La Dirección General de Itaipú, margen paraguaya, publicó un comunicado sobre las tablas salariales y valores pagados en cada margen de la hidroeléctrica compartida con el Brasil, tras la divulgación de que funcionarios paraguayos ganan más que los brasileños. Esto sucede por la cantidad de paraguayos con antigüedad laboral que ingresaron sin concurso, informó la parte paraguaya.
Indican que la margen brasileña ya ha renovado más del 80% de su cuadro de personal a través de concurso externo, debido a la franja etaria con que contaban sus antiguos empleados y a la adhesión a la jubilación. Sin embargo, en la margen paraguaya, a la fecha, solo 29% ingresó mediante concursos externos implementados desde el 2014.
Justifican que la parte paraguaya tiene una mayoría de empleados en etapa final de carrera, con avanzada antigüedad y, por ende, con mayores remuneraciones, fijadas en base a la experiencia, competencia y complejidad de funciones. Esta argumentación se basa en el “Plan de Carrera y Remuneración”, indican.
Indica que se posee una “política unificada binacional” con el Brasil sobre la administración de Recursos Humanos, tanto en materia de carrera, remuneración, organización y régimen disciplinario, aprobada por resolución del Directorio Ejecutivo e implementada desde el año 2002.
Sobre las diferencias entre los salarios hacia el personal de uno u otro país, y que “distorsionan los comparativos”, argumentan que “los salarios son pagados en moneda nacional y el impacto que, sobre cualquier comparativo, genera la situación cambiaria de las monedas de cada país, como en la actualidad, atendiendo a que el real brasileño está experimentando una fuerte devaluación frente al dólar”.
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Nivel de empleo e ingreso de los trabajadores se recupera levemente tras la pandemia
Este 1 de mayo se celebra el Día del Trabajador y los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) de acuerdo al último trimestre del 2023, señalan que Paraguay experimenta una paulatina recuperación en los niveles de empleo e ingreso de los trabajadores y se ubica en los números que se tenían previos a la pandemia. No obstante, el empleo informal y el porcentaje de trabajadores que ganan menos del salario mínimo, siguen siendo elevados.
“Hay una mejora en cuanto a los ingresos, debemos entender que estamos saliendo de una coyuntura muy dura, de una sequía en el 2022 y de una pandemia en el 2020 y en comparación a ese periodo estamos mejorando y estamos recuperando los números prepandemia”, expresó Iván Ojeda, director del INE.
La generación de empleo forma parte de una de las aristas principales del gobierno de Santiago Peña y si bien los resultados de las políticas públicas llevan tiempo, todas las iniciativas impulsadas por el Poder Ejecutivo apuntan a mejorar el nivel de empleo y generar oportunidades en los distintos sectores económicos.
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“El seguir controlando la inflación ayuda a que el ingreso de las personas no se reduzca en lo que tiene que ver con el poder adquisitivo de la moneda, entonces si controlamos la inflación, el dinero no va a valer menos, vamos a tener mayor poder adquisitivo y si mejoramos los ingresos, vamos a poder salir de la pobreza extrema. Por supuesto con estos planes de Hambre Cero y también con la construcción de viviendas se va a generar muchísima mano de obra”, resaltó.
En diálogo con La Nación/Nación Media, Ojeda mencionó la estabilidad macroeconómica y la mejora que esta ha experimentado, tiene un impacto en cuanto al empleo, ingreso de los trabajadores y reducción de la pobreza. Recordemos que los datos del INE también mostraron una reducción en los niveles de pobreza y pobreza extrema.
Los datos
La Encuesta Permanente de Hogares Continua (EPHC) señala que la fuerza laboral del país está compuesta por 3.101.607 personas, de las cuales 1.764.996 son varones y 1.336.611 son mujeres. La fuerza de trabajo está integrada por el grupo poblacional de 15 años en adelante que está disponible para ofrecer mano de obra para la generación de bienes y servicios, ya sea que estén ocupados o no.
El nivel de ocupación en Paraguay representa el 67,4 % de la población, es decir, 2.939.332 personas, de los cuales 1.684.213 son varones y 1.255.120 son mujeres. En este aspecto hubo un crecimiento de 119.000 personas más que fueron ocupadas si se compara con los registros interanuales.
Los desocupados representan el 5,2 % de la población, el INE indica que 81.000 mujeres están desempleadas mientras que 80.000 varones se encuentran en la misma situación. En este indicador, hay una leve reducción de medio punto porcentual en la comparación interanual, afirmó Ojeda.
Salarios y formalidad
“En cuanto a los ingresos, el 38 % de los asalariados ganan menos de un salario mínimo, el siguiente 28 % está entre un salario mínimo hasta menos de un 1,5 salario mínimo, el siguiente 11 % está entre 1,5 a 2 salarios mínimos y ya por encima de 3 salarios mínimos el restante 7 % de los ocupados”, detalló.
Los que están ocupados en el sector formal son 935.000 personas mientras que los informales llegan a alrededor de 1.533.000. El sector terciario, quiere decir el del comercio, servicios, y restaurantes, representa el segmento que más emplea en el país, con 1.913.000 personas. El secundario en el que se encuentra la industria, la construcción, entre otros genera oportunidades para 528.000 personas mientras que la agricultura y ganadería, es decir, el sector primario emplea a 478.000 personas.
Los asalariados del país son 1.454.000 personas, de los cuales, obreros privados son 1.100.000 y los empleados públicos están en torno a los 300.000. El trabajo independiente ocupa a 1.260.000 personas donde se destacan por su cantidad los trabajadores por cuenta propia que son 905.000 personas y el trabajo doméstico subocupa a 214.000 personas.
Datos claves
- Las iniciativas impulsadas por el Poder Ejecutivo apuntan a mejorar el nivel de empleo y generar oportunidades en el país.
- Los asalariados del país son 1.454.000 personas, de los cuales, obreros privados son 1.100.000 y los empleados públicos están en torno a los 300.000.
- La Encuesta Permanente de Hogares Continua (EPHC) señala que la fuerza laboral del país está compuesta por 3.101.607 personas.
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Parque Tecnológico de Itaipú impulsa primer taller para el sector eléctrico
Este viernes se realizó el cierre del primer taller de subestación digital y equipos primarios “Nuevos desafíos en el sector eléctrico”. El evento ha constituido una oportunidad para conectar con colegas de diferentes áreas, de establecer redes de colaboración y fortalecer a la comunidad eléctrica.
El taller es el primero que realiza el Parque Tecnológico Itaipú (PTI) con el Consejo Internacional de Grandes Redes Eléctricas (Cigre) y contó con el apoyo de la Itaipú Binacional, Omicron y Atenas energía. Esto forma parte de una nueva dinámica adoptada por la dirección técnica.
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El taller estuvo enfocado en generar conocimiento con una dinámica entre teoría y práctica, donde los disertantes João Jorge y Yefferson Cañón de la firma Omicron, se enfocaron en instalar conversatorios sobre pruebas automatizadas, monitoreo y revisión de sistemas automatizados.
Esto sin mencionar los temas referentes a la optimización del tiempo en los diagnósticos de interruptores de media y alta tensión, pruebas a interruptores, calibración y evaluación de transformadores. El director ejecutivo del PTI, Carlos Mercado, destacó las jornadas intensas.
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De este modo, Mercado puntualizó que fue posible permitir a diferentes actores interiorizarse sobre hechos estratégicos, además del hecho que la transferencia de conocimiento que deja esto es un motivo sólido para otros eventos de igual o mayor envergadura a realizarse en el futuro.
Por su parte la Directora Técnica del PTI, Carolina Villasanti, expresó que esto era más que necesario para presentar los nuevos desafíos del sector eléctrico en lo que respecta a subestación digital. Fundamental fue la participación de la Administración Nacional de Electricidad (Ande), Entidad Binacional Yacyreta, PTI Brasil, PTI Paraguay, y el sector privado.
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Itaipú: “Mantener la tarifa actual será un logro, una negociación exitosa”, afirma experto
La reunión genera una gran expectativa teniendo en cuenta que se concretará al celebrarse hoy el aniversario 51 de la firma del Tratado de Itaipú entre Brasil y Paraguay, documento que estableció las bases para la construcción de la mayor planta hidroeléctrica en generación de energía eléctrica limpia y renovable del mundo. El encuentro estuvo previsto para las 9:00 en el sexto piso del Edificio de Producción de la Central Hidroeléctrica Itaipú.
“La tendencia es que se mantenga la tarifa en USD 16,71 kW/mes, lo cual hay que considerarlo como un logro importante, porque tenemos que recordar que en los últimos años lo que se ha venido dando es un declive, una baja de la tarifa. Esto representará recursos adicionales para la Itaipú y, por lo tanto, para las obras que puede realizar la central en nuestro país en términos de obras, infraestructuras eléctricas, viales para nuestro desarrollo”, afirmó el experto paraguayo en energía, Victorio Oxilia Dávalos.
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Asimismo, manifestó que se maneja extraoficialmente informaciones en la prensa brasileña sobre la posibilidad de que se pueda concretar compensaciones adicionales por parte del vecino país al Paraguay por un valor aproximado a los 200 millones de dólares.
“Creo que se debe considerar esta noticia como una expectativa, puesto que debemos esperar que las autoridades anuncien los resultados de las negociaciones, pero si se concreta de esta manera, yo creo que podemos hablar de unas negociaciones exitosas”, dijo en el programa “Así son las cosas”, emitido por el canal GEN y Universo 970 AM/Nación Media.
Las negociaciones entre los gobiernos de Santiago Peña y su homólogo brasileño Luiz Inácio Lula da Silva no solo abarcan la tarifa por la potencia, sino también el acuerdo operativo que se encuentra vigente desde 2007 y venció el pasado 31 de diciembre.
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Itaipú: “Mostramos a la gente todo lo que se hace”, dice Rodríguez Tornaco
El superintendente de Comunicaciones de la Itaipú Binacional, José Luis Rodríguez Tornaco, destacó los resultados que arrojaron la medición realizada por la consultora Consumer Intelligence (COIN) que señalan que la binacional es una de las instituciones más creíbles de la percepción de la ciudadanía. “Es una tremenda satisfacción y responsabilidad”, expresó en comunicación con la radio 650 AM.
Al respecto, mencionó que la entidad mostró a la ciudadanía los trabajos que vienen realizando constantemente. “Hemos decidido mostrarle a la gente todo lo que hace normalmente la Itaipú en materia de infraestructura, atención médica, provisión de agua, las becas del Gobierno Nacional, todo eso hizo que hoy la gente nos premie con la evaluación de ser la entidad pública más confiable”, apuntó.
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Agregó que la prioridad de la binacional es el acercamiento a la ciudadanía y que tengan la confianza en la misma como una institución.
“La idea es mostrarle a la ciudadanía lo que hace el Gobierno para la gente, lejos de las publinotas y demás, hoy nuestra idea es trabajar con la gente, para la gente, y finalmente cómo la gente te adopte, así como tras este sondeo”, refirió.
Negociaciones
Por otra parte, se refirió a las negociaciones entre los gobiernos de Paraguay y Brasil en torno a la tarifa energética y la revisión del Anexo C del Tratado de Itaipú, en las cuales ya se ha logrado un gran avance. Al respecto, indicó que esto también representa una gran responsabilidad con la credibilidad ante la ciudadanía.
“Es una gran responsabilidad porque hace 50 años, unos paraguayos de bien fueron capaces de sentarse a firmar y a discutir de par a par con el Brasil, y en igualdad de condiciones, un tratado que cambió la historia de Paraguay. Hoy el presidente de la República, Santiago Peña, los consejeros y directores de Itaipú están liderando un sistema de conversaciones con el Brasil, que lo que busca es dejar las bases para los próximos 50 años”, manifestó.