En diversas acciones formativas, 341 egresados culminaron sus estudios en el Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP) a través de sus Unidades Operativas en el décimo Departamento.

En lo que va del año 2024, son en total 468 acciones formativas del SNPP que ya se desarrollaron en el Alto Paraná a través de sus unidades operativas y programas correspondientes, beneficiando actualmente a más de cinco mil jóvenes y adultos, quienes obtuvieron las herramientas necesarias para sobresalir en el campo laboral.

Los certificados se entregaron en el marco del día de Gobierno desarrollado en el mencionado departamento, y la entrega estuvo liderada por el presidente de la República, Santiago Peña, quien estuvo acompañado del director general del SNPP, José Cogliolo y autoridades nacionales.

Por otra parte, a través de la Regional Alto Paraná, en conjunto con otras instituciones del gobierno, se vienen ejecutando acciones como Programa Hambre Cero y de la Mesa de Protección Social, beneficiando a cientos de personas en zonas vulnerables del departamento.

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Esta iniciativa del gobierno busca fortalecer la oferta formativa del SNPP en el departamento, brindando a los jóvenes y adultos la oportunidad de adquirir conocimientos y habilidades técnicas que les permitan acceder a mejores oportunidades laborales en el sector productivo. La capacitación técnica y profesional es fundamental para el desarrollo de nuestro país, y el ente juega un papel crucial en este proceso.

El presidente de la República mencionó estar muy contento de llegar hasta dicha zona. “Alto Paraná es un departamento que tiene una enorme responsabilidad para el futuro de Paraguay, que tiene absolutamente todo para que el país sea una potencia para el resurgir de ese gigante”, destacó Peña.

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El director del Servicio Nacional de Promoción Profesional (Snpp), José Cogliolo, mantuvo una reunión con el presidente en ejercicio, Pedro Alliana. Esto con el objetivo de informarle sobre algunas prioridades institucionales, para colaborar en la contribución de herramientas laborales a los pobladores.

“El área tecnológica es sumamente importante, al igual que el área de la construcción, por lo cual venimos generando desarrollo sobre las mismas a través de nuestras mesas sectoriales, tras analizar cuáles serían los requerimientos del mercado”, indicó.

Detalló además que desde el Snpp están analizando los cursos que se pueden implementar a nivel departamental, tras contar con los datos de las industrias y empresas extranjeras que se estarán instalando en diferentes puntos del país. Esto para focalizar de la mejor manera las capacitaciones.

“Las inversiones traen, primeramente, un fuerte impacto en el sector de la construcción y las inmobiliarias. Por eso, el mes que viene estaremos trabajando en un curso para agentes inmobiliarios, que hoy tiene fuertes requerimientos en el área laboral”, explicó ante los medios de prensa en la Vicepresidencia.

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Cogliolo recordó que las atenciones del Gobierno en torno a las capacitaciones y la formación profesional, se debe materializar después de tomar como base las diferentes prioridades existentes en cada departamento del país, teniendo en cuenta sus puntos fuertes y débiles a nivel territorial.

“Hoy, por ejemplo, el departamento de Alto Paraná requiere de lo referente a las maquiladoras y las industrias; esto no es así en San Pedro, eminentemente agrícola y ganadero, con recursos diferentes. Así, el trabajo se avoca a las necesidades de cada mercado”, puntualizó.

Por ello, explicó Cogliolo, se reinstalaron las mesas sectoriales desde el Snpp, donde se estipulan los requerimientos de las industrias y las empresas, de acuerdo a cada territorio. Destacó la apertura del Gobierno para impulsar los desarrollos formativos de acuerdo a dichos parámetros.

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Ciudad del Este. Agen­cia regional.Hoy, las empresas ya recu­rren directamente al Servi­cio Nacional de Promoción Profesional para contar con los recursos humanos nece­sarios, mediante capacitacio­nes en las áreas específicas que requieren. Eso es factible mediante alianzas con el sec­tor privado para el desarro­llo de los cursos, según mani­festó a La Nación/Nación Media, Jaime Zorrilla, direc­tor regional del SNPP.

En ese marco, una industria brasileña de bombas y moto­res hidráulicos (Hybel), que está en proceso de instala­ción en el complejo empre­sarial Global de Ciudad del Este, realizó un curso con 22 participantes para un sector que necesitará, una vez que esté en operaciones la planta.

“La fábrica usa el Control Numérico Computarizado (CNC) y para eso nos pidie­ron seleccionar a 22 jóvenes que más o menos manejan esa área”, refirió Jaime Zorri­lla. El curso ya concluyó, con clases teóricas en el SNPP, sede regional de Hernandarias, y las aulas prácticas en la industria que está siendo montada.

La empresa trajo de Brasil en el semestre pasado la mayor cantidad de maquinarias de gran envergadura para la planta industrial, según datos recabados en el com­plejo empresarial. Ahora se encuentra en proceso de con­tratación, fueron incorpora­dos cinco trabajadores del grupo que se capacitó, pero se prevén más incorporacio­nes, según el director regional del SNPP.

Zorrilla mencionó que en muchos casos, como el citado, las mismas industrias proveen los instructores para capacitar en las áreas especí­ficas que necesitan y con las maquinarias que ellos utilizan. Al hacer los cursos en alianza con el SNPP, se logra también una transferencia de conoci­mientos para la formación de los trabajadores, refirió Zorrilla.

El director regional remarcó que ya concretaron muchas otras experiencias mediante esas alianzas con el sector pri­vado, ya sea proveyendo cur­sos que necesitan las empre­sas con profesionales propios del SNPP o con instructores especialistas proveídos por las mismas empresas, de acuerdo a las alianzas.

La formación técnica es un paso que abre puertas para conseguir un trabajo digno para mucha gente. El Servicio Nacional de Promoción Pro­fesional (SNPP) ofrece nume­rosos cursos, entre ellos el de cocinero. Recientemente, en la localidad de Guarambaré egresaron 37 cocineras, en el marco del programa Ham­bre Cero.

Este curso se realizó para capacitar al personal que estará trabajando en las ins­tituciones educativas, en el marco de la implementación del programa Hambre Cero. En Guarambaré se procedió a realizar el curso intensivo de cocina saludable, a fin de mejorar la seguridad alimen­taria y nutrición de los niños en edad escolar.

La capacitación se desarrolló por un periodo de dos sema­nas y se hizo en la Escuela Municipal. En total, fueron 80 horas cátedra de capacita­ción, de las que participaron 37 personas. Los participan­tes cuentan ahora con cono­cimientos necesarios para elaborar comidas nutritivas y balanceadas para los estu­diantes beneficiarios del pro­yecto Hambre Cero.

El programa Hambre Cero en las Escuelas contempla la cobertura alimentaria de 1,3 millones de estudiantes a nivel país. Según análisis pre­vios realizados, los recursos destinados a la alimentación escolar son insuficientes, así como los controles para que los alimentos lleguen en la cantidad y calidad que deben tener.