“Desde Pago Express comunicamos que tuvimos un inconveniente técnico con el servicio de recaudación de Bolt y este ya se encuentra subsanado y funcionando con normalidad, desmentimos de esta manera que el servicio se haya dado de baja. Gracias por la comprensión”, reza el comunicado de la firma. Así también, se informó que opera con normalidad a través de la Billetera Wally.
Bolt es cliente de la compañía y mediante la red de cobranzas, así como con sus apps asociadas, los choferes de la plataforma pueden depositar sus recaudaciones, por lo cual este servicio está activo y funcionando.
Informaron además que al final del jueves y parte de este viernes 3 de febrero se presentó un inconveniente técnico que implicó una intermitencia en el servicio, el cual ya se encuentra subsanado y se desarrolla con normalidad. Este inconveniente no representó un corte del servicio.
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De esta manera, Pago Express desmiente lo mencionado por un medio de prensa paraguayo y comunica a la ciudadanía que no existe una baja del servicio. Esta aclaración se da en medio del terrorismo financiero local desatado contra las empresas del expresidente de la República Horacio Cartes.
Desde la Asociación de Conductores de Plataformas explicaron que la aplicación Bolt seguirá funcionando en nuestro país con la salvedad de que los límites de pago de las comisiones podrían extenderse.
Basilio Duarte, presidente del gremio, indicó a la 1020 AM que los conductores tienen garantizado seguir trabajando a través de la plataforma, la cual se halla realizando algunos ajustes. “Desde Bolt nos aseguran que los compañeros pueden seguir trabajando, seguramente van a aumentar el límite. No es que Bolt se va de Paraguay, absolutamente no es así”, comentó.
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Reforma del transporte incluye aspectos de protección laboral de los trabajadores
Desde el Viceministerio de Transporte se impulsa una reforma del transporte público, cuyo borrador está en etapa de socialización con los diferentes sectores, tanto entidades estatales como empresas privadas y organizaciones civiles. Esta iniciativa apunta no solo a ofrecer mejorar el sistema, sino a ofrecer mejores condiciones para los conductores.
“En las verificaciones periódicas en rutas una de las infracciones más comunes es el no cumplimiento de la carga horaria, una cuestión preocupante para el trabajador y eso se va a cambiar. El enfoque van a ser exigir a las empresas una dotación de recursos humanos que pueda cubrir la totalidad del horario, incluso el nocturno donde va a disminuir la frecuencia, pero va a haber transporte público”, expresó el viceministro de Trabajo, César Segovia.
Este proyecto, que aún no ha sido remitido al Congreso, busca impactar lo menos posible en el trabajador de las unidades de transporte, evitando que los conductores pierdan sus puestos en lo que dure el proceso de implementación de la reforma y aseguró que la iniciativa contempla la protección a los mismos.
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“La preocupación nuestra siempre que el chofer que hoy día está trabajando pueda tener la certeza que no le va a afectar este proceso de cambio. Se está previendo en la propia legislación que puedan ser reincorporados los choferes, a través de las empresas que ganen las licitaciones”, explicó.
Además de esto, también se aplicarán verificación de aptitudes de los conductores de modo a determinar si aún están en condiciones de seguir prestando servicios. Otra de las innovaciones planteadas en la reforma es brindar oportunidades a las mujeres para que también puedan operar como conductoras, dado que actualmente más del 95% de los trabajadores son del sexo masculino.
“Es un proyecto que está bastante avanzado, el Viceministerio de Transporte ya tuvo varias reuniones con diferentes actores, incluso mencionó ya socializó con la gente de la Cámara de Empresarios del Transporte del Área Metropolitana (Cetrapam), organizaciones civiles. Lo que se busca es que el ciudadano sea el gran beneficiado”, señaló a la 1020 AM.
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“Moldeando mi poder”, un espacio de Bolt para el empoderamiento femenino
Bolt reunió a sus conductoras más destacadas en Paraguay para ofrecerles un espacio donde pudieron moldear, tanto con sus manos como con su mente, el poder y la confianza que las impulsa día a día. Las conductoras participaron en ejercicios diseñados para ayudarles a reflexionar sobre los momentos en los que se sienten más poderosas y cómo pueden canalizar ese poder en su vida diaria.
“Moldeando mi poder” se denominó el espacio diseñado para que las participantes se expresaran, reflexionaran y se relajaran a través de actividades creativas y de empoderamiento. Se realizó en el Hotel TRYP de Asunción y reunió a las 55 mejores conductoras de la plataforma.
En la ocasión se realizó un taller terapéutico y creativo, liderado por Liza Carísimo, psicóloga clínica, coach ontológico profesional y artesana a través de su marca personal, Liza Crea. Este taller fue diseñado para reconocer el esfuerzo de todas las participantes y fortalecer su vínculo con la marca.
Todas las conductoras invitadas asistieron al evento, lo que destacó el alto nivel de compromiso de la comunidad de conductoras con la marca. De esta forma, Bolt celebró el empoderamiento femenino con su primer evento exclusivo para conductoras en Paraguay.
Este evento fortaleció el vínculo entre Bolt y su comunidad de conductoras, destacando el valor que la empresa les otorga y su dedicación a ofrecer experiencias que van más allá del trabajo diario, fomentando su desarrollo integral.
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Actividades terapéuticas
En una de las actividades principales, las asistentes moldearon figuras de cerámica, dando forma a sus emociones y empoderamiento personal, una metáfora tangible del concepto de “Moldeando mi poder”.
“Este espacio no solo permite que se conectaran con otras mujeres en la plataforma, sino que también fue una experiencia para fortalecer su poder y confianza personal. En Bolt, estamos realmente comprometidos con su crecimiento personal y profesional y celebramos que el 100% de las invitadas hayan participado, lo que nos impulsa a seguir organizando más de estos eventos.” destacó José Auad, Country Manager de Bolt en Paraguay.
“Desde que llegué, me hicieron sentir muy importante para la empresa. Fue una experiencia personalizada y motivadora, que me permitió liberar tensiones y reconectar conmigo misma” señaló una de las participantes.
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Acerca de Bolt
Bolt es una plataforma europea que cuenta con más de 200 millones de clientes en más de 50 países y 600 ciudades en Europa y África. La compañía está comprometida con la creación de ciudades más habitables y humanas, ofreciendo alternativas de movilidad compartida que incluyen viajes en autos, scooters y servicios de delivery de alimentos.
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Con apoyo de El Salvador, Huawei y Unesco culminan con éxito “Semillas para el Futuro 2024″
La UNESCO y Huawei, líder global en infraestructura de tecnología de la información y las comunicaciones (TIC), concluyeron con gran éxito la Cumbre de América Latina y el Caribe “Semillas para el Futuro 2024″, un evento clave en la región que reunió a 150 estudiantes destacados de la región.
Este programa, parte de la emblemática iniciativa de Responsabilidad Social Corporativa de Huawei, la cual se celebró en El Salvador del 25 al 31 de agosto, ofreciendo a los jóvenes una plataforma para el aprendizaje, la innovación y la creación de soluciones tecnológicas sostenibles.
La cumbre contó con la participación de Félix Ulloa, vicepresidente de El Salvador; Suecy Callejas, vicepresidenta de la asamblea legislativa de El Salvador; José Mauricio Pineda, ministro de Educación de El Salvador, y otras autoridades de los gobiernos de El Salvador, de República Dominicana, Honduras, Trinidad y Tobago, y México, quienes compartieron sus ideas y casos de éxito de proyectos de innovación tecnológica y educativos.
“Estamos en medio de la era digital, por tal motivo, el presidente Bukele realizó una promesa hace seis años: promover el desarrollo tecnológico en El Salvador, iniciamos con el programa Enlaces con la Educación y en este segundo mandato, se ha colocado al país como un punto de vanguardia y referencia global; nuestra próxima generación de estudiantes será 100 % nativo digital, ya que son educados con un sistema innovador con inteligencia artificial”, dijo Félix Ulloa hijo, vicepresidente de la República de El Salvador.
En representación de Huawei, Michael Xue, vicepresidente de Huawei América Latina y el Caribe, destacó que hasta ahora se ha invertido más de USD 10 millones en estos programas, ayudando a más de 300 mil personas de más de 20 países de la región a mejorar sus habilidades digitales.
Afirmó que en los próximos tres años, la UNESCO y Huawei lanzarán una nueva cooperación estratégica en la región, centrándose en el desarrollo del talento digital en TIC. “Esto es parte de nuestros esfuerzos continuos para ayudar a cultivar un desarrollo más amplio del talento digital, y esperamos que estos esfuerzos beneficien a 3000 estudiantes y jóvenes más”, señaló.
Durante la ceremonia de clausura se desarrolló un panel de discusión liderado por Romina Kasman, jefa de educación de la UNESCO en Centroamérica, Colombia y México y conformado por los panelistas Alejandro Martínez, decano de la Facultad de Ingeniería, de la Universidad de Buenos Aires, Argentina; Germán Galván, director de Comunicación, Organización Internacional de Jóvenes para Iberoamérica (OiJ); Herik Germán Valles Vaca; director ejecutivo de Innovación Académica, ANUIES, México, y Paula Ferrari, directora de Comunicaciones y Marketing, GSMA LATAM. Compartieron ideas para garantizar la diversidad y la inclusión en el desarrollo del talento digital en la región.
“Smartpoints” Proyecto Paraguay - Uruguay
Los estudiantes paraguayos más destacados: Erik Herebia, Antonella Prado e Ignacio Lezcano de la Universidad Nacional de Asunción (UNA), fueron seleccionados para participar de la Cumbre en América Latina y el Caribe “Semillas para el Futuro 2024″, en el cual formaron equipo con estudiantes uruguayos Carlos Rauseo, Nicolas Hobbins y Enzo Rodríguez, tras una ardua semana de trabajo y preparación, presentaron el proyecto “Smartpoints” un sistema de puntos que utiliza AI y Cloud, para estudiantes primarios-secundarios, que tiene la finalidad de motivarlos a estudiar y recompensarlos con bonos, y así reducir la tasa de analfabetización. Los puntos se suman teniendo buen desempeño académico o realizando otras actividades académicas. Estos puntos se pueden canjear por productos o servicios de necesidad básica.
Premiación Tech4Good: celebrando la innovación
Uno de los momentos destacados de la ceremonia fue la entrega de los premios del concurso Tech4Good. Siendo galardonados como los Top 2 regional de Tech4Good proyect winners el proyecto KIM de Guatemala y Li+ de Argentina, destacados por su impacto significativo en sus respectivas comunidades. El Premio al Most Innovative Award fue otorgado al proyecto Electro Mat de Jamaica por su solución revolucionaria de generación de electricidad a partir de vibraciones mecánicas y el Social Expert Award fue concedido al equipo brasileño.
Acerca de los proyectos ganadores
Li+, Transformando el reciclaje de baterías de litio mediante tecnología avanzada. El grupo de argentinos conformados por Nahiara Inés Orgoñ, Lautaro Márquez Locaso, Lourdes Ríos y Alejandro Simonutti desarrollaron la solución Li+, una solución que combate la extracción masiva de litio. A través de inteligencia artificial y computer vision, analiza y diagnostica las baterías para así saber si pueden ser reutilizadas o recicladas. Los ganadores del proyecto Tech4Good regional fueron: Alejandro Simonutti, Nahiara Orgoñ, Lourdes Ríos y Lautaro Márquez.
KIM, aplicación contra el acoso laboral
Las guatemaltecas Elisa Samayoa, Astrid García, Laura Levi y María del Mar Rosado, desarrollaron una KIM, una plataforma/software enfocado a determinar y darle seguimiento a las denuncias anónimas de acoso laboral, especialmente en las mujeres guatemaltecas, mediante inteligencia Artificial.
Ganadoras del proyecto Tech4Good regional: María del Mar Rosado, Laura Levi, Elisa Samayoa, Astrid García, y Suecy Callejas, vicepresidenta de la asamblea legislativa de El Salvador
En adición, tres proyectos ocuparon el tercer lugar de la competencia: SOTZ de Guatemala, Electro Mat de Jamaica y NSCAN de El Salvador.
Diez años innovando en AL y el Caribe
Desde su lanzamiento en 2014 en América Latina, el programa Seeds for the Future ha capacitado a más de 2.100 estudiantes de 20 países, brindando formación en tecnología de vanguardia y promoviendo un intercambio cultural enriquecedor. Con la expansión del programa a través de la iniciativa Seeds for the Future 2.0, Huawei se compromete a invertir USD 150 millones hasta 2026, beneficiando a más de 3 millones de jóvenes en todo el mundo.
La Cumbre en América Latina y el Caribe “Semillas para el Futuro 2024″ reafirmó el compromiso de Huawei y la UNESCO con la creación de un ecosistema digital inclusivo en América Latina, donde el talento joven se prepara para liderar el cambio hacia un futuro tecnológico más equitativo y sostenible.
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Encarnación: pese a la lluvia, conductores de plataformas siguen manifestándose
Este miércoles, los conductores de plataformas continúan con la medida de fuerza en la ciudad de Encarnación en protesta contra la ordenanza municipal 56/2023, que busca regular el servicio en general. Afirman que perjudicará al servicio y los trabajadores que deberán pagar para trabajar en la localidad.
Desde el lunes los trabajadores de plataformas iniciaron la movilización con la intención de que la ordenanza no tenga efecto dentro del municipio, ya que implica gastos innecesarios para los trabajadores. Hoy pese a la intensa lluvia salieron a las calles.
Durante la jornada llegaron hasta la junta municipal para realizar la protesta contra la ordenanza que les impone el pago de un canon. “Pedimos la derogación de esta ordenanza y que no tiene pies ni cabeza. Les pedimos a los miembros de la junta que salgan y den la cara a los trabajadores”, detalló David Riveros, vocero de los conductores en el programa “Dos en la Ciudad” de canal GEN/Nación Media.
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Explicó que si otros distritos toman la misma determinación complicaría el trabajo, porque ellos realizan viajes para otros puntos. “Nosotros nos movemos de un distrito a otro, si se sigue adelante con esta ordenanza nos va a complicar y vamos a tener que pagar canon en todos los municipios”, refirió.
Resaltó que son más de 500 los conductores dentro del departamento de Itapúa y hoy llegaron unos 250 para la manifestación. Finalmente, este miércoles no se trató el tema en la sesión de la junta municipal y podría ser tema en los próximos días, los conductores prometen seguir con la movilización.
Entre los requerimientos de la ordenanza se encuentra el pago de un canon para estar habilitados a trabajar en la ciudad, además de contar con la licencia de conducir del municipio y que el vehículo sea sometido a una inspección y desinfección también realizada por la municipalidad.