Desde hace unos días los médicos no piden para comprar medicamentos, pero los familiares temen que sea una represalia por los reclamos realizados días atrás. Foto: Archivo.
Familiares de pacientes reclaman falta de infectólogos en el Ineram
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Familiares de pacientes del Instituto Nacional de Enfermedades Respiratorias y del Ambiente (Ineram) reclaman la falta de infectólogos en el centro asistencial. Hasta el momento no hay pedido para comprar medicamentos, pero temen que sea una represalia contra las movilizaciones realizadas días pasados.
“Este lugar está apestado de infección, es terrible. En estos días he preguntado cuándo fue la última vez que mi hermano fue evaluado por un infectólogo, jamás tuve una respuesta y en estos momentos la alianza que debe haber es neumólogo e infectólogo”, señaló Marta Mareco en una entrevista con Universo 970 AM.
Sostuvo que su hermano, internado por COVID-19 en el Ineram, se encuentra complicado de salud y hasta el momento no sabe si fue evaluado por un infectólogo, atendiendo el virus que padece y las infecciones que pueden haber en el centro asistencial.
Mareco indicó que desde hace un par de días los médicos dejaron de pedir medicamentos a los familiares, quienes no saben si realmente cuentan con los fármacos en el centro asistencial o “no le ponen” a los internados, ya que tampoco hay una comunicación de los médicos con los familiares.
“Los medicamentos dejaron de pedirnos, yo no sé si no tienen, tienen o le ponen o no le ponen. La evaluación a los pacientes de los infectólogos es primordial porque están trabajando con medicamentos de altísimo espectro, pero si no tienen la evaluación no saben hacia dónde apuntar y los pacientes se van deteriorando”, agregó.
La cantidad de fallecidos a causa del COVID-19 llegó a 3.318 desde el brote del virus en el país. También hay 140.561 pacientes recuperados y la cifra total de contagio alcanza 168.043, de acuerdo con el reporte del Ministerio de Salud Pública del domingo.
IPS inauguró el primer baño para pacientes ostomizados del país
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El Hospital Ingavi del Instituto de Previsión Social (IPS) inauguró hoy jueves el baño que fue adaptado para que pueda ser usado por pacientes ostomizados. Se trata del primer centro asistencial del Paraguay en implementar este tipo de espacios especializados para sus asegurados.
Un paciente ostomizado es aquel que ha sufrido una ostomía, es decir una cirugía en la que se practica un orificio en el abdomen para sacar fuera el tubo digestivo o urinario, y que permite el paso de los desechos a esos envases, conocidos como bolsas recolectoras.
La inauguración fue en el marco del Día Nacional de las personas ostomizadas, que se recuerda cada 3 de octubre. Las personas con esta condición pueden usar el baño adaptado a sus necesidades y se trata del primer espacio con estas características dentro de un lugar público a nivel país.
“Esta iniciativa se da en el marco de Ley N° 4.143/10 de asistencia al paciente ostomizado. La habilitación de este baño coincide con una fecha muy especial en que se recuerda el día dedicado a estos pacientes”, explicó la doctora Ruth Zayas, directora del hospital, durante la presentación.
Agregó que el baño representa un signo de inclusión y de respeto para las personas con esta condición. “Buscamos que puedan tener una calidad de vida mucho más digna”, confirmó. Agradeció a la institución por llevar a cabo esta obra adaptada para este tipo de pacientes.
La obra incluye: inodoro elevado, cisterna de evacuación, mesada de apoyo para productos de recambio y aseo; ducha higiénica para el lavado de bolsa, espejo, dispensador de jabón y toalla de papel. Además, de perchero, lavamanos peldaño/escalón portátil y señalética con el pictograma indicativo de ostomia.
Hasta la fecha, la previsional tiene en su lista de asegurados a 458 pacientes que son atendidos en el Centro de Ostomizados del Hospital de Especialidades Quirúrgicas, y 81 operados hasta agosto de este año. Desde la fecha el paciente puede acceder al sanitario que se encuentra en el subsuelo.
Martín Silva, CEO de América del Sur para IWGPLC, mencionó que el trabajo híbrido se consolidó como una de las transformaciones más importantes en el ámbito laboral tras la pandemia. Llegó para quedarse, redefiniendo no solo la forma en que las personas trabajan, sino también la relación entre los colaboradores, las empresas y el planeta.
El futuro es híbrido. Otro de los puntos abordados en el marco de la ExpoNegocios fue el trabajo híbrido, que se consolidó como una de las transformaciones más importantes en el ámbito laboral tras la pandemia.
“Aunque ya existía una tendencia hacia la flexibilización de los espacios de trabajo, la pandemia fue el catalizador que aceleró la adopción de este modelo,” afirmó Martín Silva, CEO de América del Sur para IWGPLC, empresa líder en espacios de trabajo flexibles, quien aseguró que esta nueva forma de trabajo llegó para quedarse, redefiniendo no solo la forma en que las personas trabajan, sino también la relación entre los colaboradores, las empresas y el planeta.
Martín Silva, CEO de América del Sur para IWGPLC. Foto: Emilio Bazán,
Martín, quien lidera un equipo multicultural y ha sido pieza clave en la expansión de IWGPLC en nuevos mercados de América Latina y Europa, considera que el modelo híbrido responde a tres grandes ejes:
1. Las personas: El 85 % de los empleados espera que sus empresas ofrezcan una solución híbrida, y el 77 % quiere trabajar cerca de su hogar. En América Latina, donde el tráfico y los problemas con el transporte público son desafíos constantes, reducir los tiempos de traslado se ha vuelto un factor crucial. Esto no solo mejora la calidad de vida, sino que permite un mejor balance entre lo laboral y lo personal. Incluso, el 50 % de los trabajadores considera renunciar si se les exige volver 100 % a la oficina.
2. El ahorro de costos: Las empresas encontraron en el trabajo híbrido una oportunidad para reducir costos, especialmente en bienes raíces. Empresas como Cisco, IBM, Accenture y Deloitte ya no piensan en asignar un escritorio por empleado, sino que implementan tasas de uso híbrido, lo que permite optimizar el espacio y, a su vez, generar ahorros significativos. En efecto, el 80 % de los CFOs reportan ahorros considerables gracias a la implementación de este modelo.
3. El medio ambiente: El impacto ambiental del trabajo híbrido es notable. Menos traslados significan una reducción en la huella de carbono. Un estudio de una universidad en Estados Unidos reveló que, si el 100 % de los trabajadores de Los Ángeles adoptaran un modelo híbrido en el que al menos un día a la semana trabajaran desde casa, la reducción en la huella de carbono sería del 70 %. Este tipo de cambios refleja cómo el trabajo híbrido puede ser una herramienta clave para enfrentar la crisis climática.
Martín Silva, CEO de América del Sur para IWGPLC. Foto: Emilio Bazán,
Además de estos tres ejes, Martín enfatizó en la importancia de adaptar el liderazgo a esta nueva modalidad. Dijo que las compañías deben enfocarse en objetivos claros y dejar de lado el control presencial para garantizar que este modelo funcione de manera efectiva. Los líderes que logren adaptarse al trabajo por objetivos podrán aprovechar al máximo las ventajas del trabajo híbrido, mientras que aquellos que no puedan hacerlo enfrentarán dificultades para retener talento.
Spaces, para el futuro del trabajo. Como novedad, Martín reveló que la Torre Marfil, considerada como el punto de partida del campus corporativo de Distrito Perseverancia, contará con Spaces —marca insignia de IWG, líder mundial en espacios de trabajo flexible— como un jugador clave en la creación de entornos de trabajo dinámicos y adaptables. Con una oferta que va desde oficinas privadas completamente equipadas hasta espacios de coworking vibrantes, Spaces buscará elevar los estándares del trabajo colaborativo en Asunción.
Martín Silva, CEO de América del Sur para IWGPLC. Foto: Emilio Bazán,
Explicó que estos espacios ofrecerán salas de reuniones disponibles para alquiler por hora o días, lo que lo convertirá en el aliado ideal para aquellas personas que buscan un ambiente laboral flexible y estimulante. “Esta iniciativa no solo responde a las demandas actuales de flexibilidad laboral, sino que también contribuye al crecimiento y desarrollo económico de la región. Con expectativas de que la obra esté finalizada en el primer trimestre del año próximo, Spaces será una muestra de lo que se espera en el futuro en términos de espacios de trabajo flexibles en Paraguay,” precisó.
El joven que estaba con paradero desconocido ya está con su familia, reportan
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Ariel Federico Arriola Rubira, de 23 años de edad, del barrio Ytororó de la ciudad de Ypané, que estaba con paradero desconocido ya se encuentra con su familia con vida, según reportaron en un comunicado.
Sus familiares habían pedido la colaboración de la ciudadanía para ubicarle a Ariel, que había salido de su casa ayer jueves a la mañana, supuestamente con destino a su lugar de trabajo. Sin embargo, a la noche del jueves, un compañero de trabajo llegó a la casa preguntando por el joven para saber los motivos por los que no habría ido a trabajar.
En el comunicado, la familia agradeció a los medios de comunicación por el apoyo brindado para la difusión del caso que llamó la atención de los vecinos del barrio donde vive el joven que misteriosamente desapareció.
Los familiares no aclararon los pormenores del motivo que había generado la actitud del joven, más aún cuando el mismo habría dejado algunos escritos de despedida en unas hojas de papel.
Esa situación hizo que la familia haya recurrido a la comisaría de Ytororó para efectuar la denuncia correspondiente, lo que posteriormente comenzó la búsqueda en la zona y alrededores por parte de efectivos policiales.
El presidente Santiago Peña enfatizó en primer lugar que el coloradismo no se mide por antigüedad, sino por la conducta, señalando que finalmente fue esto lo que privilegió el pueblo colorado. Foto: Gentileza
“Debe tener amor propio y quedarse callado”, sugirió Peña a Abdo Benítez
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El presidente de la República Santiago Peña lanzó duras críticas a su predecesor Mario Abdo Benítez, quien días atrás había cuestionado el coloradismo del mandatario. El actual jefe de Estado calificó al gobierno anterior como el “más corrupto” en la historia del país.
Al término de su actividad de gobierno en Benjamín Aceval, departamento de Presidente Hayes, el presidente Peña fue abordado por varios trabajadores de prensa quienes le preguntaron su opinión respecto a las declaraciones que había realizado Abdo Benítez, durante un festejo paralelo que realizó por el aniversario 137 del Partido Colorado.
El jefe de Estado enfatizó en primer lugar que el coloradismo no se mide por antigüedad, sino por la conducta, señalando que finalmente fue esto lo que privilegió el pueblo colorado en las elecciones internas del 18 de diciembre del 2022 y luego el 30 de abril del año pasado todo el pueblo paraguayo.
“Creo que (Mario Abdo) debería tener un poco más de amor propio, y por lo menos quedarse callado antes de hablar, luego de haber sido probablemente el gobierno más corrupto en la historia del Paraguay”, sentenció el presidente.
Igualmente, el ministro de Urbanismo, y miembro de la Junta de Gobierno de la ANR, Juan Carlos Baruja, se mostró molesto que el exmandatario ponga en duda la condición de patriota y colorado del presidente Peña. Asimismo, cuestionó qué significa ser auténticamente colorado, si en pandemia, el gobierno de Abdo Benítez, “por poco no asfaltó el río Paraguay”, con tal de vender el asfalto que producía su empresa privada.
“Un verdadero colorado es lo que hoy está haciendo Santiago Peña, dando almuerzo a todos los niños del Paraguay y que se va completar el 100 % el año que viene. El verdadero colorado es el que entrega viviendas dignas a las familias paraguayas, eso es el presidente Santiago Peña, el auténtico colorado y no como ese que quiso decir, ese no vale ni un cuarto de colorado, porque no priorizó a las familias paraguayas, sino que solo priorizó su negocio de vender asfalto”, enfatizó Baruja.