El abogado laborista Mario Paz Castaing se refirió sobre la reunión mantenida entre diversos letrados y representantes del Ministerio de Trabajo, para discutir sobre la reforma laboral. Manifestó que aún se están analizando las propuestas, incluyendo a diversos sectores.

“Estuvimos, más o menos, 20 profesionales del derecho de diversos estudios jurídicos de los más importantes del país, en representación de las empresas y también del sector trabajador. Tuvimos dos horas de reunión, con un debate importante”, señaló para la 780 AM.

Señaló que la ministra de Trabajo, Mónica Recalde, expuso los objetivos de la propuesta que tiene el Gobierno para avanzar hacia una modernización y actualización de la legislación del trabajo. Aclaró que los debates aún se centran en las ideas, pues aún no se cuenta con una redacción definitiva de la legislación.

“La ministra presentó siete ejes sobre los cuales versarán las conversaciones y las propuestas que se vayan formulando. Ella (Recalde), mencionó la instalación de varias mesas más; de la que participamos consistió de profesionales del derecho y habrá otra, convocando al sector de sindicatos, centrales obreras, etc.”, explicó.

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Paz Castaing manifestó que también se prevén reuniones con representantes del Poder Judicial, a través del ministro de la Corte y jueces de trabajo. A esto se sumarán referentes del derecho constitucional, para sumar voces expertas en el debate del proyecto de reforma.

“Todo esto lo estamos empezando a debatir, a propuesta de lo que el presidente de la República hablaba hace semanas atrás. Mínimamente llevará cinco meses tener una propuesta definitiva y con mayor consenso posible entre los actores sociales y políticos, posteriormente”, puntualizó.

El abogado laboralista indicó que, desde su punto de vista, el punto central se debe centrar en la informalidad. Remarcó que el Código Laboral está sustentado en ideas de la mitad del siglo 20 y siempre estuvo pensado en un modelo industrial, lo cual no ha sido la realidad del Paraguay.

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El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess) en el marco del día de la Juventud ha realizado un análisis de los datos del Instituto de Previsión Social para determinar la participación del sector juvenil en el seguro social. Los resultados revelan que de los 743.881 trabajadores que cotizaron al IPS hasta agosto de este año, un 32 %, es decir, 236.155 personas corresponden a jóvenes, refiere el citado informe así como el sitio de la Agencia de Información Paraguaya.

Asimismo, los datos reflejan que el 41 % (equivalente a 96.500 personas) son mujeres, mientras que el 59 % (representando a 139.655 personas) son hombres. Esta distribución de género pone de manifiesto la necesidad de seguir promoviendo la inclusión y equidad en el mercado laboral, informó la cartera de Estado.

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El informe también revela la notable incidencia del empleo a tiempo parcial de los jóvenes. Se puede visualizar que el 45 % de los trabajadores en esta modalidad laboral pertenecen a este grupo etario. De los jóvenes que ocupan empleos a tiempo parcial, el 72 % son mujeres y el 28 % son hombres, lo que evidencia la predominancia femenina en este tipo de empleo, refiere la información.

Estos indicadores señalan la incidencia de la juventud en el mercado laboral paraguayo, especialmente en sectores que optan por el empleo a tiempo parcial, el cual permite a los jóvenes equilibrar trabajo y estudios o asumir otras responsabilidades.

Desde la Dirección General de Seguridad Social del Mtess, se busca aprovechar los datos proporcionados por la Dirección de Aporte Obrero Patronal del IPS para realizar un estudio detallado sobre las características del empleo juvenil, con el objetivo de fortalecer las oportunidades de formalización y garantizar la permanencia de los jóvenes en el mercado laboral formal.

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La empresa tecnológica paraguaya itti se convirtió en la primera de Paraguay en recibir la prestigiosa certificación LEED (Liderazgo en Energía y Diseño Ambiental) Oro en la modalidad de Interiores Comerciales.

Este reconocimiento, otorgado por el United States Green Building Council (USGBC), evidencia que la oficina corporativa de la firma ubicada en la Torre 3 del Paseo La Galería de Asunción cumple con los más altos estándares de sostenibilidad en diseño y construcción.

La empresa tecnológica paraguaya itti se convirtió en la primera de Paraguay en recibir la prestigiosa certificación LEED (Liderazgo en Energía y Diseño Ambiental) Oro en la modalidad de Interiores Comerciales.

Este reconocimiento, otorgado por el United States Green Building Council (USGBC), evidencia que la oficina corporativa de la firma ubicada en la Torre 3 del Paseo La Galería de Asunción cumple con los más altos estándares de sostenibilidad en diseño y construcción.

Asimismo, avala el compromiso de la empresa con la eficiencia energética, la calidad ambiental y la utilización responsable de recursos, al tiempo de representar un gran avance para el sector empresarial paraguayo, que sigue adaptándose a las exigencias globales de sostenibilidad.

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La certificación LEED es una de las más reconocidas y respetadas a nivel mundial en el ámbito de la construcción sostenible. La evaluación incluye una serie de criterios rigurosos como la eficiencia energética, el uso responsable del agua, la selección de materiales sostenibles, la calidad ambiental interior y la gestión de residuos.

En el caso de itti, estos aspectos fueron abordados minuciosamente para transformar su espacio de trabajo en un ejemplo de eficiencia y compromiso ambiental.

Arké, un renombrado estudio de asesoría en sostenibilidad y eficiencia energética, jugó un papel crucial al acompañar a itti durante el proceso de diseño y construcción. Junto a ellos, Bauen, uno de los estudios de arquitectura más prestigiosos del país, se encargó de llevar a cabo las obras necesarias para cumplir con los estándares internacionales.

Comparada con edificios convencionales en Paraguay, la sede de itti logra un ahorro del 32% en consumo de agua, en cumplimiento con las normativas LEED, y un 40% de reducción en el consumo de energía. Estas cifras no solo demuestran el compromiso de la empresa con la eficiencia, sino que también establecen un nuevo estándar en la construcción de oficinas corporativas en el país.

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