El Tribunal de Apelación en lo Penal Segunda Sala confirmó la condena impuesta a la expresidenta de Petróleos Paraguayos (Petropar) Patricia Samudio de 4 años de cárcel por el caso judicial conocido como agua tónica. La operación para la compra de agua durante la crisis por el covid-19 generó un perjuicio de más de G. 300 millones a la institución durante la crisis sanitaria.

Asimismo, también fue confirmada la pena de a 3 años y 9 meses de prisión contra su esposo José Costa Perdomo. Ambos fueron sentenciados por lesión de confianza. La defensa tiene la última posibilidad de recurrir ante la Corte Suprema de Justicia (CSJ) con la finalidad de revertir la condena, pero las posibilidades son cada vez más escasas.

De acuerdo a la acusación, Samudio adquirió 5.000 unidades de agua tónica, 3.000 unidades de mascarillas KN95, 60 unidades de tanques de 1.000 litros de capacidad, 30 unidades de pallets y 15 termómetros láser, que no ingresaron al ente.

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La lista continúa con 400 unidades de mamelucos descar­tables de PVC, 100 unidades de máscara para dos cartuchos, 200 cajas de cartuchos, 1.000 bidones de 5 litros, 5.000 uni­dades de bidones de 10 litros, 200 unidades de lentes protec­tores antiparras y 20 unidades de guantes de nitrilo que tam­poco ingresaron a la institución.

Existe una sola excepción, consistente en 400 mamelucos descartables de PVC y las 3.000 unidades de agua tónica de las 5.000, que sí ingresaron a Petropar. Para la Fiscalía, desde un principio fue muy evidente que las compras fueron simuladas por la exfuncionaria del gobierno de Mario Abdo Benítez, algo que logró demostrarse con la pesquisa y elementos presentados en el juicio.

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El libro titulado “Cosmografía Chamacoco” del antropólogo y etnomusicólogo Guillermo Sequera tuvo su presentación oficial el pasado martes 15 de octubre en la Manzana de la Rivera, a cargo de la Fundación Itaú. El evento contó con la participación de Rodolfo Ñuhwyt Fretes, miembro del clan kytymáräha, quien tuvo un papel crucial en la promoción del patrimonio cultural nativo de los tomárâho. Desde 1999, ha trabajado junto a Sequera en la creación de materiales lexicográficos y relatos en lengua vernacular.

El compromiso de Rodolfo Ñuhwyt Fretes ha contribuido al fortalecimiento y la difusión de la cultura tomárâho. Guillermo Sequera, por su parte, ha dedicado su vida a conectar con las comunidades y preservar sus relatos. Su trayectoria se ve influenciada por sus experiencias personales y su amor por la lectura, lo que lo llevó a explorar y aprender de las diversas culturas de Paraguay.

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“Cosmografía Chamacoco” destaca el poder del dibujo como herramienta para rescatar y transmitir la cosmovisión de estos pueblos. Los artistas Ogwa Flores Balbuena y Wylky Dohorâta aportan su visión a través del arte, invitando a todos a reflexionar sobre sus propias raíces y el futuro de la diversidad cultural. Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), los tomárâho son apenas 213 personas, una minoría frágil pero resiliente, cuya cultura está en grave riesgo de extinción. Los ybytoso son unas 2.126 personas.

“Este libro es parte del programa Itaú Editorial que busca revalorizar lo trascendente y lo que aún podemos recuperar en un mundo en constante cambio, volcando a un material impreso para dejar registro de la pluriculturalidad de nuestro país. Estamos confiados que juntas y juntos, podemos promover un camino de unidad y respeto hacia la diversidad existente en Paraguay”, comentó Roberto Galeano Monti, director ejecutivo de la Fundación Itaú.

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Este lunes, desde la Dirección de Vigilancia de la Salud confirmaron que Paraguay está libre de viruela símica y que los casos sospechosos que se presentaron fueron descartados. Además, en la región no se detectaron aún pacientes correspondientes al clado I del virus que está circulando en la región africana.

La doctora Andrea Ojeda, directora de Vigilancia de la Salud, en entrevista con La Nación/Nación Media confirmó que a nivel país hubo casos de la enfermedad entre los años 2022 y 2023, pero todos fueron infecciones correspondientes al clado IIb detectados también en otros países de Sudamérica.

“En relación a la viruela símica o Mpox, en lo que va del año no tenemos casos confirmados. Se han descartado 38 sospechas por laboratorio. Tenemos que realizar los estudios a cuatro casos que ingresaron como sospechas, cuyos resultados estarán en los próximos días”, dijo Ojeda, en nuestro medio.

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Agregó que en cuanto a los países de América el riesgo sigue siendo bajo, porque aún no se detectan infecciones correspondientes al clado nuevo. “El riesgo en la región sigue siendo bajo. En el sentido de que este clado nuevo o diferente todavía no circula en las Américas”, detalló.

Afirmó que los casos del clado más reciente se dan en África, por lo que está vigente una Emergencia de Salud Pública de Importancia Internacional (ESPII). “En los otros países aparte de Brasil, que es donde más casos se registra, como Colombia, Perú y Argentina tienen casos confirmados, pero del clado anterior que ya tuvimos en Paraguay”, indicó.

La doctora manifestó que Paraguay reportó 53 casos confirmados de viruela del mono en el 2022 y en 73 casos en el 2023. “Fue un brote en el cual tuvimos un total 126 pacientes con la enfermedad. De momento, no se han identificado casos confirmados de viruela símica en lo que va del año 2024″, puntualizó.

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• La viruela símica produce erupciones en la piel parecidas a granos o ampollas por lo que es indispensable acudir a la consulta médica temprana para la evaluación y diagnóstico oportuno.
• Puede contraer la enfermedad cualquier persona que tenga contacto físico o íntimo con alguien que presenta síntomas o erupciones en la piel causadas por la viruela símica.
• Recomiendan evitar el contacto estrecho, incluido el contacto sexual, con sospechas que pueden tener la enfermedad. Así también, es fundamental el lavar las manos con frecuencia y no compartir utensilios, vasos, mate ni tereré.

Por: Adelaida Alcaraz

Martín Silva, CEO de América del Sur para IWGPLC, mencionó que el trabajo híbrido se consolidó como una de las transformaciones más importantes en el ámbito laboral tras la pandemia. Llegó para quedarse, redefiniendo no solo la forma en que las personas trabajan, sino también la relación entre los colaboradores, las empresas y el planeta.

El futuro es híbrido. Otro de los puntos abordados en el marco de la ExpoNegocios fue el trabajo híbrido, que se consolidó como una de las transformaciones más importantes en el ámbito laboral tras la pandemia.

“Aunque ya existía una tendencia hacia la flexibilización de los espacios de trabajo, la pandemia fue el catalizador que aceleró la adopción de este modelo,” afirmó Martín Silva, CEO de América del Sur para IWGPLC, empresa líder en espacios de trabajo flexibles, quien aseguró que esta nueva forma de trabajo llegó para quedarse, redefiniendo no solo la forma en que las personas trabajan, sino también la relación entre los colaboradores, las empresas y el planeta.

Martín, quien lidera un equipo multicultural y ha sido pieza clave en la expansión de IWGPLC en nuevos mercados de América Latina y Europa, considera que el modelo híbrido responde a tres grandes ejes:

1. Las personas: El 85 % de los empleados espera que sus empresas ofrezcan una solución híbrida, y el 77 % quiere trabajar cerca de su hogar. En América Latina, donde el tráfico y los problemas con el transporte público son desafíos constantes, reducir los tiempos de traslado se ha vuelto un factor crucial. Esto no solo mejora la calidad de vida, sino que permite un mejor balance entre lo laboral y lo personal. Incluso, el 50 % de los trabajadores considera renunciar si se les exige volver 100 % a la oficina.

2. El ahorro de costos: Las empresas encontraron en el trabajo híbrido una oportunidad para reducir costos, especialmente en bienes raíces. Empresas como Cisco, IBM, Accenture y Deloitte ya no piensan en asignar un escritorio por empleado, sino que implementan tasas de uso híbrido, lo que permite optimizar el espacio y, a su vez, generar ahorros significativos. En efecto, el 80 % de los CFOs reportan ahorros considerables gracias a la implementación de este modelo.

3. El medio ambiente: El impacto ambiental del trabajo híbrido es notable. Menos traslados significan una reducción en la huella de carbono. Un estudio de una universidad en Estados Unidos reveló que, si el 100 % de los trabajadores de Los Ángeles adoptaran un modelo híbrido en el que al menos un día a la semana trabajaran desde casa, la reducción en la huella de carbono sería del 70 %. Este tipo de cambios refleja cómo el trabajo híbrido puede ser una herramienta clave para enfrentar la crisis climática.

Además de estos tres ejes, Martín enfatizó en la importancia de adaptar el liderazgo a esta nueva modalidad. Dijo que las compañías deben enfocarse en objetivos claros y dejar de lado el control presencial para garantizar que este modelo funcione de manera efectiva. Los líderes que logren adaptarse al trabajo por objetivos podrán aprovechar al máximo las ventajas del trabajo híbrido, mientras que aquellos que no puedan hacerlo enfrentarán dificultades para retener talento.

Spaces, para el futuro del trabajo. Como novedad, Martín reveló que la Torre Marfil, considerada como el punto de partida del campus corporativo de Distrito Perseverancia, contará con Spaces —marca insignia de IWG, líder mundial en espacios de trabajo flexible— como un jugador clave en la creación de entornos de trabajo dinámicos y adaptables. Con una oferta que va desde oficinas privadas completamente equipadas hasta espacios de coworking vibrantes, Spaces buscará elevar los estándares del trabajo colaborativo en Asunción.

Explicó que estos espacios ofrecerán salas de reuniones disponibles para alquiler por hora o días, lo que lo convertirá en el aliado ideal para aquellas personas que buscan un ambiente laboral flexible y estimulante. “Esta iniciativa no solo responde a las demandas actuales de flexibilidad laboral, sino que también contribuye al crecimiento y desarrollo económico de la región. Con expectativas de que la obra esté finalizada en el primer trimestre del año próximo, Spaces será una muestra de lo que se espera en el futuro en términos de espacios de trabajo flexibles en Paraguay,” precisó.