¿Cuántas horas de trabajo por día son justas? ¿Cómo saber si los ingresos se ajustan a los esfuerzos de las personas? ¿Por qué nunca se animan a decir lo que piensan a sus superiores? Son algunas incógnitas con las que conviven diariamente los trabajadores en las distintas empresas o fábricas del país y, porque no, de la región.

En este sentido, Christian Eulerich Zamphiropolos, propietario de “Artes Gráficas Zamphiropolos SA”, a través de su experiencia, vivencias y opiniones que ha escuchado a lo largo de su vida como empresario, responde todas estas incógnitas y a otras más en su libro titulado “Sentir en el trabajo: Un desafío a la ficción económica”. El libro será lanzado el miércoles 6 de julio, a las 19:00, en el local de la Fundación Alegría para la Educación, ubicada sobre la calle Teniente Primero Miguel Ángel Jara Troche 303, detrás del Club Olimpia de Asunción.

La publicación trata de cuestiones y circunstancias en la vida de un empresario, de su anterior rol, y también del industrial que siempre quiso ser piloto aviador, que nació y se educó en Paraguay, tiene antepasados judío-alemanes, estudió ingeniería en Berlín y luego, con 25 años, regresó a su país formado y también reeducado. Hoy, consciente de sus privilegios y sus 51 años, el autor decide escribir porque sabe lo difícil que es conversar sobre determinados asuntos en el país y la región. Sabe de los tantos tabúes sociales, y en lo económico y empresarial.

¿Cuántas horas de trabajo por día son justas? ¿Cómo saber si los ingresos se ajustan a los esfuerzos de las personas? ¿Por qué la jefa no valora lo de él, pero lo de ella sí? ¿Por qué ya le insinuaron dos veces negociar su antigüedad? ¿Por qué nunca se animan a decir lo que piensan a sus superiores? Son algunas incógnitas con las que conviven diariamente los trabajadores en las distintas empresas o fábricas del país y, porque no, de la región.

En este sentido, Christian Eulerich, empresario gráfico, a través de su experiencia, vivencias y opiniones que ha escuchado a lo largo de su vida como empresario, responde todas estas incógnitas y a otras más en su libro titulado “Sentir en el trabajo: Un desafío a la ficción económica”.

El mismo será lanzado el miércoles 6 de julio a las 19:00 en el local de la Fundación Alegría para la Educación, ubicada sobre la calle Teniente Primero Miguel Ángel Jara Troche 303, específicamente atrás del Club Olimpia de Asunción. La presentación del libro estará a cargo de Hugo Royg, Hernan Jaeggi y José Galeano.

El autor estará hablando de su obra y firmará dedicatorias de su libro, que estará disponible a la venta en el lugar.

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La publicación trata de cuestiones y circunstancias en la vida de un empresario, que ahora trabaja inquieto y confundido con todo lo que alguna vez le dijeron sobre la economía, la innovación, el progreso y la calidad. Habla de ese anterior rol en la gestión de la organización para sus logros particulares-productivos y cómo estos determinaban la «no eficiencia» de sus empleados y organización: lo que a cualquier jefe o empresario molesta.

La obra se recrea en un relato escrito desde las interpretaciones del autor, un industrial que siempre quiso ser piloto aviador, que nació y se educó en Paraguay, tiene antepasados judío-alemanes, estudió ingeniería en Berlín y luego, con 25 años, regresó a su país formado y también re-educado. Hoy, consciente de sus privilegios y sus 51 años, el autor decide escribir porque sabe lo difícil que es conversar sobre determinados asuntos en el país y la región. Sabe de los tantos tabúes sociales, y en lo económico y empresarial.

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Otras de las incógnitas que responde Eulerich son: ¿por qué vivimos con tanta desigualdad en nuestros países de la región? ¿Por qué las falsificaciones y la evasión continúan? ¿Cómo se explica qué la hija del dueño tiene solo seis meses en la empresa y ya es la jefa de marketing? ¿Por qué para todo siempre se traen personas de afuera y los nuestros quedan al margen?

El autor trata de responder a preguntas incómodas, las que él cree nadie desea enfrentar desde lugares distintos al quehacer empresarial, económico y productivo. Sabe que dialogar (primero) escuchando nunca fue sencillo en el mundo productivo-laboral, representa un reto gigante y más aun cuando en su experiencia lo que surge de estos encuentros conversacionales son diferencias, desacuerdos, pero que desde la mirada propuesta, solamente significan nuevas y mejores posibilidades.

En el libro se transmiten los hallazgos personales del autor, resultado de una larga y también intensa vida como el empresario sabelotodo, líder y con la firme creencia de ser él, el único que arriesga con la oferta y la demanda. Así invita a resetear el chip de empresario incorporando una nueva idea: “Los empleos no son solo puestos de trabajo, son mucho más que eso, ya que ahí todos y sin excepción también sentimos y nos emocionamos”.

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El autor escribió el libro por dos razones. Una de ellas, porque dice que ya ha escuchado suficiente sobre economía, progreso y el desarrollo que no llega. Y la segunda porque le ha sido casi imposible conversar sobre ello con sus colegas. Analiza sobre cómo a los empresarios les sobran las buenas intenciones, pero sin embargo igual se puede hacer mucho daño.

Finalmente, desea construir con otros una mirada más esperanzadora del empleo, una que trascienda la idea tradicional de ser la herramienta que cuida exclusivamente el techo y la comida de los que trabajan. Para eso propone explorar mirándonos primero a nosotros mismos: ¿cómo nosotros también influimos sobre las formas que al trabajar las personas sienten en sus vidas?

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Carlos Raúl Talavera empezó a escribir en el 2007 el libro titulado “Feliciano Martínez, la revolución de Atyrá”, el cual será lanzado el próximo 26 de abril, a las 19:00, en el local de la Cafebrería, ubicado en la calle Malutín 675 de Asunción.

Se trata de un material que documenta y plasma la inspiradora y esperanzadora experiencia de un hombre que con buenas prácticas convirtió a Atyrá en la ciudad más limpia del Paraguay. Este hombre es Feliciano Martínez, fue intendente de Atyrá y luego senador, un ejemplo de liderazgo político, participación y buenas prácticas.

Martínez demostró que la política al servicio de la gente es real y posible aún con recursos limitados. Se constituyó como un verdadero ejemplo para toda su comunidad y sus buenas prácticas definitivamente sirvieron de inspiración para otras comunidades para llevar adelante acciones que generen un impacto transformador y contribuya con el desarrollo del país.

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En su honor fue creada la Fundación Feliciano Martínez, que fue el impulsor de la creación y publicación de este material, que estará disponible en formato ebook o libro electrónico. El libro recoge testimonios de quienes vivieron de cerca el proceso de transformación y liderazgo que se dio en la ciudad de Atyrá. Al mismo tiempo, analiza los factores diferenciadores de la historia detrás de una revolución positiva.

Martínez con su testimonio de vida logró marcar la política paraguaya. Fue un soñador que trabajó incansablemente por hacer realidad sus anhelos. Con su ejemplo logró transformar su ciudad, Atyrá. Con su legado dio esperanzas a todo un país, demostrando a los paraguayos que una revolución positiva es posible. Limpiando la ciudad, don Feliciano enseñó que es posible limpiar la política paraguaya.

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La Sociedad Paraguaya de Psicología (SPP), dentro de su ciclo de charlas virtuales, ofrecerá este jueves 21 de abril un seminario-taller sobre “Violencia desde una perspectiva de género: una mirada psicológica y jurídica”, con las ponencias de Alma Segovia, psicóloga con registro N° 1656, y Mónica Moragas, psicóloga con registro N° 35249.

El encuentro de capacitación, que se desarrollará desde las 21:00, está dirigido a profesionales psicólogos y estudiantes de grado de la carrera de psicología, funcionarios del Ministerio Público, estudiantes de grado de derecho y carreras afines.

Entre los temas que se abordarán están los alcances de la Ley N° 5777 “De protección integral a las mujeres, contra toda forma de violencia”. Es importante señalar que Paraguay ha tenido en estas tres últimas décadas cambios relevantes que garantizan la igualdad, la no discriminación y el derecho a vivir una vida libre de violencia.

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Esto, en cuanto al discurso normativo y político: cuando el Estado presenta sus informes ante comités y órganos de tratados internacionales a los que se ha suscrito, consigna la vigencia de leyes y políticas públicas que tienen como objetivos proteger a las mujeres y erradicar la violencia, y releva muchos avances.

Sin embargo, cuando en la práctica se mide la aplicación y el impacto de estos derechos constitucionales se observa que hay diferencias entre lo que se informa y la situación real. ¿Cómo y cuánto se cumplen las leyes? ¿Cuántas víctimas reciben protección y servicios del Estado? ¿Tienen las instituciones públicas presupuestos adecuados para dar cumplimiento a la serie de compromisos asumidos?, serán algunos interrogantes debatidos durante el encuentro de profesionales.

La Ley Nº 5777/16 “De protección integral a las mujeres contra toda forma de violencia” fue promulgada en diciembre del 2016, definiendo a la violencia contra la mujer como “la conducta que cause muerte, daño o sufrimiento, físico, sexual, psicológico, patrimonial o económico a la mujer, basada en su condición de tal, en cualquier ámbito, que sea ejercida en el marco de relaciones desiguales, de poder y discriminatorias.

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La normativa busca eliminar la naturalización de la violencia, dentro de una cultura donde la conservación de la supremacía de un sexo se ve arraigada, estableciéndose sanciones a las distintas formas de violencias.

”Si mujeres y niñas no son protegidas por el Estado cuando están en situación de vulneración ante la violencia de género, doméstica e intrafamiliar, de nada sirve que se tenga una ley de protección integral. Se precisa más que eso: promover una educación igualitaria y sin discriminaciones, servicios de prevención y atención a mujeres que sufren violencia, no solo en la capital y sus alrededores, sino en todo el país, de forma tal que se pueda parar a tiempo el círculo de violencia”, señaló Alma Segovia.

El taller tendrá una inversión de G. 30.000 para estudiantes de grado, de G. 50.000 para socios al día y G. 80.000 para profesionales no socios y otros profesionales. Las inscripciones se pueden realizar en: https://bit.ly/Violenciagénero. Se emitirán certificados de participación. Más informes al (0981) 714-229, de lunes a viernes de 8:00 a 16:00.

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