En las redes sociales se volvió tendencia la campaña #MédicosResidentesSinCobrar, que consiste en el reclamo del personal de blanco de la primera línea de batalla en los hospitales que no están cobrando su precario sueldo al no renovarse sus contratos.

Los médicos residentes del Hospital Nacional de Itauguá reclamaron ayer lunes respuestas a las autoridades acerca de la renovación de contratos correspondientes al 2021. Son más de 300 médicos que siguen prestando sus servicios al nosocomio. pero no están cobrando mediante el contrato-beca del cual dependen para subsistir.

El doctor de medicina familiar, César Aponte, expuso a través de su cuenta de Twitter que los médicos residentes hacen una carrera de 6-7 años y luego compiten en un examen contra otros 1.000 médicos por una plaza en una especialidad y hospital. Lamentó que dividiendo el sueldo por las horas de trabajo solo cobran 6.000 guaraníes la hora, pero aún así no les pagan.

“Necesito ko pagar mis cuentas”, dijo a su vez Alexis Benítez, médico residente del Hospital Nacional de Itauguá. “Todo bien con el tema de héroes de blanco y demás cosas, pero los héroes de blanco también tienen sus responsabilidades y cuentas que pagar”, reclamó el afectado.

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Por su parte, el médico residente Richard Sartorio, de Ciudad del Este, también se hizo eco de la situación de sus colegas. “Salario miserable, te prohíben trabajar en otro lugar, te prohíben manifestarte o hacer huelga para reclamar un derecho, y ahora esto. ¡¿Con quiénes sostienen los hospitales públicos?! ¡Qué maravilla!”, tuiteó.

“La famosa primera línea de la que tanto hablan somos los residentes, pandemia o no, somos los que te recibimos en la urgencia a la hora que sea que llegues, los que te hacemos el seguimiento en sala. Papeleos, maltratos y desvelos de por medio”, indicó también la profesional Paz Aguayo.

La médica interna del Hospital de Itauguá, Cintia Gamarra, lamentó que sus colegas residentes estén pasando por esta situación. “Más de 10 años formándonos para salvar vidas y no son capaces de dar prioridad en los pagos. Hay gente con familia y que solo dependen del sueldo. En plena guerra con un virus mortal y que además somos de primera línea. Una vergüenza”, dijo bajo el hashtag de #MédicosResidentesSinCobrar.

La médica Amalia Villetti coincidió con los demás que el personal de primera línea necesita cobrar. “Esperamos cada finde de mes percibir un poquito del sacrificio del día a día”, remarcó.

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Tras reunión entre autoridades del Instituto de Previsión Social (IPS) con los jefes médicos y jefes de servicios, levantaron la huelga que estaba prevista para este viernes 8 de enero por parte de médicos, residentes y exresidentes. El encuentro fue para hablar con respecto a la nota presentada ante la Comisión Directiva y Administrativa de la previsional respecto a la descontratación de médicos residentes.

Esto tras lograr concienciar de la situación precaria en que trabajan los residentes en los servicios de salud que brinda el IPS. En este sentido, se establecieron mecanismos para el sistema de desprecarización laboral dentro de la institución, que se constituye como un gran avance para las negociaciones entre los profesionales y la previsional.

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“Corroboramos algunas situaciones que no estaban dentro de los ajustes del sistema de desprecarización y presentamos una nota a los miembros del Consejo en el que expresábamos nuestra visión con relación a este tema. Esta nota la presentamos en el mes de diciembre y llegó hasta el Consejo Administrativo del instituto así como también hasta el presidente -Andrés Gubetich- y ellos dieron lugar a esta nota y mediante ella pudimos conseguir una reunión”, indicó el Dr. Federico Rivarola, jefe del Servicio de Otorrinolaringología del IPS, en el marco de una conferencia de prensa en la que los jefes de servicio presentaron su postura respecto a la huelga.

Agregó que mediante la reunión celebrada hoy entre autoridades y médicos, jefes de servicios y departamentos se logró establecer cuáles serán los mecanismos para la desprecarización en la institución. Además, Rivarola agradeció la predisposición de todos los jefes con quienes entablaron y direccionaron la nota que tuvo buena respuesta.

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“Los médicos jefes de servicios no estábamos de acuerdo con la desvinculación de nuestros médicos residentes. En ese sentido, nosotros les expresamos al gerente, al director médico, a los directores y al presidente que entendió esto y pudo rever la postura de la descontratación de nuestros médicos, quienes hoy volvieron a ser recontratados por el tiempo y periodo que corresponde”, señaló Rivarola.

Explicó también que la calificación al desempeño de los residentes médicos lo realizan los jefes de servicio y resaltó que actualmente tienen un excelente vínculo con las autoridades de la previsional y que mediante ese buen relacionamiento pudieron conseguir que hoy se tenga en el IPS un nuevo sistema de desprecarización en lo laboral, en el que los médicos van a tener participación en la toma de decisiones en el momento de ser desprecarizados los médicos contratados.

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