Cuarenta trabajadores de una conocida empresa de servicios exequiales fueron despedidos en forma injustificada, hace un mes, según una denuncia de los afectados, quienes realizaban las tareas de asesoría de ventas.

En contacto con el diario La Nación/Nación Media, Norma Domínguez y Lilian Gisselle Ortiz denunciaron que fueron convocados por la oficina de Recursos Humanos de la empresa para informarles sobre la desvinculación laboral sin motivo alguno.

Una de las afectadas, Norma Domínguez, refirió que solamente le querían abonar una indemnización equivalente a 9 millones de guaraníes, a ser efectivizada en tres cuotas y con cheque diferido, cuando en realidad le correspondía 17.400.000 guaraníes, según los años de trabajo en la empresa y la correspondiente indemnización legal verificada por el Ministerio de Trabajo.

“La firma exequial nos quiere pagar muchísimo menos de lo que corresponde de acuerdo a la ley. Aparte, nos hacían trabajar 8 horas diarias cuando nos pagaban por 4 horas y esas horas declaraban a IPS”, dijo una de las asesoras de ventas.

Lea más: Ajustan plan para colocación de tobillera electrónica a 20 presos

Norma junto a otras compañeras, como Lilian Ortiz, Katherine Fleitas, Beatriz Gaona, Andrea Bordón, y Hernán Benítez, realizaron la denuncia formal ante la dependencia ministerial, que realizó las correctas verificaciones correspondientes al resarcimiento legal.

Ante esta situación, el Departamento de Mediación de conflictos individuales del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social notificó a la empresa de servicio exequial, a raíz de esta denuncia. En la primera convocatoria, los representantes de la firma no acudieron a la audiencia. Nuevamente, se fijó una nueva audiencia para este viernes 22 de noviembre.

Te puede interesar: Encerraron a empleados en cámara frigorífica y robaron G. 20 millones de carnicería

El presidente de la República, Santiago Peña, había anunciado la semana pasada el aumento en la creación de empleos en unas 57.000 personas, que forman parte de la recuperación de la mano de obra en el tercer trimestre del año, comparado con el segundo trimestre, según los datos oficiales.

Estos datos fueron analizados por la Dirección del Observatorio Laboral del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS). De acuerdo a ese análisis, entre abril y junio del 2024, el país había registrado 2.849.766 ocupados, mientras que, entre julio y setiembre, este indicador se elevó a 2.906.475 ocupados, destacando el incremento de 56.709 empleos.

Podes leer: Reforma del servicio civil debe afectar a todos los poderes del Estado, sostienen

Este informe señala, que gran parte del aumento de la población ocupada es parte de los 41.000 empleos adicionales generados en el sector privado. Esto también se debe a las actividades económicas que se dinamiza en términos intertrimestrales del sector de la industria, que creó 36.000 nuevos empleos, al igual que el sector primario con más de 29.000 empleos, mientras tanto, hubo bajas en los sectores de transporte y construcción.

El informe del Ministerio de Trabajo señala que, en cuanto al nivel de desempleo, en el último trimestre se redujo en casi 32.000 personas, bajando de 195.948 entre abril y junio del 2024 a 164.000 entre julio y setiembre, según los datos de la Encuesta Permanente de Hogares del Instituto Nacional de Estadística (INE).

El aumento de empleo, también tiene un importante incremento en la dinámica de seguro social, ya que los trabajadores son incluidos en el registro del Instituto de Previsión Social (IPS). Entre setiembre del 2023 y el mismo mes de este año, la cantidad de cotizantes pasó de 710.973 a 753.777, lo que da como resultado un adicional de 42.804 nuevos trabajadores y sus familiares ingresados al seguro social, reflejando un crecimiento interanual del 6 %.

Leé también: Contraloría y Diputados debatieron sobre proyecto anticorrupción

Una delegación de Paraguay, encabezada por el director de Empleo, Wilberto Otazú, participó de una semana de labores con representantes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Uruguay (MTSS). El objetivo central fue intercambiar experiencias para fortalecer los Servicios Públicos de Empleo.

“La finalidad de este encuentro es impulsar mejoras en la plataforma de intermediación laboral de Paraguay y fortalecer los servicios de empleo público que ofrecemos a los trabajadores paraguayos”, expresaron desde las redes sociales del Ministerio de Trabajo de Paraguay.

Desde la cartera nacional remarcaron que este intercambio refuerza el compromiso de Paraguay de ofrecer un servicio de intermediación laboral más accesible, efectivo y conectado con las necesidades de los usuarios, apostando a la captación de procesos exitosos implementados en otros países.

Por otra parte, los representantes del Ministerio de Trabajo remarcaron que el país tiene objetivos clave con las jornadas de trabajo con sus homólogos uruguayos. Los puntos prioritarios se centran en fortalecer la cooperación bilateral en el ámbito de servicios de empleo.

Lea también: Persiste en el Senado tendencia para el rechazo de la pensión para personas con discapacidad

La cooperación bilateral se realizaría uniendo esfuerzos para crear herramientas efectivas y adaptadas a las necesidades de los trabajadores. Al punto mencionado se sumaría la incorporación de innovaciones tecnológicas, con lo cual se apuntaría a desarrollos más progresivos y actualizados a los avances laborales.

En la línea de otros pilares estratégicos a implementarse desde el Mtess se encuentra la integración de oportunidades de capacitación con el Servicio Nacional de Promoción Profesional (Snpp) y el Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal).

Esto con el objetivo de ir conectando de manera institucional a los usuarios, con cursos que potencien sus habilidades y aumenten sus oportunidades laborales. Además de fomentar una red de empleo nacional que genere mayor apoyo y apuesta por el sistema laboral del país.

Lea más: Embajada y consulados en España asisten a paraguayos por inundaciones

El Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal), dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) y Gabinete Social de la Presidencia de la República entregaron certificados de capacitación a 27 mujeres que culminaron con éxito el curso “Cocinero y repostero”, quienes además ya fueron incorporadas laboralmente en el marco del programa “Hambre Cero” en el distrito de Tembiaporã, departamento de Caaguazú.

De acuerdo con el informe oficial, las mujeres, en su mayoría jefas de hogar, también recibieron la tarjeta débito del BNF para cobro de salarios. La actividad se realizó en la escuela Espíritu Santo, situada en la ciudad de Tembiaporã. Participaron del acto el gobernador de Caaguazú, Marcelo Soto, el intendente local, Hugo Franco, el jefe de Gabinete Social de la Presidencia, Héctor Cárdenas y el secretario técnico del Sinafocal, Alfredo Mongelós.

Le puede interesar: Maidana destaca análisis de los 217 artículos para dar media sanción a ley que crea el RUN

Las egresadas ya se encuentran trabajando en el comedor de la escuela “Espíritu Santo”, que también fue inaugurada en la fecha, está incluida dentro del programa “Hambre Cero”. El curso “Cocinero y Repostero” tiene como objetivos dotar a las participantes de competencias en el rubro, abrir puertas a las oportunidades de negocios particulares, como el empleo formal con mano de obra de calidad.

Los cursos de oficios financiados por el Sinafocal llegan a los distritos más distantes de la República, brindando a los compatriotas una oportunidad de acceso al trabajo digno, reflejado en un negocio particular o el desarrollo de competencias en el ámbito del empleo

Cabe recordar que el distrito Tembiaporã se encuentra dentro del Programa de Protección Social que busca erradicar la pobreza mediante una acción integral y coordinada, enfocándose en tres pilares cruciales: Integración social, Inserción laboral y productiva, y Previsión social.

Siga informado con: Ejecutivo promulgó ley de pensión para víctimas colaterales de feminicidio