El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) emitió un comunicado mediante el cual deja en claro que el salario mínimo está plenamente garantizado en el artículo n.° 92 de la Constitución y que no existe ningún plan o iniciativa legislativa en curso que pretenda eliminarlo.
“El salario mínimo en Paraguay está plenamente garantizado por el artículo 92 de la Constitución Nacional, el cual protege el derecho de los trabajadores a recibir una remuneración justa y digna. En este sentido, queremos dejar claro que de ninguna manera existen intenciones por parte del Gobierno de eliminar este derecho fundamental”, reza el documento.
El comunicado fue emitido ayer, tras las repercusiones de que supuestamente habría intenciones de eliminar el salario mínimo, por lo cual desde el Ministerio del Trabajo recordaron que la finalidad del salario mínimo es proteger a los trabajadores contra el pago de remuneraciones indebidamente bajas.
“Este mecanismo asegura que todos puedan beneficiarse de una justa distribución de los frutos del progreso, garantizando un salario mínimo vital para quienes estén empleados y necesiten esta clase de protección. Además, los salarios mínimos son una herramienta clave en las políticas públicas destinadas a superar la pobreza y reducir la desigualdad, incluyendo las disparidades de ingresos entre hombres y mujeres”, explicaron.
La institución afirmó que en el salario mínimo ha sido reconocido alrededor del mundo como una importante política de protección social y más del 90 % de los países que integran la Organización Internacional del Trabajo (OIT) cuentan con uno o más salarios mínimos establecidos mediante legislación o convenios colectivos con fuerza vinculante.
“El Gobierno del Paraguay reitera su compromiso con la defensa de los derechos laborales y con la promoción de una política de salarios justos que contribuyan a la equidad, la justicia social y el progreso de la nación”, concluye el escrito.