El presidente de la República, Santiago Peña, se reunió con senadores de la bancada colo­rada y el vicepresidente Pedro Alliana para coordinar aspec­tos de la agenda legislativa, que en las próximas semanas ten­drá importantes leyes a tratar, así como proyectos implemen­tados por el Ejecutivo.

Según datos proporcionados por los participantes de la citada reunión verificada en la tar­de-noche de este miércoles, el presidente de la República pidió llevar a cabo audiencias públi­cas con todos los sectores sobre el proyecto del Servicio Civil, presentado el lunes pasado por el Ministerio de Economía y Finanzas. En tanto, sobre la reforma del Código Laboral que planteó la semana pasada, el número 1 del Ejecutivo aclaró a los senadores colorados que no existe hasta ahora ningún pro­yecto al respecto, y que descarta presentar algún proyecto al res­pecto en lo que resta del año.

Pidió aprobar lo antes posible el proyecto de Registro Unifi­cado. Otra petición realizada por el mandatario fue respetar el tope del proyecto de ley del Presupuesto General de Gas­tos de la Nación de 2025, que ahora la comisión bicameral inicia su estudio.

De la reunión realizada ayer participaron los legisladores que responden al movimiento oficialista Honor Colorado, entre ellos el presidente del Con­greso, Basilio Núñez, o el líder de la bancada, Natalicio Chase. El presidente de la República, Santiago Peña, se reunió con senadores de la bancada colo­rada y el vicepresidente Pedro Alliana para coordinar aspec­tos de la agenda legislativa, que en las próximas semanas tendrá importantes leyes a tratar, así como proyectos implementa­dos por el Ejecutivo.

La viceministra de Capi­tal Humano, Andrea Picaso, explicó que el proyecto original había sido presentado en octubre de 2022, el cual fue estudiado y sufrió varias modificaciones, y nuevamente fue presentado en febrero de este año, mien­tras tanto, surgieron nuevas modificaciones.

“Cierra mucho más, pone más candados a esta cuestión (del nepotismo), hay un artí­culo de prohibición del nepo­tismo, y suma el uso indebido de influencias en la designa­ción de cargos de confianza. Este es un tema importante, eso además está en otro arti­culado que hace a las prohi­biciones y también entre las faltas graves e indefinidas”, explicó.

Entre estas modificaciones se incluye un mayor sistema de control del nepotismo en los cargos públicos, en lo que tiene que ver con las desig­naciones para los cargos de confianza y el uso indebido de influencia para la designación de estos cargos.

Explicó que con este Gobierno, con la creación del Ministerio de Economía se pusieron a revisar qué es lo que había, y con base a ese proyecto comenzaron a tra­bajar y se realizó una primera presentación en febrero de este año, explicó en entre­vista al programa “Arriba hoy” de GEN y Universo 970 AM/Nación Media.

Agregó que, esta normativa contempla una herramienta de mayor control de las leyes ya existentes. “Es importante entender cómo eso se define y cómo complementa, por­que siempre decimos que ya hay una ley antinepotismo, hay algunas nuevas iniciati­vas también más recientes, y esto complementa y pone un candado más a lo que tiene que ver con la designación de cargos de confianza”, apuntó.

Se agrega un nuevo elemento, considerado por la ministra como innovador, que es el sis­tema de directivos públicos. “En Paraguay hoy todos los cargos directivos son desig­naciones directas, enton­ces esta ley plantea, esto es nuevo, son pocos los países en la región que tienen el modelo del sistema de direc­tivos públicos, el primero es Chile, Perú, Brasil”, señaló.

El proyecto de ley de servicio civil cuenta con nuevas modificaciones, una de las principales es poner un candado a la práctica del nepotismo. La viceministra de Capital Humano Andrea Picaso explicó que el proyecto original había sido presentado en octubre del 2022, el cual fue estudiado y sufrió varias modificaciones, y nuevamente fue presentado en febrero de este año, mientras tanto, surgieron nuevas modificaciones.

“Cierra mucho más, pone más candados a esta cuestión (del nepotismo), hay un artículo de prohibición del nepotismo, y suma el uso indebido de influencias en la designación de cargos de confianza. Este es un tema importante, eso además está en otro articulado que hace a las prohibiciones y también entre las faltas graves e indefinidas”, explicó.

Entre estas modificaciones se incluye un mayor sistema de control del nepotismo en los cargos públicos, en lo que tiene que ver con las designaciones para los cargos de confianza y el uso indebido de influencia para la designación de estos cargos.

Explicó que con este Gobierno, con la creación del Ministerio de Economía se pusieron a revisar qué es lo que había, y con base a ese proyecto comenzaron a trabajar y se realizó una primera presentación en febrero de este año, explicó en entrevista al programa “Arriba hoy” de GEN y Universo 970 AM/Nación Media.

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Agregó que, esta normativa contempla una herramienta de mayor control de las leyes ya existentes. “Es importante entender cómo eso se define y cómo complementa, porque siempre decimos que ya hay una ley antinepotismo, hay algunas nuevas iniciativas también más recientes, y esto complementa y pone un candado más a lo que tiene que ver con la designación de cargos de confianza”, apuntó.

Se agrega un nuevo elemento, considerado por la ministra como innovador, que es el sistema de directivos públicos. “En Paraguay hoy todos los cargos directivos son designaciones directas, entonces esta ley plantea, esto es nuevo, son pocos los países en la región que tienen el modelo del sistema de directivos públicos, el primero es Chile, Perú, Brasil”, señaló.

Con este elemento, solo quedarán cuatro posiciones que quedan de confianza, que puede designarse directamente por la máxima autoridad de la institución. Quedarán como designación directa, los cargos de conducción política, viceministros, ministros; quedan como cargo de confianza solamente el jefe de gabinete, asesor jurídico o director jurídico; director de administración de finanzas; y el secretario general.

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La viceministra de Capital Humano y Gestión Organizacional del Ministerio de Economía y Finanzas, Andrea Picaso, aseguró que la versión final de la iniciativa del servicio civil cuenta con un amplio consenso para su presentación ante el Congreso Nacional, en el transcurso de los próximos días, del presente mes de agosto.

“Hay un amplio consenso en que el ingreso y la promoción en el sector público debe ser por méritos. Entendemos que el diálogo es clave, nos dimos a una serie de mesas de trabajo con todos los actores, estamos hablando de más de 300.000 servidores públicos, entonces es importante que esto se mastique, se dialogue y se entienda que tiene que ver con ordenar y con la previsión de cómo será la carrera del servicio civil”, comentó.

Asimismo, la funcionaria de Estado, en una entrevista con el programa “Arriba hoy” emitido por Universo 970 y GEN/Nación Media, acotó: “La primera revisión del proyecto tuvo que ver con la estructura legal de la propuesta, que presentamos para que efectivamente pueda ser aplicada por todas las instituciones públicas. Nos reunimos con los actores del sector público, sobre todo, también con representantes de la sociedad civil y empresarios que también están interesados en la importancia y el impacto de esta propuesta de ley”, refirió.

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Desde el Poder Ejecutivo se asegura que el proyecto de ley del servicio civil corregirá los vacíos legales de la Ley 1626/2000 De la Función Pública y propondrá herramientas para ordenar la carrera del servidor público. Detallan además que pretende ser un equilibrio entre la necesidad de mejorar los servicios públicos, mantener las finanzas de manera sostenible y proteger a los servidores públicos.

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