Las distintas organizaciones de bomberos voluntarios del Paraguay recibieron una suma superior a los G. 12.445 millones por parte del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) en lo que va del año . Este monto forma parte de los G. 18.762 millones presupuestados para el ejercicio 2024, según el informe de la Coordinación de Obligaciones Diversas del Estado (Code), dependiente de la Gerencia General.
En el caso especial de los bomberos amarillos, hasta ayer martes no se les pudo realizar las transferencias de aportes del año 2024 en razón de que la rendición de cuentas por el último aporte del ejercicio fiscal 2023 fue objeto de reiteradas observaciones por parte de la cartera económica, siendo finalmente requerida la devolución de la suma de G. 223.105.592, lo que fue cumplido el 28 de agosto de 2024.
Dicha organización cumplió ayer 10 de setiembre de 2024, con la presentación del “Informe Cuantitativo y Cualitativo de Gestión de Recursos” (Formulario B-01-04), correspondiente al segundo semestre del 2023. Este documento debió ser presentado, conforme a la normativa vigente, a más tardar 30 días hábiles después de culminar dicho semestre, señala un informativo institucional.
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El cumplimiento de dichas obligaciones permitió iniciar y culminar con el proceso para la transferencia de recursos en fecha 10 de setiembre de 2024; por lo tanto, el Cuerpo de Bomberos Voluntarios del Paraguay (CBVP-Amarillos) recibió ayer la suma de G. 6.754.539.960, correspondiente a los meses de enero a setiembre de 2024.
Las documentaciones exigidas en las normativas que regulan las transferencias en concepto de “Aportes a Instituciones sin Fines de Lucro” son fundamentales para garantizar la transparencia y el cumplimiento de los requisitos legales en la asignación de los recursos públicos.
El Ministerio de Economía destaca que las demás organizaciones de bomberos incluidas en la Ley de Presupuesto 2024, que cumplieron con los trámites necesarios con anterioridad, ya recibieron sus respectivos aportes entre los meses de julio y agosto del presente año. Concretamente, G. 7.129.792.180 a la Junta Nacional de Cuerpos de Bomberos Voluntarios del Paraguay (Azules) y G. 2.626.765.540 a la Asociación de Instituciones de Bomberos Voluntarios del Paraguay. Actualmente, se encuentran pendientes de presentación de rendiciones de cuentas para acceder a los desembolsos correspondientes a los meses subsiguientes.
La ciudadanía puede consultar el Comunicado de la Gerencia General/CODE, las rendiciones de cuentas presentadas, así como las observaciones que se generaron durante el proceso de verificación de las mismas.
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Stella Guillén entre las 500 personas más influyentes de Latinoamérica y el Caribe
Stella Guillén, presidenta de la Agencia Financiera de Desarrollo (AFD), ha sido reconocida como una de las 500 personas más influyentes de Latinoamérica y el Caribe por Bloomberg Línea, destacando no solo su liderazgo dentro del sector financiero, sino también su compromiso con el desarrollo sostenible de Paraguay.
En esta entrevista exclusiva, Guillén comparte su visión sobre los desafíos que ha superado como mujer en un cargo de alto impacto, las claves para mantener una influencia positiva en la región, y los proyectos que está impulsando para generar un futuro más inclusivo y próspero para todos los paraguayos.
¿Qué significado tiene para usted haber sido reconocida como una de las personas más influyentes de LATAM, y cómo cree que esta distinción puede impactar en su carrera y en la visibilidad de Paraguay a nivel regional?
Ser destacada entre las personas más influyentes de América Latina tiene un profundo significado para mí, sin embargo, lo que más me enorgullece es que este reconocimiento se da en mi rol como representante de una institución pública, lo cual tiene un valor especial porque pone en relieve el papel fundamental del servidor público como una persona que impacta vidas y que construye todos los días -con sus decisiones- un país mejor.
Este reconocimiento es un gran orgullo y aún más porque visibiliza el trabajo de la AFD, una institución que constantemente busca ser ese puente entre las personas y el logro de sus objetivos. También es un reconocimiento al equipo humano tan comprometido que cada día se esfuerza por cumplir con nuestra misión de contribuir al desarrollo sostenible de Paraguay.
En cuanto a mi carrera, me impulsa a seguir liderando con más determinación, buscando siempre abrir nuevas puertas para Paraguay en términos de innovación, inversiones y alianzas estratégicas. Mi mayor deseo es que este logro inspire a más paraguayos a seguir adelante con sus proyectos y a creer en la capacidad de nuestro país para destacar a nivel internacional.
¿Cuáles han sido los mayores desafíos que ha enfrentado como mujer líder en su sector y cómo ha logrado superarlos?
Uno de los mayores desafíos para las mujeres, tanto en el sector público como en el privado, es poder equilibrar los múltiples roles que asumimos. Llevar adelante una carrera profesional requiere no solo habilidades, sino también contar con un equipo que te acompañe en ese proceso. En mi caso, he tenido la suerte de trabajar con equipos de primer nivel, de personas altamente comprometidas, que me han apoyado en los desafíos laborales y me han permitido desarrollar mi potencial.
A nivel personal, también ha sido fundamental con mi red de apoyo: mi familia, mi marido, mis amigos y mi querida nana, que me ayudar a cuidar de mi amado Maxi. Todos ellos cumplen un rol clave en mi vida ayudandome a balancear mis responsabilidades. Sin ese equilibrio entre el ámbito profesional y personal, sería muy difícil asumir los retos que la vida trae en ambos planos. Este apoyo, tanto laboral como familiar, ha sido esencial para superar los desafíos y seguir adelante.
En un mundo en constante cambio, ¿Qué valores o principios considera esenciales para mantener una influencia positiva y duradera en Latinoamérica?
En un mundo tan dinámico y complejo como en el que vivimos hoy, considero que la integridad y la transparencia son fundamentales para mantener una influencia positiva y duradera. Estos valores construyen confianza, tanto a nivel personal como institucional, y son la base para generar relaciones sólidas.
Además, creo firmemente que el valor de la humildad es transversal a todo lo demás. Ser humilde en lo que conocemos y no conocemos nos permite mantenernos siempre abiertos a seguir aprendiendo; ser humildes en lo que somos nos ayuda a aceptar a las personas tal como son y a reconocer su capacidad para aportar y generar valor. La humildad, junto con la transparencia, son valores que merecen ser rescatados, especialmente en una época en la que necesitamos reconectar con lo humano. Colocar la humildad en el centro de nuestras acciones nos permitirá no solo influir, sino también inspirar a los demás de manera genuina y duradera.
¿Cómo cree que su inclusión en este ránking puede inspirar a más mujeres paraguayas a aspirar a posiciones de liderazgo e influencia, tanto en el país como a nivel internacional?
Creo que este tipo de ranking tiene el poder de visibilizar historias de mujeres valiosas y reales. Mujeres que, aunque cada una con su propia realidad, se levantan cada mañana para trabajar, cuidar de sus hijos, de sus padres, que tienen sueños, que enfrentan dificultades, que tienen miedos y deciden enfrentar esos miedos.
Visibilizar estas historias tiene un enorme valor porque permite que otras mujeres vean que es posible. Este reconocimiento no es solo una distinción personal, sino una oportunidad para que más mujeres paraguayas crean en ellas mismas, en sus capacidades y que aspiraren a desarrollar al máximo sus capacidades para influir en los ámbitos que les toca desempeñarse. Al mostrar a mujeres reales en posiciones de impacto, se abre la puerta para que otras se animen a seguir sus sueños, sabiendo que los obstáculos pueden superarse y que su contribución puede ser significativa, tanto a nivel nacional como internacional.
¿Qué acciones concretas o proyectos está llevando adelante actualmente que considere claves para seguir contribuyendo al desarrollo de su sector y a la transformación de Paraguay en la región?
En la AFD actualmente estamos trabajando bajo tres premisas: un Paraguay con más personas y empresas que crecen, más familias con un hogar propio, y, un futuro más verde y eficiente.
Para cumplir estos objetivos estamos trabajando conjuntamente con el Ministerio de Industria y Comercio en una estrategia de digitalización y financiamiento de la mipymes. Asimismo, para este sector -y para apoyar la inclusión financiera de las mujeres que también es un tema central en la AFD- tenemos FOGAPY y FOGAMU, que son los fondos de garantía orientados a ofrecer respaldo estatal a esas empresas y emprendedores que no cuentan con las garantías suficientes para acceder a un préstamo.
Cuando pensamos en el sueño de la casa propia, el programa Che Roga Pora, es uno de los proyectos más importantes en los que estamos trabajando conjuntamente con el Ministerio de Urbanismo y Hábitad y las instituciones del sistema finaciero; que tiene como objetivo acceder a la vivienda a precio de alquiler.
Finalmente, otra iniciativa muy significativa en la que estamos trabajando con le Ministerio de Economía y Finanzas es la puesta en marcha del primer Fondo de Garantía para la Educación (FOGAE). En la AFD entendemos que con la educación comienza todo y que para alcanzar un país más desarrollado necesitamos más capital humano formado, por eso trabajamos en la creación de este fondo que busca que más personas puedan acceder a una educación de calidad y en las mejores universidades del mundo.
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Reportan nuevo incendio en la zona de Chovoreca
Los bomberos voluntarios tuvieron que retornar a la zona del cerro Chovoreca al desatarse un nuevo foco de incendio producto de la quema de colleras. No se reactivó el fuego, sino se provocó un nuevo siniestro y alertan que podría darse una temporada peor que la del 2019-2020.
“Es otro foco, es una zona donde aparentemente estaban limpiando el terreno, y el residuo acumulado es lo que están quemando”, confirmó el capitán Ray Mendoza en comunicación con la 650 AM. Según informó el segundo comandante del Cuerpo de Bomberos Voluntarios, un equipo que estaba partiendo de la zona tuvo que retornar al lugar para trabajar sobre este nuevo foco.
“No es que se reactivó, ya es otra zona, pero del mismo departamento digamos, en la zona de Chovoreca también. Aparentemente, están quemando colleras y eso es lo que está causando nuevamente incendios en la zona. Ya hay gente trabajando en la zona, extinguiendo y creo que en el transcurso de la mañana vamos a tener más informaciones”, dijo el capitán Mendoza.
Detalló que el área afectada es una estancia y se expande además hacia la reserva del Chovoreca. “Ya están las unidades trabajando en el lugar, recién en comunicación me pidieron un apoyo y vamos a estar enviando más unidades de apoyo para la zona”, agregó.
El bombero adelantó que el personal de la Fuerza Armada también ya se está dirigiendo al lugar. Definió como un incendio de gran magnitud, es por ello que se está nuevamente pidiendo reforzar la dotación “porque se están complicando las cosas” con el viento fuerte que azota a esta región chaqueña.
15 bomberos están en el lugar y piden refuerzo
“Creemos que es de mediana a gran magnitud el incendio. Es por eso que ya los especialistas que están trabajando en el lugar solicitan el apoyo”, remarcó Mendoza. Aclaró que por ahora no sale de control el combate al fuego, pero advirtió que de persistir la intencionalidad e inconciencia podría agravarse el problema.
“El domingo cuando se estaba realizando la retirada completa, por el camino ya se recibe una denuncia de que se estaba quemando, pero ya en otro sector. Es por ello que regresan dos cuadrillas y desde el domingo que están trabajando”, detalló. Actualmente unos 15 bomberos se encuentran trabajando en sofocar las llamas a quienes se sumarán los efectivos militares que ya se están dirigiendo al sitio.
“Yo voy a estar enviando dos camionetas más con 12 personas para poder reforzar los trabajos. Si seguimos así me animaría a decir que va a ser peor que esa temporada del 2019-2020″, alertó Mendoza en declaraciones a la 1330 AM.
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Preocupa la elevada proporción de jóvenes fuera del mercado laboral
Por Cristiane Mancini, economista.
¿Sabes qué es “ni ni”? Es el término que se utiliza para referirse a la población de jóvenes entre 15 y 24 años que no trabajan ni estudian, y que tampoco reciben capacitaciones. En 2023, esa población representó el 20,6% (2 de cada 3 son mujeres), y en 2022 fue del 20,9%. Este dato es parte del informe Tendencias Mundiales del Empleo Juvenil 2024 (GET for Youth), elaborado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
La tasa de desempleo juvenil en el mundo en 2023 fue del 13% (la más baja en 15 años), lo que equivale a 64,9 millones de jóvenes desempleados. En Brasil, los “ni ni” constituían el 20,6% en 2023 (20,9% en 2022). En Argentina, eran el 15%; en Chile, el 15,3%; y en Bolivia, el 9,5%. Pocos países están desglosados en el estudio, que presenta tasas por grupos de ingreso (Paraguay, por ejemplo, está en el grupo América Latina).
La proyección es que la tasa de desempleo juvenil caiga al 12,8% este año y en 2025. A pesar de esta mejora, persiste una gran preocupación por el futuro de los jóvenes. El estudio afirma que las perspectivas del mercado laboral mundial para los jóvenes han mejorado desde la pandemia y que hay expectativas de crecimiento en los próximos dos años. Sin embargo, esta recuperación del empleo no se producirá de manera equitativa en todos los países.
Según el estudio, las oportunidades para acceder a empleos decentes siguen siendo limitadas en las economías emergentes y en desarrollo. Para los jóvenes que trabajan, el informe señala una falta de mejora en la obtención de empleos formales y mejores. A nivel mundial, más de la mitad de los trabajadores jóvenes tienen empleos informales.
Solo en las economías de ingresos altos y medianos-altos, la mayoría de los trabajadores jóvenes tienen empleos regulares y seguros. En cambio, 3 de cada 4 jóvenes trabajadores en países de bajos ingresos solo tendrán empleo autónomo temporal o empleo remunerado informal.
El estudio también destaca que el crecimiento de los servicios “modernos” y los empleos manufactureros para los jóvenes ha sido limitado. Aunque la modernización puede llegar a los sectores tradicionales a través de la digitalización y la inteligencia artificial (IA), no hay suficientes empleos disponibles para los jóvenes, especialmente en los países de ingresos medios.
La desigualdad también es evidente en relación con los aumentos salariales, que se extienden de manera desigual entre las regiones. El estudio encontró aumentos de entre el 20% y el 40% en los salarios de los jóvenes en la década hasta 2023 en países como Indonesia, Vietnam, Polonia, Pakistán, Turquía y Estados Unidos. En contraste, en países como Australia, Brasil, Colombia, Egipto, México y España, no hubo mejoras significativas.
¿Y dónde están los trabajos?
Al hacer una comparación entre los jóvenes en el mundo y los jóvenes ubicados en Latinoamérica (según los datos más recientes calculados en 2021), podemos observar en qué sectores están trabajando. De mayor a menor porcentaje, es posible identificar dónde se concentran los empleos juveniles en la región.
Algunas acciones recomendadas para impulsar el empleo juvenil:
- Políticas económicas y de empleo para fomentar la creación de empleo y mejorar el acceso a la financiación de estudios.
- Educación y formación para facilitar la transición de la escuela al trabajo y evitar desajustes de habilidades.
- Políticas del mercado laboral dirigidas al empleo de jóvenes en situación desfavorable.
- Promoción del emprendimiento y el autoempleo para apoyar a los jóvenes emprendedores y combatir la informalidad.
- Derechos laborales basados en normas internacionales para garantizar que los jóvenes reciban un trato justo y se les otorguen derechos en el trabajo.
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Llegó la lluvia en el Chaco y bomberos concluyen trabajos
A través de un comunicado emitido este sábado, el Cuerpo de Bomberos Voluntarios del Paraguay informó sobre el levantamiento de todos los campamentos instalados en el Chaco, en respuesta a los incendios forestales.
“Los bomberos dan por concluidas sus funciones en las zonas afectadas por incendios en el Chaco. No quedan focos de incendios importantes, y solo persisten algunos que continúan bajo monitoreo”, expresaron ayer. La desmovilización forestal comenzó ayer después del mediodía. Además de los incansables trabajos de los bomberos y del aporte del avión uruguayo, otro factor constituyó la anhelada llegada de la lluvia, que finalmente se registró anoche y fue celebrada como una verdadera victoria y con gran alivio. Según el último reporte de Infona emitido en la noche del viernes, 181.144 hectáreas de la reserva Chovoreca fueron consumidas por las llamas. Del total, un 95 % corresponde a bosques nativos. Además, en el Monumento Natural Cerro Chovoreca, se cuenta con más de 3.000 hectáreas de superficie afectadas, en promedio.
ALEGRÍA ANTE LA CAÍDA DE LLUVIA
Al anochecer del viernes cayeron las primeras gotas de lluvias en la parte norte del Chaco paraguayo; los bomberos y personales de apoyo que luchaban contra los incendios recibieron con mucha alegría y emoción el milagro del que eran testigos, la tan ansiada lluvia.
Los agradecidos bomberos que se encontraban en Fuerte Olimpo y Toro Pampa filmaron el momento en que eran mojados por la lluvia y luego compartieron por las redes. También en la zona de Chovoreca, los hombres que desde hace días luchan incansablemente por aplacar las llamas asesinas se confundieron en abrazos y sintieron la refrescante caricia del agua corriendo por sus cuerpos.
Los trabajadores de Alto Paraguay no perdieron tiempo y con celulares grabaron ese momento increíble, que era celebrado con gritos de júbilo.
Y aunque el agua del cielo resultaba de color oscuro y no sirve para beber, cada gota representa un valioso aporte para apagar el fuego.
SE ATENDIERON 890 PACIENTES
El Ministerio de Salud informó que un total de 890 pacientes fueron atendidos por los equipos desplegados con móviles de salud en zonas próximas a los incendios, en los departamentos de Alto Paraguay y Boquerón. El reporte es del 9 al 12 de setiembre. Según lo informado por la cartera sanitaria, el 80 % de los pacientes son combatientes, entre bomberos y de las Fuerzas Armadas, quienes fueron atendidos en las zonas de combate de incendios, en la Estancia Campo Grande.
Los casos más reportados a los equipos de salud son deshidratación, conjuntivitis, dificultades respiratorias, cefalea, HTA, diarrea, faringitis aguda, picadura de insectos, extracción de cuerpo extraño. La Región Sanitaria de Alto Paraguay efectuó un total de 144 atenciones extramurales; 263 en establecimientos, totalizando 444; en tanto que la de Boquerón registró 203 atenciones extramurales y 259 establecimientos, totalizando 462 y la de Presidente Hayes 21 establecimientos, con lo que se registraron 890 pacientes atendidos.