La Universidad Americana desarrolló con gran éxito de convocatoria su Feria de Empleo en Comercio Internacional y Logística, ayer lunes, de 10:00 a 19:00, horario en que estudiantes y público en general pudieron participar en el hall central de la institución educativa (Avenida Brasilia 1100) para acceder a oportunidades laborales a través de empresas líderes del sector y explorar oportunidades de desarrollo profesional.

El acceso al evento fue libre y gratuito, y no se limitó únicamente a los alumnos de la univerdad, si no que también abrió sus puertas para todos aquellos interesados en iniciar o avanzar en su carrera dentro del sector de Comercio Internacional y Logística. Además, los asistentes tuvieron la oportunidad de participar en conferencias y talleres, donde recibieron conocimientos sobre las últimas tendencias del sector y recibir orientación para destacarse en procesos de selección y entrevistas laborales.

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Para los postulantes se recomendó llevar un currículum actualizado en una sola hoja, tanto en formato digital como impreso. Considerando la cantidad de empresas participantes, la sugerencia fue llevar al menos 16 copias impresas. El currículum debía incluir información clave como datos personales, contacto, formación académica, experiencia laboral o voluntariados, y habilidades. No era necesario incluir fotocopias ni anexos adicionales al CV.

La feria contó con la presencia de reconocidas empresas del rubro logístico y comercial, incluyendo a Grupo Cogorno, Jauser, People Plus, Oriontis Recursos Humanos, Sendit, GPSA, Chacomer, Agencia Sallustro, Azeta Mandatos y Servicios, González Giménez, ADM, Andrés H. Arce S.A., Cargopack, Jobs, H. Petersen, entre otras. Estos emprendimientos presentaron vacantes laborales, oportunidades de prácticas profesionales y programas de capacitación, brindando una plataforma de conexión directa entre talento y empleadores del sector.

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A menos de dos meses de que termine el 2024, un total de 100 vacancias laborales en distintas empresas de ser­vicios y entidades bancarias fueron puestas a disposición en una gestión entre auto­ridades distritales y la Ofi­cina de Empleo de la Asocia­ción Nacional Republicana (ANR). Cerca de 400 perso­nas asistieron a la feria que se desarrolló en la Coopera­tiva de Luque el pasado 24 de octubre, y más de 50 par­ticipantes confirmaron ese mismo día su preselección para avanzar con el proceso de trabajo.

“Fue la edición número 28 de la feria de empleo que siem­pre hacemos en conjunto con la Secretaría de Juven­tud de la Municipalidad, a cargo de José Cuquejo, y con el director de Empleos de la ANR, Enrique López Arce”, expresó el edil Enrique Quin­tana. “Más de la mitad de las personas ya fueron confirma­das en la misma feria gracias a las entrevistas donde conver­saron, y a los reclutadores ya les gustaron ciertos perfiles y fueron confirmados el mismo viernes, y del resto de perso­nas, muchos fueron preselec­cionados y en la semana iban a ser convocados”, detalló.

A menos de dos meses de que termine el 2024, un total de 100 vacancias laborales en distintas empresas de servicios y entidades bancarias fueron puestas a disposición en una gestión entre autoridades distritales y la Oficina de Empleo de la Asociación Nacional Republicana (ANR). Cerca de 400 personas asistieron a la feria que se desarrolló en la Cooperativa de Luque, el pasado 24 de octubre, y más de 50 participantes confirmaron ese mismo día su preselección para avanzar con el proceso de trabajo.

“Fue la edición número 28 de la feria de empleo que siempre hacemos en conjunto con la Secretaría de Juventud de la Municipalidad, a cargo de José Cuquejo, y con el director de Empleos de la ANR, Enrique López Arce”, expresó el edil Enrique Quintana. “Más de la mitad de las personas ya fueron confirmadas en la misma feria, gracias a las entrevistas, donde conversaron y a los reclutadores ya les gustaron ciertos perfiles y fueron confirmados el mismo viernes y del resto de personas, muchos fueron preseleccionados y en la semana iban a ser convocados”, detalló.

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Algunas de las vacancias eran para cargos de atención al cliente, para trabajos en cocina, chofer, asistente bancario, depósito, entre otros para prestar servicios en la propia ciudad de Luque, como en otras ciudades como San Lorenzo y Asunción, en empresas como La Vienesa, Grupo Bahía, ueno bank e Itaú. Estas ferias han sido de gran importancia tanto para los que buscan un trabajo como para las propias empresas, que se encuentran con un canal eficiente y ágil para conseguir un trabajo.

“Los representantes de las empresas nos comentaron que trabajaban con empresas reclutadoras y no tenían estos resultados inmediatos como lo tienen a través de las ferias, puesto que acá ellos mismos son los que entrevistan y ya pueden contratar directamente los perfiles que les interesan, sin embargo, a través de las reclutadoras los procesos son más largos, para las empresas están siendo muy productivas estas iniciativas”, resaltó Quintana. “Lo positvo de esto es que faltando dos meses para que termine el año, estas personas pudieron acceder a un empleo digno, para mí es una satisfacción muy importante haber sido uno de los instrumentos que hizo posible esto, estoy contento por estas personas”.

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Una nueva feria de empleos se prevé para el próximo jueves 24 de octubre en la sede de la Cooperativa Luque, de 8:30 a 11:30. Se contará con 100 vacancias y no se tendrá rango de edad, por lo tanto estará destinada para quienes buscan su primer empleo, la edad mediana, así como la adulta.

“Las ferias de empleo son una política activa que tiene como objetivo en primer lugar dar oportunidades a las personas que buscan trabajo en un solo lugar. Llegando a esa feria tendrán varias empresas y no solo se entrevistan con una sino con varias”, destacaron a La Nación/Nación Media los organizadores, especialista en Empleo, Enrique López Arce, y el concejal Enrique Quintana.

Por otro lado, explicaron que se trata de una feria general en la que estarán presentes un emblema de estaciones de servicios, una cadena de supermercados, locales de shoppings, consultoras de recursos humanos y una empresa multinacional que da servicios bancarios. “También de atención al cliente, significa que no tienen que vender nada”, comentaron.

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También comentaron que se tendrán vacancias en el sector gastronómico, que por ejemplo, busca personal de alta experiencia. “El sector gastronómico por ejemplo es uno de los sectores que no tiene límite de edad, pero por ejemplo el de atención al cliente prefiere personas de menor edad”, aseguró.

Asimismo, dijo que no se tiene ningún requisito específico, sino que los interesados deben acercarse con ganas de trabajar en estos sectores. “Por ejemplo, cajero, ATC, playeros, choferes, depositeros, venta de mostrador, repositor, pasillero, tener ganas de trabajar y todos son en la zona de San Lorenzo y Luque y Asunción”, mencionaron.

Sobre las posibilidades de salir con un empleo de las ferias, dijo que en este tipo de convocatoria de cada 10 que llegan normalmente 3 salen con trabajo, atendiendo a que se esperan entre 700 y 1.000 personas.

• Organizan una feria de empleos en la sede de la Cooperativa de Luque con 100 vacancias.
• La actividad será de formato general, sin rango de edad.
• Entre los rubros de las empresas se encuentran un emblema de estaciones de servicios, una cadena de supermercados, locales de shoppings, entre otros.

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