Con la ley de micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes), ya promulgada por el Ejecutivo, se introducen aspectos clave para los trabajadores del sector, como el pago de un salario mínimo diferenciado no inferior al 80 %, a decir de la ministra de Trabajo, Mónica Recalde.

“La fijación del 80 % del salario para los trabajadores de Mipymes ya se encontraba desde la ley del 2012, pero la innovación con la nueva ley es que se pueda cotizar por el 80 %”, explicó para la 1020 AM, señalando la discrepancia anteriormente observada, sin la legislación actual.

La empresa o el empresario de Mipymes iba con su contrato homologado, para inscribir a su trabajador al Instituto de Previsión Social (IPS), y este le respondía que debía inscribir a su colaborador por el mínimo y pagar la diferencia, registrándose así una incompatibilidad de contrato.

“Hoy, el propietario de la empresa podrá cotizar y pagar el IPS sobre el salario percibido por el trabajador. Se corrigió así la incongruencia, tras explicar durante largos años por qué era incompatible ese artículo de la ley”, señaló la secretaria de Estado.

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Recalde aclaró que el pago no inferior al 80 % no significa que los trabajadores en Mipymes recibirán su salario exclusivamente bajo ese porcentaje, por un tiempo indeterminado. El límite establecido es por no más de 36 meses.

“Ahí se observa una disminución por el tiempo del trabajo”, manifestó la secretaria de Estado, agregando otras apreciaciones como en lo referente al tiempo de trabajo de los colaboradores en Mipymes, reiterando que en realidad se establece un tiempo determinado por las labores en las pequeñas empresas.

“No así el 80 % del salario mínimo, que solo se establece para aquellas empresas que tienen entre uno a 10 trabajadores y donde el propietario es considerado como un trabajador más, es decir, las microempresas”, expresó la ministra de Trabajo.

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Tras la polémica interpretación de ciertos medios de comunicación sobre las expresiones del ministro de Industria y Comercio, Javier Giménez, con relación al salario mínimo legal vigente, la titular de la cartera laboral aclaró que el goce del mismo está garantizado por la Constitución Nacional.

“Creo que eso ha quedado bastante claro, que el salario mínimo está garantizado por la Constitución Nacional, y que no está en la agenda del Ejecutivo, en ningún momento lo estuvo, ni se puso en las discusiones la eliminación del salario mínimo”, expresó la ministra de Trabajo, Mónica Recalde.

Este miércoles la Administración Nacional de Electricidad (Ande) dio inició a las obras para la segunda fase del cableado subterráneo en el microcentro de la ciudad de Asunción. La primera etapa arranca en la calle Palma con dirección a la Catedral Metropolitana. La finalización de los trabajos está prevista para diciembre.

La segunda etapa comenzará en la calle Estrella y sus transversales y se prevé que culmine en mayo del próximo año. El proyecto demanda una inversión de G. 50.000 millones. Del acto de inicio de los trabajos de excavación participó el presidente Santiago Peña, la primera dama Leticia Ocampos, entre otras autoridades.

Cuba anunció ayer martes que liberará a 553 presos “por delitos diversos” después de que el presidente saliente de Estados Unidos, Joe Biden, decidiera retirar a la isla de su lista negra de países patrocinadores del terrorismo.

Cuando le queda menos de una semana para ceder el cargo al republicano Donald Trump, el demócrata dio un giro de timón en su política hacia Cuba aligerando las sanciones para “facilitar la liberación de las personas injustamente detenidas”, informó un alto cargo estadounidense que pidió el anonimato.

Mientras las máximas de 38 °C y 39 °C se mantendrán hasta el sábado, el domingo se espera el primer descenso del año, con una temperatura que no pasará de los 32 °C, según el boletín de la Dirección de Meteorología e Hidrología (DMH).

Este miércoles será un día muy caluroso, con cielo parcialmente nublado a nublado, vientos del noreste, luego variables. La máxima llegará a 38 °C. Mañana jueves continuará el ambiente muy caluroso, con cielo parcialmente nublado a nublado, vientos del noreste, luego variables. Las extremas oscilarán entre 25 °C y 38 °C.

Un auspicioso informe de comercio exterior publicado por el Banco Central del Paraguay (BCP) da cuenta que las exportaciones paraguayas registradas en el rubro de trigo en el 2024 tuvieron un aumento considerable de 121% comparando el volumen exportado en el 2023.

Según el recuento anual, nuestro país alcanzó una cosecha bastante satisfactoria el año pasado, lo que permitió la exportación de 546.000 de toneladas, es decir, más del doble, teniendo en cuenta que en el 2023 este envío había llegado a 247.000 toneladas.

“No me preocupa, soy sincero. Me tiene sin cuidado lo que se pueda tergiversar o utilizar para las campañitas”, indicó el ministro de Industria y Comercio, Javier Giménez, respecto a las forzadas interpretaciones de sus afirmaciones entorno al salario mínimo legal vigente.

“No estoy en el cargo para ser políticamente correcto o desviarme del camino de la misión que nos encargó el presidente de la República, Santiago Peña, que es generar empleos de calidad y hacer que nuestras empresas cada día sean más competitivas y puedan crecer”, dijo en el programa “Arriba hoy” del canal GEN y Universo 970 AM/Nación Media.

Giménez acudió ayer martes a una radio para una entrevista con el objetivo de exponer los alcances de la nueva normativa 7444/24 que modifica las políticas de las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes), la cual establece un contrato diferenciado con una posibilidad de pago del 80 % del salario mínimo.

Sin embargo, en un fragmento de la entrevista, el secretario de Estado realizó una declaración más general sobre la eliminación del salario mínimo en algunos países como Suecia y Noruega, sosteniendo que esta medida podría flexibilizar el mercado laboral y atraer más inversiones.

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Este comentario fue utilizado principalmente por los referentes del sector de la oposición y medios de comunicación afines con la finalidad de atacar al Gobierno con discursos de que se pretende atropellar los derechos de los trabajadores, de promover la precarización e incluso instalar una “cuasi esclavitud”.

“Lo que estaba conversando en la entrevista fue sobre algunos beneficios, entre ellos lo del sueldo mínimo que otorga la ley de mipymes. Además esto no es nada nuevo, porque hace décadas hay categorías diferentes donde el empleador y el empleado puede negociar sueldo”, dijo Giménez.

El ministro acotó: “Acá lo que se busca es empujarle a los microempresarios hacia el lado de la formalidad. Los números son contundentes, si se tiene solo el 10 % de las mipymes que pueden pagar un salario mínimo, se tiene que hablar del tema. Si no se puede hablar del tema, no se podrá colocar el problema sobre la mesa, entonces cómo solucionaremos la situación”.

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El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) emitió un comu­nicado mediante el cual deja en claro que el salario mínimo está plenamente garantizado en el artículo n.° 92 de la Constitución y que no existe ningún plan o iniciativa legislativa en curso que pretenda elimi­narlo.

“El salario mínimo en Paraguay está plenamente garantizado por el artí­culo 92 de la Constitución Nacional, el cual protege el derecho de los trabajadores a recibir una remuneración justa y digna. En este sen­tido, queremos dejar claro que de ninguna manera existen intenciones por parte del Gobierno de eli­minar este derecho fun­damental”, reza el docu­mento.

El comunicado fue emitido ayer, tras las repercusio­nes de que supuestamente habría intenciones de elimi­nar el salario mínimo, por lo cual desde el Ministerio del Trabajo recordaron que la finalidad del salario mínimo es proteger a los trabajado­res contra el pago de remuneraciones indebidamente bajas.

“Este mecanismo asegura que todos puedan bene­ficiarse de una justa distribución de los frutos del progreso, garanti­zando un salario mínimo vital para quienes estén empleados y necesiten esta clase de protec­ción. Además, los salarios mínimos son una herra­mienta clave en las políti­cas públicas destinadas a superar la pobreza y redu­cir la desigualdad, inclu­yendo las disparidades de ingresos entre hombres y mujeres”, explicaron.

La institución afirmó que en el salario mínimo ha sido reconocido alrededor del mundo como una impor­tante política de protección social y más del 90 % de los países que integran la Orga­nización Internacional del Trabajo (OIT) cuentan con uno o más salarios míni­mos establecidos mediante legislación o convenios colectivos con fuerza vin­culante.

“El Gobierno del Paraguay reitera su compromiso con la defensa de los derechos laborales y con la promoción de una política de salarios justos que contribuyan a la equidad, la justicia social y el progreso de la nación”, concluye el escrito.