La Secretaría de Desarrollo para Repatriados y Refugiados Connacionales (Sederrec) cierra el año 2022 brindando capacitación y apoyo financiero a 53 connacionales que retornaron al país, beneficiándose con el programa gubernamental de Apoyo a Repatriados Emprendedores, con un fondo de G. 739 millones; en contrapartida, los connacionales realizaron inversiones con recursos propios por G. 3.672 millones, generando a su vez fuente de empleo en las localidades donde instalaron sus proyectos.
El informe de esta institución señala que el programa de apoyo a Repatriados Emprendedores tiene como objetivo disponer un escenario propicio para que el capital humano, social y financiero de los retornado sea integrado a la sociedad en condiciones favorables. Menciona, además, que la Sederrec brinda, por un lado, capacitación emprendedora y, por otro lado, apoyo financiero complementario (AFC) al capital empresarial constituido.
Destaca también que, del total de beneficiados, 50 repatriados emprendedores han recibido el apoyo para fortalecer sus emprendimientos ya instalados y otros 3 trasladaron sus emprendimientos desde el exterior hasta el Paraguay. El 60% de los beneficiados retornaron desde Argentina, el 32% desde España y en menor porcentaje de países como Brasil, Chile e Italia.
Asimismo, informaron que en el año 2022 mediante una cooperación de la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) se implementó un plan piloto para Repatriados Emprendedores, que benefició a otros 30 proyectos de connacionales retornados.
“Estos emprendedores superaron una serie de procesos que incluyeron capacitaciones y charlas virtuales, presentación de planes de negocios y entrevistas. El plan piloto otorgó un AFC por valor de US$ 3.000 a cada beneficiario. Los emprendedores retornaron de países como Argentina, España, Chile, Canadá y Brasil”, concluye el comunicado.
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Paraguay apunta hacia la modernización de su reforma laboral
El presidente Santiago Peña señaló que se presentará un proyecto de ley para modificar el Código Laboral nacional, acto que ha generado un intenso debate en el sector empresarial y laboral del país. La promesa de crear 500.000 nuevos empleos durante su mandato es ambiciosa, y para alcanzarla, Peña ha destacado la necesidad de realizar cambios profundos en el marco jurídico que regula las relaciones laborales.
El Código Laboral vigente en Paraguay, con principios heredados de épocas pasadas, ha sido objeto de críticas por considerarse obsoleto y contraproducente para la realidad laboral actual. Según Peña, es necesario “hacer ajustes profundos” para evitar situaciones como los despidos que ocurren debido al temor de los obstáculos a llegar al umbral de los 10 años, una referencia a la indemnización laboral por antigüedad que muchos empresarios consideran excesiva. “Si queremos alcanzar esos 500.000 empleos, debemos cambiar el marco legal”, afirmó el presidente.
Para comprender el alcance de esta reforma, conversamos con el abogado laborista Javier Llano, quien considera que la revisión del Código Laboral es una deuda pendiente no solo en Paraguay, sino en gran parte de América Latina. Según Llano, el marco actual “se remonta a principios de la Revolución Industrial”, cuando el sector industrial era percibido como despiadado y explotador, y se buscaba proteger al trabajador con principios como el “in dubio pro operario” (en caso de duda, a favor del trabajador).
Si bien este principio ha sido un baluarte de protección para los trabajadores, Llano asegura que su aplicación en la práctica ha sido errática, fomentando la inseguridad jurídica y, en algunos casos, la extorsión. “Hoy en día, el código laboral perjudica tanto al empleador como al empleado”, dice Llano, argumentando que un sistema jurídico justo y eficiente debería garantizar la seguridad para ambas partes, y no enfrentar a empresarios y trabajadores en un conflicto perpetuo.
Una de las críticas más fuertes se da hacia los “criterios populistas” que han enfrentado innecesariamente durante décadas a los sectores empresariales y laborales. “Esto ha tenido consecuencias catastróficas para la economía”, advierte el experto. La informalidad, la extorsión y la corrupción son algunos de los efectos colaterales de un sistema jurídico laboral que, en lugar de fomentar la productividad y el crecimiento, penaliza tanto a empresarios como a trabajadores.
Llano menciona ejemplos concretos de cómo este sistema ha sido utilizado en detrimento de empresas legítimas, mencionando casos en los que empleados han utilizado malas prácticas para obtener sentencias favorables por despidos injustificados, lo que ha llevado a empresas a enfrentar embargos y perder activos, poniendo en riesgo cientos de puestos de trabajo. “Esto no solo afecta a la empresa, sino a los empleados honestos que se quedan sin empleo por estas prácticas corruptas”, sostiene.
La reforma: Un imperativo para el crecimiento
El presidente Peña ha dejado claro que una reforma del Código Laboral no solo se enfocará en el aumento de empleos, sino en la creación de un marco que permita un equilibrio justo entre empresarios y empleados. “Debemos trabajar juntos para crear instituciones serias e incorruptibles”, afirmó Peña, destacando la importancia de la seguridad jurídica como base para atraer inversiones y fortalecer la economía nacional.
La iniciativa, que será presentada ante el Congreso Nacional en los próximos días, ya está siendo discutida por un equipo jurídico especializado que tiene la tarea de revisar las leyes laborales existentes y proponer los cambios necesarios. El presidente también aseguró que se abrirán espacios de diálogo con sindicatos y gremios laborales para explicarles por qué serán los principales beneficiarios de estas reformas.
Llano, por su parte, coincide en que la seguridad jurídica es fundamental para el progreso del país. “Sin seguridad jurídica, no hay estabilidad, y sin estabilidad, no hay progreso”, afirma con vehemencia, destacando que el actual Código Laboral no solo perjudica a los empresarios, sino también a los trabajadores honestos que buscan estabilidad y crecimiento en sus empleos.
Pero para que esta reforma tenga éxito, Llano insiste en que no solo debe cambiarse la legislación, sino también la conciencia de la sociedad. “Debemos enfocarnos en la transparencia, la ética y los buenos valores. Estamos todos en el mismo barco. Si no hacemos estos cambios, seguiremos viviendo el ‘pan para hoy, hambre para mañana”, finalizó.
La reforma del Código Laboral se presenta no solo como una oportunidad para generar empleo, sino como una vía para modernizar el sistema económico del país, mejorar la competitividad y, sobre todo, garantizar una mayor equidad en las relaciones laborales.
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Un oasis para mujeres que buscan verse y sentirse bien
Por Karen Martínez.
Desde el corazón de Asunción, depiclub se posiciona como un emprendimiento emergente en el sector de la estética femenina, ofreciendo algo más que servicios de belleza. Fundado por Kiara Coronel, este espacio nació de la búsqueda de independencia y el deseo de crear un ambiente acogedor para las mujeres. Abierto en diciembre de 2022, depiclub rápidamente ha capturado la atención de su clientela gracias a su enfoque en el cuidado integral y la calidez de su atención.
Kiara cuenta que su familia siempre estuvo ligada al mundo de la estética, y ese vínculo fue clave para lanzarse a esta aventura empresarial. “Quería construir algo propio, un lugar donde las mujeres puedan sentirse cómodas y seguras”, comenta. Así surgió depiclub, como un refugio no solo para embellecer, sino también para brindar un espacio de escucha y apoyo.
Este sueño se inició en un pequeño salón que abrió sus puertas con una inversión de G. 20 millones, pero las ganas de crecer de la emprendedora buscaron rápidamente un lugar más amplio y cómodo lo que la llevó a mudarse a una esquina muy transitada sobre las calles Perú y Cerro Corá, donde actualmente recibe a sus clientes en un ambiente que irradia confianza y cercanía.
Uno de los aspectos más llamativos de depiclub es su compromiso con otras mujeres emprendedoras. El salón no solo ofrece servicios de estética, sino que también abre sus puertas a pequeñas tiendas virtuales que exponen y venden sus productos en un espacio físico. Así, marcas como Copas Menstruales Py , Mariell Perfumes , y Jasy Creciente se encuentran en depiclub una plataforma para crecer. “El concepto es simple: dar una mano a quienes comparten el mismo sueño de independencia”, explica Kiara.
El menú de depiclub es amplio y variado, cubriendo desde depilación con cera rosa hipoalergénica hasta tratamientos faciales y capilares. También ofrecen servicios de spa de cejas y pestañas, maquillaje social y peluquería express, entre otros. Cada detalle está pensado para garantizar la comodidad de las clientes, quienes pueden disfrutar de promociones continuas a precios accesibles.
Algunos de los precios incluyen la depilación a G. 60.000, limpieza facial con aparatología a G. 80.000 (o dos por G. 100.000) y los esmaltes semipermanentes a G. 70.000. Estas promociones se actualizan regularmente en su cuenta de Instagram @depiclubpy, donde Kiara y su equipo mantienen una comunicación cercana con sus seguidores.
Un equipo comprometido
En depiclub cuentan con un equipo de cuatro personas fijas, además de dos profesionales adicionales que se suman para servicios específicos como el maquillaje y el lifting de pestañas. Cada miembro del staff se enfoca en brindar una atención personalizada, reforzando el sello distintivo de depiclub: calidad, calidez y profesionalismo.
Como en cualquier emprendimiento, Kiara reconoce que el desafío principal es mantener esa conexión cercana y humana con cada cliente. Desde la primera interacción por WhatsApp hasta la bienvenida en el salón, todo está diseñado para ofrecer una experiencia memorable. “Somos seres humanos, pero nos esmeramos en dar lo mejor siempre”, afirma.
Mirando hacia el futuro, Kiara tiene grandes planes para depiclub. “Me gustaría expandirme a dos ciudades más y seguir creciendo”, comenta con entusiasmo. La visión es clara: consolidar la marca y seguir ofreciendo ese espacio donde cada mujer se sienta cuidada y especial.
Para Kiara, emprender ha sido una de las decisiones más gratificantes de su vida. A pesar de los altibajos, la satisfacción de saber que está ofreciendo un buen servicio, ya la vez generando empleo, es invaluable. “Creo que necesitamos más apoyo en capacitación para emprendedores”, reflexiona. En su opinión, un sistema de formación accesible ayudaría a que estos pequeños negocios puedan seguir creciendo, fortaleciendo no solo a los emprendedores, sino también a la economía del país.
Este emprendimiento es un claro ejemplo de cómo marcar la diferencia, no solo por los servicios que ofrece, sino también por la comunidad que crea y el impacto que genera en otras mujeres emprendedoras.
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“Debe tener amor propio y quedarse callado”, sugirió Peña a Abdo Benítez
El presidente de la República Santiago Peña lanzó duras críticas a su predecesor Mario Abdo Benítez, quien días atrás había cuestionado el coloradismo del mandatario. El actual jefe de Estado calificó al gobierno anterior como el “más corrupto” en la historia del país.
Al término de su actividad de gobierno en Benjamín Aceval, departamento de Presidente Hayes, el presidente Peña fue abordado por varios trabajadores de prensa quienes le preguntaron su opinión respecto a las declaraciones que había realizado Abdo Benítez, durante un festejo paralelo que realizó por el aniversario 137 del Partido Colorado.
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El jefe de Estado enfatizó en primer lugar que el coloradismo no se mide por antigüedad, sino por la conducta, señalando que finalmente fue esto lo que privilegió el pueblo colorado en las elecciones internas del 18 de diciembre del 2022 y luego el 30 de abril del año pasado todo el pueblo paraguayo.
“Creo que (Mario Abdo) debería tener un poco más de amor propio, y por lo menos quedarse callado antes de hablar, luego de haber sido probablemente el gobierno más corrupto en la historia del Paraguay”, sentenció el presidente.
Igualmente, el ministro de Urbanismo, y miembro de la Junta de Gobierno de la ANR, Juan Carlos Baruja, se mostró molesto que el exmandatario ponga en duda la condición de patriota y colorado del presidente Peña. Asimismo, cuestionó qué significa ser auténticamente colorado, si en pandemia, el gobierno de Abdo Benítez, “por poco no asfaltó el río Paraguay”, con tal de vender el asfalto que producía su empresa privada.
“Un verdadero colorado es lo que hoy está haciendo Santiago Peña, dando almuerzo a todos los niños del Paraguay y que se va completar el 100 % el año que viene. El verdadero colorado es el que entrega viviendas dignas a las familias paraguayas, eso es el presidente Santiago Peña, el auténtico colorado y no como ese que quiso decir, ese no vale ni un cuarto de colorado, porque no priorizó a las familias paraguayas, sino que solo priorizó su negocio de vender asfalto”, enfatizó Baruja.
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Espacio Plus+: 5 años liderando el self-storage en Paraguay
En 2019, Espacio Plus+ introdujo en Paraguay un concepto revolucionario: el self-storage. Este sistema ofrece una solución flexible para la gestión de espacios, diferenciándose de los tradicionales guardamuebles al poner a disposición lockers de varios tamaños adaptados a las necesidades de personas y empresas.
Con una infraestructura moderna, Espacio Plus+ no solo permite el almacenamiento de muebles, sino también mercaderías, documentos, vehículos y cualquier objeto que requiera un lugar seguro y accesible. Según Stephanie Kemper, socia fundadora, la misión de la empresa es ofrecer tranquilidad a los clientes al brindarles un espacio seguro, que se percibe como una extensión de su hogar o negocio.
Uno de los aspectos destacados de Espacio Plus+ es la amplitud de sus instalaciones y la facilidad de acceso, lo que permite un manejo eficiente de los bienes almacenados. Además, el trato cercano del equipo asegura una experiencia cómoda para los usuarios.
A lo largo de estos cinco años, Espacio Plus+ ha experimentado un crecimiento sostenido, ampliando su oferta y adaptándose a las demandas cambiantes del mercado. Actualmente, la empresa está en proceso de definir nuevas sucursales en Asunción, con el objetivo de continuar facilitando soluciones prácticas tanto para empresarios como para personas que buscan maximizar su calidad de vida mediante un uso eficiente del espacio.
Espacio Plus+ se ha consolidado como la opción ideal para una amplia variedad de clientes: emprendedores, pequeñas y medianas empresas que requieren almacenar stock, hogares que buscan organizar pertenencias, o diplomáticos que precisan almacenamiento temporal. Incluso ha jugado un rol clave en la logística de negocios de e-commerce, adaptándose a las nuevas formas de hacer negocios.
El éxito de Espacio Plus+ ha impulsado la entrada de nuevos competidores al mercado, consolidando el modelo de self-storage en Paraguay como una tendencia en crecimiento. Este servicio no solo mejora la vida cotidiana de los usuarios, sino que también representa un estilo de vida más organizado y eficiente.
Para más información, visite el sitio web www.espacioplus.com.py o nuestras redes sociales.