El doctor Gustavo Ocampos, quien integró la terna de candidatos para ministro de la Corte Suprema de Justicia (CSJ), cuestionó la falta de criterio a la hora de seleccionar a los postulantes por parte de los miembros del Consejo de la Magistratura.
“El consejo debía establecer pautas de ética para seleccionar a las personas. Debemos encontrar la medida de auditar la radiografía de la persona para elegir al más idóneo. También debería haber un Tribunal de Ética”, sugirió. Lamentó que en la evaluación no se tenga en cuenta la ética.
“Sin hacer autobombo, llevo un largo proceso y he ganado ética, pero eso no se puntúa”, reclamó. Cuenta con 40 años de experiencia en la profesión de abogado. Durante la audiencia realizada el miércoles en la Comisión de Asuntos Constitucionales del Senado, habló del rol del Poder Judicial.
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Salud: socializaron la agenda nacional de prioridades y formalización de comités de ética
En el marco del fortalecimiento de la investigación en salud, se procedió a la socialización de la agenda nacional de prioridades y formalización de comités de ética
El 29 de abril, se llevó a cabo una reunión entre la Dirección General de Planificación y Evaluación y el Instituto Nacional de Salud, con el propósito de avanzar en la socialización de la agenda nacional de prioridades de investigación 2023 - 2030.
El encuentro tuvo lugar en las instalaciones del Instituto Nacional de Salud y contó con la presencia de la doctora Cristina Caballero, directora General del Instituto Nacional de Salud, y del doctor Gustavo Ortiz, director general de Planificación del Ministerio de Salud.
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Durante la reunión, se abordaron temas para el avance de la investigación en salud en Paraguay, entre ellos, las estrategias para la formalización de los Comités de Ética en Investigación para la Salud.
Estos comités son fundamentales para garantizar que las investigaciones se realicen siguiendo los más altos estándares éticos y científicos, protegiendo así el bienestar de los participantes y la integridad de los datos.
Además, se discutieron los desafíos actuales y futuros de las líneas de investigación para la Salud Pública. Este enfoque no solo pretende responder a las urgencias sanitarias del momento, sino también anticipar y prepararse para los desafíos de salud que podrían surgir en el futuro.
Otro punto clave de la agenda fue la definición de metas de actividades a corto y mediano plazo. Estas metas están diseñadas para asegurar que los objetivos de la Agenda Nacional de Prioridades de Investigación se cumplan de manera eficiente, fortaleciendo así la capacidad del país para enfrentar y resolver problemas de salud pública mediante la investigación y la innovación.
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¿La ética da dinero?
- Por Paulo Almeida
- Profesor de Liderazgo y Personas da Fundação Dom Cabral, Brasil.
Un liderazgo ético y responsable en organizaciones prósperas es, en el mundo dinámico de los negocios de hoy, un componente vital para el éxito de una organización. En la Fundación Dom Cabral, en nuestra actuación en Brasil, América Latina y el Mundo, entendemos que no basta solo con alcanzar metas financieras; una empresa verdaderamente próspera reconoce la importancia de operar de manera ética en todos los niveles.
Por ello es muy importante explorar la intersección entre liderazgo ético y prosperidad organizacional, destacando cómo las prácticas éticas pueden impulsar el desempeño y la sostenibilidad a largo plazo.
Ethisphere, una empresa que sigue la relación entre la ética empresarial y el desempeño financiero, ha descubierto consistentemente que las empresas con cultura y prácticas éticas superan el rendimiento financiero de sus competidores, demostrando un claro y tangible retorno de la inversión (ROI) por “hacer lo correcto”. ¡En los cinco años finalizados en enero de 2022, la lista de la empresa de las “Empresas Más Éticas del Mundo” superó en un 24,6 % a un índice comparable de empresas de gran capitalización!
Sabemos que los liderazgos éticos sirven como modelos de comportamiento para sus equipos. Ellos demuestran integridad, transparencia y responsabilidad en todas sus acciones. Estos líderes establecen una cultura organizacional basada en la confianza, donde los empleados se sienten seguros para actuar de acuerdo con los valores de la empresa. Cuando los colaboradores confían en sus líderes, la comunicación fluye más libremente y los equipos se vuelven más cohesionados y productivos.
Además, la credibilidad de una organización en el mercado se ve directamente impactada por la conducta de sus líderes. Las empresas con reputación de integridad y ética tienen más probabilidades de atraer inversores, clientes leales y talentos calificados. Esta confianza del mercado puede abrir puertas a asociaciones estratégicas y oportunidades de crecimiento, impulsando así la prosperidad a largo plazo. Como decimos en la Fundación Dom Cabral, pensando en nuestros Programas de Educación Ejecutiva y en los más de 25,000 líderes que desarrollamos cada año, es crucial que quienes pasan por la FDC comprendan la importancia de la ética, la confianza, y que entiendan que los liderazgos éticos fomentan una cultura de innovación y sostenibilidad.
Este perfil de líder ético reconoce que las prácticas éticas no se trata solo de cumplir con regulaciones, sino también de responsabilidad ante las partes interesadas y el medio ambiente. En la FDC, también agregamos otro componente a la confianza y la ética, que es el de la prosperidad. Entendemos que las empresas prósperas no solo innovan, sino que también consideran el impacto de sus acciones a largo plazo. Los líderes éticos promueven la responsabilidad corporativa, asegurando que sus organizaciones operen de manera social y ambientalmente responsable. Este enfoque no solo fortalece la reputación de la empresa, sino que también contribuye a la construcción de un mundo más sostenible para las generaciones futuras.
Al priorizar la ética en todos los aspectos de sus negocios, las organizaciones pueden prosperar no solo financieramente, sino también como agentes de cambio positivo en sus comunidades y en el mundo. ¡Esta es la transformación que promovemos hace 48 años en la Fundação Dom Cabral!
“Las empresas con reputación de integridad y ética tienen más probabilidades de atraer inversores, clientes leales y talentos calificados. Esta confianza del mercado puede abrir puertas a asociaciones estratégicas y oportunidades de crecimiento, impulsando así la prosperidad a largo plazo”.
“En la FDC, también agregamos otro componente a la confianza y la ética, que es el de la prosperidad. Entendemos que las empresas prósperas no solo innovan, sino que también consideran el impacto de sus acciones a largo plazo. Los líderes éticos promueven la responsabilidad corporativa, asegurando que sus organizaciones operen de manera social y ambientalmente responsable”.
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Consejo de la Magistratura admitió a 18 postulantes para el cargo de Defensor General
El Consejo de la Magistratura admitió la postulación de 18 personas para el cargo de Defensor General. Asimismo, quedó excluida solo una postulante, por no reunir uno de los requisitos, que es que el título de abogada esté registrado en el Ministerio de Educación y Ciencias (MEC), incumpliendo de esta manera un requisito indispensable.
El examen de conocimientos generales y específicos fue fijado para el 29 de abril a las 16:00 en el local del Consejo de la Magistratura. El mismo abarcará ejes temáticos sobre la Constitución Nacional y la ley orgánica de la Defensoría Pública.
Las audiencias públicas se realizarán a partir de las 15:00 los días lunes 6, martes 7 y miércoles 8 de mayo. Los temas a ser abordados en las audiencias serán sobre visión actual de la Defensoría General y propuestas de cada postulante.
Los postulantes a ocupar el cargo de Defensor General son: Pablo Bareiro Portillo, Lorena Segovia, actual Defensora General; Juan Bartolomé Ramírez, Sandra Teresita Bazán Silvero, Gustavo Abrahan Auadre Canela, Gisele Zuni Mousques, Mirtha Beatriz González Bogado, Karina Liz Caballero Hellión, Ivo Alejandro Caballero.
La lista sigue con Paublino Escobar Garay, actualmente es el Defensor Adjunto del Ministerio de la Defensa Pública; Diana Verónica Argüello Cañiza, Fidencio Paredes Coronel, Javier de Jesús Esquivel, Martín Patricio Muñoz Carman, Nancy María Diana Amarilla Guirland, Silvio Ortiz Ferreira, María Eugenia Crichigno Paoli y Rolando José Augusto Ozuna. Con relación a la postulante Basilisa Vázquez Román, la misma no fue admitida debido a que su título de abogada no fue registrado ante el Ministerio de Educación y Ciencias (MEC), incumpliendo de esta manera un requisito indispensable. De todas formas, puede presentar una reconsideración que será estudiada por los integrantes del Consejo de la Magistratura.
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Capital: presidentes de seccionales renuevan autoridades y ratifican apoyo a Peña
El Consejo de Presidentes de Seccionales de la Asociación Nacional Republicana (ANR) de capital realizó la renovación de sus autoridades en el marco de un amplio consenso entre los diferentes movimientos internos. En la ocasión se renovó el compromiso por acompañar el fortalecimiento institucional de la agrupación tradicional.
Durante el encuentro ratificaron el respaldo al gobierno del presidente de la República, Santiago Peña, y del vicepresidente Pedro Alliana. Con esta unidad, los dirigentes indican que el Partido Colorado demuestra su fortaleza bajo la conducción Horacio Cartes.
La elección fue calificada como un hecho “sin precedentes”, teniendo en cuenta anteriores situaciones de confrontaciones que impedían la unidad total de las bases partidarias en la ciudad de Asunción.
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Mediante una asamblea realizada ayer miércoles fue designado como titular del bloque político Víctor Fernández, presidente de la Seccional Colorada N.° 23, mientras que el cargo de vicepresidente primero será ejercido por Maxi Ayala presidente de la seccional N.° 15.
La vicepresidencia segunda recaerá en Carlos Morel, presidente de la seccional N.° 1 y la vicepresidencia tercera será ejercida por Blanca Doncel, presidenta de la seccional N.° 7. El evento aglutinó a un total de 43 presidentes de seccionales. La asamblea estuvo presidida por Alcides Florentín Valdez, presidente de la seccional N° 45.