Ante la inminente llegada del ex presidente Fernando Lugo al país, luego de su internación en Argentina por un cuadro de ACV, el senador por el Frente Guasu Hugo Richer reiteró que tras ese hecho el dirigente progresista deberá seguir con su proceso de recuperación, lejos de priorizar los factores políticos como muchos especulan. “Con el paso del tiempo, él dirá lo que piensa, pero ya no jugaré ese partido de ser uno de los intérpretes de lo que piensa Lugo o lo que decidirá”, afirmó.
Lamentó en el programa “Cara o Cruz”, por Unicanal, que se pretenda hacer futurología con el rol de Lugo de cara a las elecciones, teniendo en cuenta que desde la Concertación Nacional aseguran reiteradamente que tienen la “bendición política” del dirigente del Frente Guasu. Aparte, se encuentra otro sector de la organización progresista que apoya a la candidatura presidencial de Euclides Acevedo, por lo cual desde la Concertación urgen sumar un peso como el de Lugo para su bando.
“Como hay muchos pronosticadores sobre el apoyo que brindará Fernando Lugo, dejé de opinar sobre el tema porque todos elaboran sus propias teorías sin acercarse a la verdad. Hay gente que invalidó a Lugo física y mentalmente, mientras que otros afirman que recorrerá el país en campaña electoral, cuando él debe seguir en un proceso de recuperación”, recordó Richer.
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La Corte dispuso que Kattya González no vuelve al Senado
La Sala Constitucional de la Corte Suprema de Justicia dio trámite a la acción de inconstitucionalidad presentada por la exsenadora Kattya González, que fue destituida tras ser acusada por sus excolegas por tráfico de influencias, y resolvió rechazar la medida cautelar de González, que pretendía volver al Senado.
El pasado 27 de febrero, a través de sus abogados, González recurrió a la máxima instancia judicial para presentar una acción de inconstitucionalidad y buscar la nulidad de la resolución que la despojó de su investidura el pasado 15 de febrero.
En aquella oportunidad, un total de 23 senadores acompañaron la expulsión de González, se registraron siete abstenciones y 15 ausencias. Con esta resolución, la Corte Suprema mantiene a Kattya fuera del Senado.
Luego de la incidentada sesión, González anunció que iba a recurrir a instancias internacionales para revertir el hecho; sin embargo, luego de una semana de silencio absoluto, presentó la inconstitucionalidad ante la Corte.
Sin embargo, no tuvo en cuenta que tras su expulsión ya juró su suplente y tomó posesión del cargo. Esta situación hacía inviable su reincorporación a la Cámara Alta, pero de igual manera recurrió a la Justicia, que ahora, como era de esperarse, falló en contra de Kattya González, quien con esta resolución ya no tiene instancia donde recurrir y definitivamente se queda sin banca en el Senado.
LIBELO ACUSATORIO
En el libelo acusatorio se mencionó el caso de planillerismo de los asesores de la parlamentaria, Soledad Blanco y José Torales; este último se desempeñaba como presidente del Partido Encuentro Nacional (PEN) y era funcionario de la Contraloría General de la República (CGR).
Torales percibía doble salario por parte del Estado, configurando el hecho una situación irregular, sin mencionar que contaba con el beneficio atribuido por la senadora González para no marcar su ingreso y salida del Senado. En ambos casos, se argumentó la inducción de la exsenadora.
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Comuna insta a conductores a no arrojar basuras en las calles
La Municipalidad de Asunción impulsa una campaña de concienciación “Viajero verde” orientada a los conductores para evitar que se arrojen basuras en las calles. La actividad es desarrollada en coincidencia con el Día Mundial de la Tierra, que se conmemora cada 22 de abril.
Una cuadrilla de voluntarios salió sobre la avenida Mariscal López, en las inmediaciones del palacete municipal para repartir folletos explicativos de la iniciativa a los automovilistas y choferes de ómnibus del transporte público. Se insta a no tirar residuos por las ventanillas ni dejar en el interior del colectivo, lo ideal es tener una bolsita para guardar los desperdicios.
“El objetivo es crear conciencia en los ciudadanos conductores porque tenemos conductores que ingresan a la ciudad de Asunción todos los días, usan las avenidas y también ensucian las calles.
Es una realidad que todos vivimos y es chocante ver cuando un conductor tira por la ventanilla basura sea de un vehículo particular o del bus”, dijo la directora general de Gabinete y de Gestión Ambiental, Cinthia Guerreño, a C9N.
Asunción es la capital del país y por ende todos los paraguayos deberían cuidarla y en esta fecha conmemorativa del Día Mundial de la Tierra se insiste en la protección de todos los recursos naturales y que la basura no vaya a parar en un cauce hídrico.
Los jóvenes salieron a repartir bolsas reutilizables a los conductores a quienes además hicieron una breve recomendación sobre la forma de eliminar los desechos.
La idea es juntar los residuos y luego depositarlos en un tacho de basura. “Buscamos incentivar tener una ciudad limpia, sin residuos es la consigna”, aseveró.
“También hacemos un llamado a los ciudadanos a hacer el reciclado de la segregación en origen como lo estipula la ordenanza 408 y también hacerle un favor a los recicladores. Porque normalmente encontramos nuestras bolsas ya todas rotas porque los recicladores buscan algún material valorizable”, expresó la ingeniera Guerreño.
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Premian a jóvenes esteños en mundial de robótica de Lego en EE. UU.
El equipo de robótica Breaking Bot que conforman estudiantes de Ciudad del Este (Alto Paraná) se consagró ayer sábado como campeón finalista en el Primer desafío de la Liga Lego, en Houston (Estados Unidos). Los jóvenes paraguayos, que representaron al país por segunda ocasión en este evento, se posicionaron en el tercer lugar entre más de 150 grupos en competición, y volverán al país con un trofeo y medallas.
Los talentos de Alto Paraná, que acuden a la institución educativa Piensa, acudieron al mundial de robótica con su proyecto Tech One, una reinvención del juego de cartas Uno, con que habían clasificado en febrero pasado en el torneo nacional entre 57 equipos locales, en el Paseo La Galería de Asunción, como parte del programa apoyado por la fundación de la famosa empresa danesa de juguetes de bloques de construcción.
El equipo paraguayo galardonado en Norteamérica estuvo integrado por: Milagros Mayra Cecilia Torres Ríos, Igor Renan Elgue Franco, Tomas Daniel Zorrilla, Cecilia Adriana Corvalán Amarilla, Howard Hsu Pintos, Joaquin Obregón Dorigoni, Matías Rubén Balmoriz Lomaquiz y Mathew Humberto Zorrilla López.
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“Un momento histórico”
“¡Felicitaciones al equipo Breaking Bot por su increíble logro en el First Lego League World Festival 2024! Su dedicación, creatividad y trabajo en equipo los llevaron a ganar el tercer puesto y convertirse en finalistas del prestigioso Premio del Campeón”, expresó Piensa a través de redes sociales. Piensa es un centro de innovación educativa que comenzó una metodología en 2016 enfocada en matemática, programación y robótica, que desarrolla en alianza con colegios.
“Este es un momento histórico, ya que son el primer equipo paraguayo en alcanzar tal distinción en un evento de robótica a nivel mundial. Estamos enormemente orgullosos de cómo han representado a Paraguay y demostrado el espíritu innovador y colaborativo del programa Pequeños Inventores. ¡Sigan inspirando y alcanzando nuevas alturas!”, agregó la escuela de los jóvenes.
El equipo Los Atómicos (Brasil) ganó el premio principal de la categoría entre 152 equipos de la división First Lego League Challenge (de 9 a 16 años), que compitieron en el evento a través de partidos de robots y presentaciones de proyectos de innovación. Fueron premiados como finalistas los equipos Knots and Bots (EE. UU.), Master Cubz (EE. UU.), Breaking Bot (Ciudad del Este, Paraguay), Invictus (España) y Pardoboots (Brasil).
Más de 18.600 estudiantes de 58 países, distribuidos en 1.015 equipos y en tres categorías competitivas, participaron en el campeonato de robótica FIRST, del 17 al 20 de abril, en Houston (Texas, Estados Unidos). FIRST es una comunidad de robótica impulsada por la organización internacional sin fines de lucro fundada en 1989 por el empresario e inventor estadounidense Dean Kamen.
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Soluciones, no problemas
- Por el Dr. Juan Carlos Zárate Lázaro
- MBA
- jzaratelazaro@gmail.com
Es común que tengamos dentro de nuestras empresas a personas que continuamente se están quejando por cualquier minucia, convirtiéndolo casi en un hábito.
Como ejecutivo, está entre tus funciones tratar de entrenar a tu gente a que no se queje a menudo por cualquier cosa y que muestre la resiliencia necesaria ante diversas situaciones.
Muchas veces resulta difícil evitarlo, pero es bueno adoptar como costumbre si te llegaren a traer a tu despacho algún problema que paralelamente también se acostumbren a traerte sugerencias de solución.
Es sano hacer que la gente que trabaja cerca nuestro se acostumbre a pensar y que traiga entre manos alguna idea o alternativa de cómo se podrían solucionar los problemas que se van suscitando.
Es bueno acostumbrarse preguntarles: ¿qué te gustaría que hiciéramos al respecto?
Una anécdota que había leído en un libro, decía: que el mejor director con el que habían trabajado, llevaba estos temas aún más lejos y acostumbraba a pedirle a sus subordinados que les dijeran en primer lugar cuál creían que podría ser la solución y en base a ello que se los dejaran poder acertar de cuál se podría tratar el problema. Buena estrategia.
En muchas ocasiones este jefe logró evitar que permanentemente los subordinados fueran a su oficina con un problema, pues los forzaba a que pudieran encontrar la solución alternativa, dado que aplicando la “ley del menor esfuerzo” a muchos les encanta ir con problemas sin hacer trabajar al cerebro y ver también nosotros quienes somos parte del equipo cuál podría ser la solución y no dejar todo en manos del jefe a que sea al final él quien tenga que pensar y estructurar los caminos alternativos a todos los problemas.
Estos tipos de ejercicios mentales ayudan a que todos puedan tener una participación más activa, ya que saben que el jefe ante problemas que se presenten y que nunca faltan les solicitará qué solución alternativa ellos ven al tema.
En el siglo XX la gente estaba malacostumbrada, limitándose a hacer el trabajo que les correspondía y no iban más allá buscando aportar a la organización un valor agregado que le permitiría ser partícipe de opiniones, sugerencias y recomendaciones sobre distintos temas, a sabiendas de que tiene un jefe o supervisor que les da participación activa, lo cual hoy día con los millenials y los jóvenes de la generación Z es “moneda corriente” puesto que es lo que más les atrae dentro de sus trabajos, sintiéndose realizados cuando sienten que más allá de sus tareas rutinarias están dando un aporte adicional a la compañía, lo que hablaría muy bien de él, dado que es la actitud, aptitud y ductilidad de adaptación a diversas situaciones lo que más se aprecian de los subordinados.
Es por ello que el trabajo participativo o en equipo adquiere cada vez mayor relevancia en las organizaciones, pues resulta mucho más sencillo que puedan fluir diversas ideas u opiniones para luego consensuarlas antes de llegar a los objetivos y metas que se proponen.
La calidad del capital humano dentro de las empresas es primaria, ya que cualitativa y cuantitativamente se hace más factible que se vayan generando ideas innovadoras y creativas dentro de un mercado doméstico estrecho como el nuestro, pero que se torna cada vez más competitivo, en todos los ámbitos y segmentos de negocios, donde todas las empresas apuntan a ser rentables y competitivas.
Esto no es solo extensivo al sector privado, sino también dentro del sector público nuestro país precisa de servidores que puedan poner en práctica su capacidad y experiencia profesional que permita a la ciudadanía la posibilidad de poder contar con el servicio de calidad que se merecen, tratando de eliminar la burocracia que todavía seguimos teniendo en casi todas las instituciones.
Uno de los factores limitantes para que podamos alcanzar el grado de inversión dentro de nuestra calificación de riesgo-país se circunscribe a la debilidad estructural de nuestras instituciones, debiendo ser uno de los mayores desafíos de este Gobierno que se podría alcanzar una vez sancionada y promulgada la Ley del Servicio Civil y de Reestructuración y Modernización del Estado y sobre todo que se los aplique a rajatabla.