La Oficina de Empleos de la Asociación Nacional Republicana (ANR), con el apoyo del concejal José Alvarenga, impulsa una ordenanza municipal de seguros para trabajadores del delivery, especialmente aquellos que trabajan en motocicletas y se exponen a un sinfín de situaciones y la mayoría de ellos no cuentan con ningún tipo de seguro.
“En nuestro país tenemos muchas lagunas legales y una de ellas tiene que ver con los nuevos tipos de trabajo como el moto delivery, mercado laboral que se ha explotado bastante en los últimos tiempos. Tenemos más de 20.000 paraguayos trabajando como moto deliberys a nivel país, esas son las estimaciones más cercanas, ya que no hay una investigación seria al respecto y en realidad es una de las vacancias que más hay dentro del mundo laboral”, precisó Enrique López Arce, experto en empleos, en comunicación con La Nación/Nación Media.
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Cuando se analiza la situación de los trabajadores se puede observar que hay empresas formales e informales, pero lamentablemente no hay una base legal para este grupo de trabajadores, por lo que a través del concejal José Alvarenga se busca instalar una ordenanza que aún no se encuentra establecida en el código laboral y, por lo tanto, desampara a los trabajadores de delivery.
“Tenemos trabajadores que son bajo dependencia, a quienes se aplica el código laboral, pero tenemos también trabajadores eventuales que están completamente desprotegidos. Es por ello que en todo el mundo se sacaron tanto ordenanzas como leyes para exponer los derechos mínimos de estos trabajadores”, indicó López Arce.
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Agregó que a través del reclamo de estos trabajadores de deliverys, la Oficina de Empleos ANR entabló conversación tanto con las empresas contratantes, a quienes plantearon pagar el seguro a sus trabajadores de reparto y no presentaron objeción, así como también dialogó con la Federación de Trabajadores de Delivery para presentar esta propuesta de ley ante la Junta Municipal de Asunción.
“Muchas de las empresas todavía no se recuperan de la situación de pandemia, pero lo que hay que entender es que hay que poner los derechos mínimos aun con la empresa golpeaba; la ley establece que se debe pagar el seguro tanto a los trabajadores formales, a los trabajadores de dependencia y para los trabajadores independientes, aun en una situación difícil”, insistió.
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