Ciudad del Este. Agencia Regional.

Alto Paraná cuenta por primera vez con una ficha económica territorial, donde se muestra su potencial, números de empresas y montos de inversiones extranjeras, además de los rubros en los que incursionan y la cantidad de mano de obra ocupada.

Fueron identificadas 191 empresas de exportación, 15 principales exportadoras por más de USD 10 millones y 16 mil empleos en las citadas industrias exportadoras.

Las 191 empresas incluyen a las que en algún momento llegaron a exportar y a las que mantienen regular sus exportaciones, según Noelia González Bruera, coordinadora de frontera de Rediex.

La ficha fue elaborada durante el reciente curso de capacitación sobre atención a inversionistas, de cinco módulos, con funcionarios de todos los municipios de Alto Paraná, de las oficinas regionales del Ministerio de Industria y Comercio, y de la Gobernación de Alto Paraná.

El documento indica que, a raíz de la transformación industrial del departamento, al cierre del periodo 2023, la balanza comercial de Alto Paraná aporta el 14,5 % del total de exportaciones del país. Alto Paraná cerró operaciones de exportaciones de bienes tangibles por un valor de USD 1.223 millones, en el año 2023.

Entre los principales productos de exportación, están identificados los primeros que representan un 59 % del total, equivalente a USD 723 millones. Corresponden a los granos de maíz y soja.

Siguen los productos manufacturados de origen agrario que representan 16 %, equivalentes a USD 196 millones, como la torta y el aceite de soja, gelatinas y tabacos.

Luego están los productos de manufacturas de origen industrial que representan el 25 %, lo que equivale a USD 304 millones, consistentes en los cableados para vehículos, confecciones textiles, productos alimenticios, metalúrgicos y plásticos.

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Como inversiones extranjeras son USD 349 millones que correspondes a industrias que operan para el régimen de maquila y, 400 millones de dólares las que operan con la Ley 60/90 (Régimen de incentivos fiscales a la inversión de capital de origen nacional y extranjero).

Entre los principales destinos de exportaciones de la producción de Alto Paraná, el 44 % va al Brasil, seguido por un 13 % destinado a la Argentina y un 10 % destinado a Chile.

Esto indica que casi el 70 % del total de productos exportados del departamento tuvieron como destino principal a países del Mercosur.

El informe refiere que “las potencialidades del departamento coinciden con las ventajas competitivas del país, como lo son los costos de los factores de producción, tales como la energía eléctrica, capital humano y disponibilidad de recursos naturales aptos para la producción”.

Explica que, de acuerdo a las importaciones que realiza Brasil, “con la oferta exportable de Alto Paraná pueden identificarse los siguientes rubros con mayor potencial: maíz, soja, trigo, aceite de soja, insecticidas y demás plaguicidas.

También cableados, medicamentos, papeles y cartones, envases de plásticos, balanceados y tejidos. Otros nuevos sectores potenciales de inversión para el departamento, son los servicios (Contact Center, BPO, Audiovisual, Tech).

Alto Paraná cuenta con 2.728 grandes empresas; 5.720 medianas y; 47.177 Mipymes. En cuanto a la cantidad de empleos, son más de 16 mil empleos, de las cuales, 8.675 son de industrias que operan bajo el régimen de maquila y otros 7.415 trabajadores en plantas que funcionan con la Ley 60/90.

Los números corresponden a datos manejados por el Ministerio de Industria y Comercio y pueden ser incluso mayores, si se cotejan datos con el Ministerio del Trabajo y con el Instituto de Previsión Social (IPS), aclaró Noelia González Bruera.

El curso de capacitación en el que elaboraron estos datos fue organizado por la Red de Inversiones y Exportaciones (Rediex), el Consejo de Desarrollo de del Este a través de su programa Capalt (Capacitación Alto Paraná) y la Gobernación de Alto Paraná.

“La generación de consultores en atención a inversionistas extranjeros es uno de los aportes principales de este curso de capacitación y, sobre todo, porque son de las municipalidades y de la gobernación”, dijo Nathalia Ramírez, de Codeleste.

Refirió que antes se perdía tiempo en las instituciones municipales porque no daban las respuestas que buscaban los inversionistas y con eso se generaban dudas, atrasos y desconfianza.

Sistematizar las informaciones relacionadas a parques industriales, qué tipo de rubros, ubicaciones y servicios, es lo que se empezó a elaborar también en el curso, según Ramírez.

“Se les ayudó a los funcionarios municipales, a preparar una ficha territorial en base a preguntas básicas que normalmente hace el inversionista”, agregó Nathalia Ramírez. Aclaró que no participaron los 22 municipios, pero lo hicieron en su mayoría.

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El gobernador del departamento de Presidente Hayes, Bernardo Zárate, brindó detalles sobre los planes de desarrollo que se impulsan desde el territorio. Esto, en el marco de la inauguración del nuevo pabellón oncológico en la zona, destacando los proyectos a ser instalados.

“El presidente siempre dice que la seguridad es sinónimo de desarrollo y por ello quiero anunciar a la ciudadanía que el siguiente mes vamos a inaugurar el local del Grupo Lince. Lo estamos construyendo en el predio de la Comisaría Cuarta de Villa Hayes”, expresó a Paraguay TV.

Se tratará de dos niveles, el primero estará enfocado en la dotación de equipamientos, mobiliarios y toda la parte operativa; el segundo se enfocará en el descanso, baños, cocina, una zona de atención para la gente y una zona para el comandante, dignificando la tarea de las fuerzas de seguridad.

“Esto será completamente con los fondos de la Gobernación. Además, hemos recibido 10 patrulleras, que ya fueron distribuidas, y se viene otra tanda en diciembre”, expresó Zárate, resaltando también la descentralización priorizada por parte del Gobierno nacional para avanzar con este tipo de planes.

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El jefe departamental también se expresó sobre otras obras estratégicas que se deben impulsar tanto en el departamento como en la región chaqueña, mencionando así el acueducto. Puntualizó que el proyecto será clave para el desarrollo del Chaco, destacando los avances para su realización.

“Las gobernaciones deben ser fortalecidas para responder a las necesidades más urgentes de la ciudadanía, así como también deben ser fortalecidos a los municipios”, indicó el jefe departamental, haciendo hincapié en la importancia de continuar con los planes del Gobierno nacional en diferentes territorios.

Las atenciones empezaron en el plano de salud, con la inauguración del nuevo pabellón, pero los planes también se desarrollarán en otras áreas estratégicas, como seguridad y otras obras de infraestructura clave, para acompañar el desarrollo sustancial del departamento.

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En los últimos tiempos, las instituciones educativas se vieron afectadas por diversas situaciones de violencia, relacionadas con la salud mental y emocional de los niños y jóvenes estudiantes.

El viernes último, se realizó el lanzamiento y socialización del proyecto “Huellas Educación Emocional”, dirigido a docentes, directores y equipo técnico de instituciones educativas de todo el país. Se trata de un proyecto que será desarrollado por la experta en educación, licenciada Karina Hugo y Rafael Bizquerra, autores de los textos pedagógicos, inclusivos, de innovación y educación socioemocional.

El proyecto tiene como objetivo implementar la educación socioemocional a través del componente local de cada institución en las áreas de orientación y desarrollo personal y social en los niveles de Educación Escolar Básica en los tres ciclos, y en los cursos de la Educación Media. Esto a fin de proporcionar a las instituciones educativas, las herramientas pedagógicas necesarias para trabajar el tema de manera preventiva.

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Además, promoverá el desarrollo integral y armónico de los estudiantes, cultivando valores humanistas y competencias socioemocionales, a través de un enfoque de tutoría efectiva y formación docente, para contribuir al bienestar de los individuos, las familias y la sociedad en su conjunto.

Algunas de las ventajas de esta pedagogía son: el desarrollo integral de los estudiantes a través de competencias socioemocionales, el fortalecimiento de la relación entre profesores y estudiantes con las familias.

El impacto positivo de la imagen de la Escuela en la comunidad al promover valores éticos y el bienestar general. También busca apoyar a las familias, docentes y estudiantes (niños y jóvenes) teniendo como eje la Educación Emocional. La plataforma educativa también cuenta con herramientas de AI (Inteligencia Artificial) para los docentes y proporciona un “Tutor Virtual” para los estudiantes.

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La Unidad de Operaciones Tácticas Motorizadas (Uotm) - Grupo Lince participó de un taller dirigido por un equipo de profesionales de la Fundación Teletón y la Dirección de Comunicaciones del Ministerio del Interior, con el objetivo de reforzar el compromiso de la Policía Nacional con la formación y sensibilización en temas de inclusión social y accesibilidad.

Este espacio se enfocó en estrategias y orientaciones fundamentales para el trato adecuado y la atención inclusiva hacia personas con discapacidad, atendiendo la necesidad de que quienes cuidan y respaldan a la ciudadanía estén preparados para poder acudir y asistir a las necesidades de todas las personas con las mejores herramientas posibles y preparados para diferentes escenarios.

En conversación con La Nación/Nación Media, el comisario Gustavo Ruíz Díaz, jefe del Grupo Lince, dijo que el equipo que lidera es el que llega primero, en la mayoría de los casos, a las intervenciones o llamados que recibe el sistema de 911, por lo cual es el primer contacto con el ciudadano por parte de la policía, lo cual vuelve prioritario que su capacitación sea la mejor posible, en especial en el factor humano.

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“Es muy importante, la verdad, este tipo de capacitaciones; ellos manejan algunos tips que son fundamentales para que nosotros podamos pulir lo que veníamos haciendo. Es clave capacitarnos en ese área porque muchas veces nuestra preparación se basa en lo que es táctico o de choque, pero el factor humano y el servicio para con todos los ciudadanos es muy importante complementarlo con este tipo de actividades”, indicó el comisario Ruiz Díaz.

Precisó que, dentro del plan estratégico e institucional de los Linces, siempre se encuentran calendarizando diferentes tipos de entrenamientos de manera constante, ya que han comprobado que es una forma eficiente de mantener el estándar de excelencia entre los agentes, y también perfeccionar múltiples técnicas nuevas que se van complementando.

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• Linces participaron de un taller que se enfocó en estrategias y orientaciones fundamentales para el trato adecuado y la atención inclusiva hacia personas con discapacidad.
• El objetivo es el de reforzar el compromiso de la Policía Nacional con la formación y sensibilización en temas de inclusión social y accesibilidad.
• Dentro del plan estratégico e institucional de los Linces siempre se encuentran calendarizando diferentes tipos de entrenamientos de manera constante