La viceministra de Capi­tal Humano, Andrea Picaso, explicó que el proyecto original había sido presentado en octubre de 2022, el cual fue estudiado y sufrió varias modificaciones, y nuevamente fue presentado en febrero de este año, mien­tras tanto, surgieron nuevas modificaciones.

“Cierra mucho más, pone más candados a esta cuestión (del nepotismo), hay un artí­culo de prohibición del nepo­tismo, y suma el uso indebido de influencias en la designa­ción de cargos de confianza. Este es un tema importante, eso además está en otro arti­culado que hace a las prohi­biciones y también entre las faltas graves e indefinidas”, explicó.

Entre estas modificaciones se incluye un mayor sistema de control del nepotismo en los cargos públicos, en lo que tiene que ver con las desig­naciones para los cargos de confianza y el uso indebido de influencia para la designación de estos cargos.

Explicó que con este Gobierno, con la creación del Ministerio de Economía se pusieron a revisar qué es lo que había, y con base a ese proyecto comenzaron a tra­bajar y se realizó una primera presentación en febrero de este año, explicó en entre­vista al programa “Arriba hoy” de GEN y Universo 970 AM/Nación Media.

Agregó que, esta normativa contempla una herramienta de mayor control de las leyes ya existentes. “Es importante entender cómo eso se define y cómo complementa, por­que siempre decimos que ya hay una ley antinepotismo, hay algunas nuevas iniciati­vas también más recientes, y esto complementa y pone un candado más a lo que tiene que ver con la designación de cargos de confianza”, apuntó.

Se agrega un nuevo elemento, considerado por la ministra como innovador, que es el sis­tema de directivos públicos. “En Paraguay hoy todos los cargos directivos son desig­naciones directas, enton­ces esta ley plantea, esto es nuevo, son pocos los países en la región que tienen el modelo del sistema de direc­tivos públicos, el primero es Chile, Perú, Brasil”, señaló.