La investigación analizará el efecto que ha tenido la incorporación de innovacio­nes tecnológicas en la estruc­tura ocupacional de empre­sas medianas y grandes, del sector secundario y terciario, del 2016 al 2020 en el Para­guay, con un enfoque espe­cial en los efectos producidos por las innovaciones ocurri­das durante la pandemia por covid-19.

Para el estudio se traba­jará al menos con 10 empre­sas medianas y grandes que hayan incorporado innova­ciones tecnológicas en los últimos 5 años, del sector secundario y terciario. La meta prevista es analizar 100 puestos de trabajo afectados por dichas innovaciones, con especial énfasis en las que se produjeron durante la pan­demia por covid-19.

María Victoria Heikel, investiga­dora principal del proyecto explicó que la innovación es un proceso acelerado glo­bal que se instala en los paí­ses según el desarrollo que alcanzan en ciencia y tecnolo­gía, según la investigadora el empleo es una de las variables donde impacta la innovación para el desarrollo. “Es nece­sario conocer cuáles son los principales procesos de cam­bio que están afectando, para generar un nivel suficiente de capital humano y no quedar rezagados como país”. Aña­dió Heikel.

Los investigadores que inte­gran el grupo son: María Vic­toria Heikel Franco, Kathe­rin Andrea Arrúa Jacquet, Miguel Ardenis Leiva Ojeda y Rafael Palau Heikel. El pro­yecto denominado “Innova­ción tecnológica y estructura ocupacional en empresas medianas y grandes del Paraguay.