El abogado Miguel Godoy, defensor de Axel Fabián López Orué, procesado por el supuesto hecho punible de coacción sexual y violación, denunció varias irregularidades en el presente proceso penal que debe tenerse en cuenta en el juicio oral y público que se está desarrollando.

Godoy señaló que se cuenta con los elementos para poder corroborar dónde estaba mi defendido el día en que supuestamente ocurrió el hecho punible denunciado y a su vez se tiene pruebas científicas dónde estaba su defendido, quien cuenta con varios testimonios.

Agregó que hoy día “tenemos un terrorismo de Estado en cuanto al incumplimiento de los plazos procesales”, dijo. Del mismo modo, criticó que el acusado está con arresto domiciliario hace cinco años, superando el plazo que establece la ley para estar con medida cautelar sin condena.

Te puede interesar: Fiscalía registra este año más de 2.000 causas por imágenes ilícitas de menores

Igualmente, Godoy denunció otra irregularidad en el presente caso, que la fecha para presentar la acusación fue el 29 de mayo del 2018 y dicha fecha fue notificada a todas las partes, pero el juez de garantía se percató el 21 de junio del mismo año que la fiscalía no presentó acusación.

Por su parte, Graciela Orué, madre del acusado, indicó: “Mi hijo estaba en Villarrica cuando se denunció, y la supuesta víctima estaba en mi casa en el barrio San Pablo a la espera de poder viajar a Sudáfrica”.

“Tenemos varios elementos de prueba para poder probar que mi hijo no estaba en mi casa, como el pago de combustible, la triangulación de celda del teléfono de mi hijo, testificales y fotografías de peaje y facturas de peajes”, manifestó la madre.

El tribunal de sentencia que tiene a su cargo juzgar el presente caso está integrado por Ana Carolina Silveira, Leticia Fracci y Rilsi Ortiz. La fiscala del caso es María Angélica Acosta, quien deberá atender con objetividad el presente proceso penal.

Podes leer: Allanan vivienda de suboficial por vínculo con asalto a transportador de celulares

Un grupo de asaltantes llegó hasta una empresa en la ciudad de Asunción que se dedica a la entrega de productos y encañonaron a los empleados para que entreguen todo el dinero que tenían. La Policía Nacional está abocada a la investigación del caso porque estarían involucrados funcionarios y extrabajadores del local.

Según el reporte policial, el hecho se registró ayer sábado, en un local ubicado sobre las calles Cerro Corá y República Francesa, donde estas personas llegaron en un vehículo y con armas de fuego en mano dieron la voz de asalto. Este grupo criminal estaría integrado por dos hombres y una mujer, que se llevaron G. 50 millones.

La situación quedó grabada en imágenes de cámaras de seguridad en las que se pueden ver cómo estos descendieron de un automóvil que dejaron en el estacionamiento del lugar y encañonaron a un empleado. Este los guió hasta el interior del lugar donde intimaron a los demás trabajadores para que entreguen el dinero.

Lea también: El 32 % de los cotizantes al IPS son jóvenes, según informe del Ministerio de Trabajo

“Una de las tres personas tenía rasgos femeninos, dijo una de las víctimas”, explicó la interviniente Evangelina Escalante, en entrevista con canal Trece. Resaltó que se llevaron unos 50 millones de guaraníes y que este dinero estaba en una caja fuerte, el dinero sería de la empresa.

“No sabemos si eso tenían en la caja fuerte o fue traída por una persona, pero todo depende de las investigaciones que se están realizando”, aclaró. Agregó que ya recolectaron los vídeos de las cámaras y que entrevistaron a los empleados. No se descarta que haya una conexión interna con la empresa con este asalto.

Escalante indicó que el lugar no contaba con guardia de seguridad, pero que manejaba fuerte sumas de dinero. Se confirmó que los delincuentes actuaron de forma bastante violenta y rápida, el monto robado consistió en dinero en efectivo de guaraníes y dólares, porque aparentemente eran de distintas divisas dentro de una caja fuerte del local.

Lea más: Avanza obra de la futura sede judicial de Capiatá

Este 2024, la campaña “Paraguayo Como Vos” cumple una década impulsando y promoviendo el consumo de productos de la industria nacional. Con el respaldo de la Unión Industrial del Paraguay (UIP), la UIP Joven y la Cámara Paraguaya de Supermercados (CAPASU), esta iniciativa ha logrado consolidarse como un pilar fundamental en la promoción de lo mejor que Paraguay tiene para ofrecer. En conmemoración del mes de la Industria, la campaña regresa del 16 de septiembre al 16 de octubre, destacando lo más sobresaliente de los productos nacionales en las góndolas de tiendas y supermercados de todo el país.

Desde su creación, “Paraguayo Como Vos” ha sabido ganarse un lugar en el corazón de los paraguayos. Nicolás Riquelme, presidente de la UIP Joven, recuerda que al inicio existía una percepción de que los productos importados eran de mejor calidad. Sin embargo, esta campaña fue clave para cambiar esa mentalidad, demostrando que los productos nacionales no solo cumplen, sino que superan altos estándares de calidad, al mismo tiempo que generan un impacto positivo en la economía local.

Hoy en día, los productos hechos en Paraguay dominan una gran parte de la canasta básica. Un reciente estudio realizado por la CAPASU revela que el 73% de los productos que conforman la canasta básica en supermercados y negocios minoristas son de origen nacional. Gustavo Lezcano, vicepresidente de la CAPASU, destaca que este cambio en la preferencia del consumidor es evidente en varias categorías clave. “En los últimos años, los productos nacionales no solo han ganado terreno, sino que en algunos casos ya lideran el mercado”, afirmó.

Este éxito no solo se refleja en cifras, sino también en la primera edición de los Premios Top Seller, donde los productos nacionales se llevaron el primer lugar en muchas categorías. “Es emocionante ver cómo un alfajor local o una galletita tradicional superan a productos importados en la preferencia del consumidor”, agregó Riquelme.

Según los datos, los lácteos nacionales son los favoritos absolutos, con una preferencia del 100%. En el rubro de bebidas, las marcas locales predominan con un 82%, mientras que los productos de limpieza nacionales cuentan con un sólido 58% de preferencia.

Los supermercados, como señaló Lezcano, juegan un rol clave como el vínculo directo entre la industria y el consumidor final. “Cada producto que ves en las góndolas representa a una familia que depende del éxito de nuestra industria nacional. La compra de productos paraguayos es un acto de apoyo a esos miles de empleos formales que generan tanto las industrias como los supermercados”, subrayó.

Además, con “Paraguayo Como Vos”, la alianza estratégica entre la UIP y la CAPASU se refuerza, promoviendo un ecosistema económico que beneficia a todos: desde la industria, que ve un aumento en la demanda, hasta los consumidores, que pueden acceder a productos de calidad a precios competitivos.

Impacto social y económico

La edición de este año busca ir más allá, resaltando el impacto social de la compra de productos nacionales. Desde el momento en que un consumidor elige un producto hecho en Paraguay, está contribuyendo al crecimiento económico del país. “Cuando un producto nacional rota más en los supermercados, eso impulsa a la industria a producir más, a innovar y a generar más empleo”, destacó Lezcano.

Con un enfoque en la creación de alianzas estratégicas, la campaña busca convertir a más paraguayos en fanáticos de los productos locales, ofreciéndoles ofertas especiales y destacándolos en lugares preferenciales dentro de los supermercados.

Tras diez años de éxito, la campaña “Paraguayo Como Vos” no solo celebra lo que se ha logrado, sino que también mira hacia el futuro con optimismo. “Hoy, más que nunca, debemos celebrar lo nuestro”, concluyó Lezcano. “Cada vez que elegimos un producto nacional, estamos invirtiendo en el crecimiento de nuestra industria, en la creación de empleo y, en definitiva, en el futuro de Paraguay”.

El presidente Santiago Peña señaló que se presentará un proyecto de ley para modificar el Código Laboral nacional, acto que ha generado un intenso debate en el sector empresarial y laboral del país. La promesa de crear 500.000 nuevos empleos durante su mandato es ambiciosa, y para alcanzarla, Peña ha destacado la necesidad de realizar cambios profundos en el marco jurídico que regula las relaciones laborales.

El Código Laboral vigente en Paraguay, con principios heredados de épocas pasadas, ha sido objeto de críticas por considerarse obsoleto y contraproducente para la realidad laboral actual. Según Peña, es necesario “hacer ajustes profundos” para evitar situaciones como los despidos que ocurren debido al temor de los obstáculos a llegar al umbral de los 10 años, una referencia a la indemnización laboral por antigüedad que muchos empresarios consideran excesiva. “Si queremos alcanzar esos 500.000 empleos, debemos cambiar el marco legal”, afirmó el presidente.

Para comprender el alcance de esta reforma, conversamos con el abogado laborista Javier Llano, quien considera que la revisión del Código Laboral es una deuda pendiente no solo en Paraguay, sino en gran parte de América Latina. Según Llano, el marco actual “se remonta a principios de la Revolución Industrial”, cuando el sector industrial era percibido como despiadado y explotador, y se buscaba proteger al trabajador con principios como el “in dubio pro operario” (en caso de duda, a favor del trabajador).

Si bien este principio ha sido un baluarte de protección para los trabajadores, Llano asegura que su aplicación en la práctica ha sido errática, fomentando la inseguridad jurídica y, en algunos casos, la extorsión. “Hoy en día, el código laboral perjudica tanto al empleador como al empleado”, dice Llano, argumentando que un sistema jurídico justo y eficiente debería garantizar la seguridad para ambas partes, y no enfrentar a empresarios y trabajadores en un conflicto perpetuo.

Una de las críticas más fuertes se da hacia los “criterios populistas” que han enfrentado innecesariamente durante décadas a los sectores empresariales y laborales. “Esto ha tenido consecuencias catastróficas para la economía”, advierte el experto. La informalidad, la extorsión y la corrupción son algunos de los efectos colaterales de un sistema jurídico laboral que, en lugar de fomentar la productividad y el crecimiento, penaliza tanto a empresarios como a trabajadores.

Llano menciona ejemplos concretos de cómo este sistema ha sido utilizado en detrimento de empresas legítimas, mencionando casos en los que empleados han utilizado malas prácticas para obtener sentencias favorables por despidos injustificados, lo que ha llevado a empresas a enfrentar embargos y perder activos, poniendo en riesgo cientos de puestos de trabajo. “Esto no solo afecta a la empresa, sino a los empleados honestos que se quedan sin empleo por estas prácticas corruptas”, sostiene.

La reforma: Un imperativo para el crecimiento

El presidente Peña ha dejado claro que una reforma del Código Laboral no solo se enfocará en el aumento de empleos, sino en la creación de un marco que permita un equilibrio justo entre empresarios y empleados. “Debemos trabajar juntos para crear instituciones serias e incorruptibles”, afirmó Peña, destacando la importancia de la seguridad jurídica como base para atraer inversiones y fortalecer la economía nacional.

La iniciativa, que será presentada ante el Congreso Nacional en los próximos días, ya está siendo discutida por un equipo jurídico especializado que tiene la tarea de revisar las leyes laborales existentes y proponer los cambios necesarios. El presidente también aseguró que se abrirán espacios de diálogo con sindicatos y gremios laborales para explicarles por qué serán los principales beneficiarios de estas reformas.

Llano, por su parte, coincide en que la seguridad jurídica es fundamental para el progreso del país. “Sin seguridad jurídica, no hay estabilidad, y sin estabilidad, no hay progreso”, afirma con vehemencia, destacando que el actual Código Laboral no solo perjudica a los empresarios, sino también a los trabajadores honestos que buscan estabilidad y crecimiento en sus empleos.

Pero para que esta reforma tenga éxito, Llano insiste en que no solo debe cambiarse la legislación, sino también la conciencia de la sociedad. “Debemos enfocarnos en la transparencia, la ética y los buenos valores. Estamos todos en el mismo barco. Si no hacemos estos cambios, seguiremos viviendo el ‘pan para hoy, hambre para mañana”, finalizó.

La reforma del Código Laboral se presenta no solo como una oportunidad para generar empleo, sino como una vía para modernizar el sistema económico del país, mejorar la competitividad y, sobre todo, garantizar una mayor equidad en las relaciones laborales.