La Junta Municipal de Luque, junto con el Ministerio de Tecnologías de la Información y Comunicación (Mitic), desarrolló una plataforma de acceso público a la ciudadanía con información respecto a la Junta, funcionarios y resoluciones. El objetivo es brindar mayor transparencia a la gestión, según indicaron.

“En esta época y con la tecnología, las personas exigen más a las autoridades y como concejales sabemos lo importante que es tener una conexión con la ciudadanía, las personas exigen transparencia. Se puso a disposición una plataforma con toda la información que hace referencia a los funcionarios”, informó el concejal Enrique Quintana, presidente de la Junta Municipal.

Para el desarrollo de este sitio web, también colaboró el Centro Nacional de Cómputos, y se logró poner a disposición de la ciudadanía la nómina de funcionarios con sus respectivos salarios y la función que cumple cada uno. Los representantes de la mesa directiva, presidentes de comisión, la lista de concejales con sus currículos y formación de cada uno de ellos.

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“También salen las noticias más importantes, el orden del día que está disponible un día antes de las sesiones y todas las resoluciones tomadas en la Junta. Con esto buscamos marcar la diferencia y que los ciudadanos puedan acceder a informaciones tan importantes y garantizar la transparencia”, detalló a la 1080 AM.

Asimismo, señaló que la Junta Municipal de Luque es la primera a nivel país en tener reglamentada por ordenanza las audiencias públicas. En este sentido, mencionó que para la primera semana de febrero del 2025 está prevista una audiencia donde se informará a la ciudadanía todo lo relacionado al ejercicio 2024 y las personas tendrán la posibilidad de realizar las consultas pertinentes.

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La Dirección General de Tecnologías de la Información y Comunicaciones (DCTIC) del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSPYBS) realizó la entrega de equipos informáticos a la XIV Región Sanitaria, Canindeyú; la IX Región Sanitaria, Paraguarí, y la I Región Sanitaria, Concepción. La entrega de los equipos fue a través del proyecto de la República de China (Taiwán) fase 2 y (Taiwán) fase 3.

Esta actividad se desarrolla en el marco de la hoja de ruta: “El Camino de la Transformación Digital del Sector Salud”. El objetivo es alcanzar una cobertura completa y asegurar que todos los establecimientos de salud se encuentren equipados para contribuir al éxito de la transformación digital del sistema de salud.

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En la región sanitaria de Canindeyú se destinaron 18 equipos informáticos, 13 smart tv led 55 pulgadas que incluyen el soporte para tv. Igualmente, se entregaron 18 monitores.

En Paraguarí se entregaron 44 equipos completos informáticos, 43 monitores de 19,5 pulgadas y otros equipos informáticos que van a ser colocados en la referida región sanitaria.

En Concepción se realizó la entrega de 51 equipos informáticos, más 18 impresoras, 4 smart tv led de 55 pulgadas que cuentan con soporte para tv.

Del mismo modo ya se entregaron equipos informáticos a otras regiones sanitarias de nuestro país como Amambay, Itapúa y otros sitios.

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El Conacyt da a conocer a los ganadores del IV Concurso Nacional de Fotografía Científica. Este año los temas fueron: “La belleza oculta en la ciencia” y “Ciencia en acción”, divididos en dos categorías: aficionado y profesional. El objetivo de esta iniciativa es promover la divulgación de la ciencia, la tecnología y la innovación en Paraguay.

En la modalidad profesional, el primer puesto fue para Alfredo Reinaldo Quiroz Astigarraga, con la fotografía “HIF”, y recibirá un premio de G. 7.000.000. La fotografía denominada “Identificaciones”, de Bernardo Puente Olivera, se llevó el segundo lugar, con un premio de G. 5.000.000, mientras que el tercer puesto fue declarado desierto.

El ganador de la categoría aficionado fue Carlos Villar Duarte, con la fotografía “La amenaza invisible: La proliferación del Aedes aegypti” y recibirá la suma de G. 5.000.000. Por otra parte, el segundo puesto se lo llevó Cristóbal González con “Diente de león”, con un premio de G. 3.000.000, y el tercer lugar es para Raquel Gómez, con la fotografía “Las nubes: un baile de luz y color”.

El impulso que ha tenido la Inteligencia Artificial en los últimos años inició aproximadamente en el año 2007 y desde allí, la sociedad en lugar de recibirla con beneplácito, siente temor porque esta podría arrebatarle sus empleos en el futuro cercano.

Hoy han pasado siete años de esos “comienzos” de la IA y si bien no se ha visto un reemplazo total de esta herramienta hacia los trabajadores, la verdad es que hay que mirarlo con lupa porque cada día la IA se supera y ofrece más herramientas.

Dicho esto, hoy repasamos si esto es verdad o mito, hablamos de encuestas que sustentan nuestra teoría y mencionamos algunas de las carreras que más peligro pueden correr con el desarrollo de esta herramienta.

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A nuestro juicio este enunciado queda en un área gris porque aplica como la teoría Darwinista que plantea la supervivencia del más apto, es decir, a algunos les aplica mientras que a otros no ¿Por qué decimos esto? Porque habrá personas que se sabrán adaptar y desarrollarán nuevas competencias que los hará ser bien valorados dentro de sus empleos mientras también habrá otras personas que se quedarán atrás, no evolucionarán y tendrán la excusa perfecta en la Inteligencia Artificial.

Estos últimos, no es que no podrán adaptarse a la IA, sino que en su lugar ni harán el intento y solo se quejarán de la implementación de esta herramienta.

En este caso, nosotros creemos que así como desaparecerán puestos de empleo, surgirá un sinfín de oportunidades laborales que solapará la pérdida de puestos de empleo, pero la verdadera pregunta es ¿Toda la sociedad tendrá las competencias para ella? “La clave está en saber cómo usarla para volverte más eficiente y competitivo” Hugo Cen, fundador de AI Lab School.

Algunos estudios importantes como la publicación anual de “AI at Work: What People Are Saying” de Boston Consulting Group (BCG), que hizo una consulta a más de 13.000 directivos, mandos intermedios y empleados en la industria de la tecnología, refiere que cerca de un 42% estimaron que antes de que pase una década algunos de sus empleos desaparecerán por causa de la IA. Algo a destacar es que esta misma pregunta fue realizada en 2023 y en aquel momento el porcentaje era de un 36%.

Otros datos que arrojó está encuesta publicada en AI at Work: Friend and Foe indican:

• El 52% de los encuestados consideran que la IA tendrá un impacto positivo y de transformación en la sociedad.
• El 42% de las organizaciones confía en las herramientas impulsadas por IA.
• El 58% de los empleados encuestados ha notado que con el uso de la IA se dedica menos tiempo a procesos automatizados y que esto ha traído como consecuencia 5 horas semanales de ganancia que se pueden aprovechar en otras áreas.

Estos números, a pesar de que en una parte muestran el temor que la sociedad le tiene a estas herramientas, en otra hablan del impacto positivo que puede tener, la confianza que le tienen las organizaciones a las herramientas impulsadas por IA y dan una muestra tangible de su impacto con el tiempo que ahorran semanalmente en procesos automatizados.

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La IA ha afectado también a carreras y programas de estudio porque muchos de sus estudiantes han perdido terreno en el campo laboral a causa de estas herramientas. De momento algunas de estas carreras son Historia, Finanzas, Turismo y Nutrición, pero se espera que a medida que avance su implementación sean más las carreras que eventualmente pueden ser afectadas.

En el otro lado de la acera, hay carreras que en lugar de verse afectadas han sido potenciadas por la IA, debido a que muchas de las herramientas desarrolladas no solapan sus estudios, sino que más bien los complementan. En este caso, las carreras beneficiadas han sido matemáticas, física o arquitectura.

Además de las carreras, hay profesiones que no requieren un estudio académico completo, sino competencias en el área que se pueden beneficiar del uso de la IA y una de ellas puede ser la profesión de los trabajadores de nuevos casinos en línea, como las principales plataformas que vemos reseñadas por AskGamblers y que podrían dar trabajo a miles de profesionales en áreas como el SEO, el copywriting, finanzas, etc.

Algunos que tienen concepciones dispares sobre el uso de la Inteligencia Artificial son las dos generaciones que usualmente entran en conflicto, los “millennials” que son aquellos que nacieron entre 1981 y 1995 y la generación “Z” que es aquella que abarca desde 1996 hasta 2006.

Aquí lo que se ve es que la generación que está más interesada y más en contacto con la IA es la generación Z, ya que según estudios cerca del 85% de los jóvenes la usa, por su parte, los millennials la usan en un 78% siendo así la segunda generación que más valor le da (Gen X 73% y Boomers 73%).

Lo que la sociedad de nuestro país y del mundo entero debe entender es que ninguna herramienta o persona llega a “robarte” el trabajo, en su lugar hay personas que supieron adaptarse a una nueva realidad y sacarle el mejor provecho posible. Un ejemplo de ellos es como antes de Excel existía Lotus y ahora existen diferentes IAs que trabajan con ella y solo los mejores han sabido adaptarse.

En este caso, nuestra recomendación pasa porque te pongas manos a la obra y en lugar de tener miedos e inseguridades seas de los “primeros” en conocer de estas tecnologías para que así estés en lo más alto de la evolución natural.