El director de empleo de la ANR, Enrique López Arce pide que se apruebe la Ley de informconf ante la intención de la empresas que niegan trabajos por estar en la lista. Indicó que las personas deben ser contratadas por su capacidad. La propuesta ya tiene media sanción en el Senado.
“El empresario tiene que saber, que si una persona tiene una deuda eso no mide su honestidad e igual si no tiene deudas”, subrayó.
En contacto con el canal GEN, manifestó que los funcionarios de RRHH de las empresas deben entender que las deudas no miden la honestidad de la persona. Creen que porque tienen deudas les van a robar. Sugiere que un buen psicólogo laboral puede hacer un test para determinar si la persona es capaz de robar o no.
La ley de protección de datos personales unifica 3 proyectos que tiene que ver con la información crediticia. El objetivo es que las personas tengan que ser contratadas por su capacidad y sin tener en cuenta si está en Informconf.
“No debe haber listas negras”
“Este proyecto de ley ordena lo que hoy está ocurriendo. Hay muchas empresas que utilizan el informe para no entrevistar a buscadores de empleo”, señaló.
Según López Arce, las empresas que sacan un comunicado, pidiendo una persona para tal puesto y ponga como condiciones no tener Informconf, se le puede notificar pero no multar, porque no hay una ley sobre eso. Sin embargo, con esta modificación si se le podrá multar. “Al no haber multa van a seguir negando trabajo a las personas”, expresó.
Sostuvo que no debe haber listas negras y que esta ley hace que tenga sanciones hasta verbales, incluso una suma importante de 6mil millones de guaraníes como multa.
A finales de Octubre del 2019, la Cámara Alta aprobó el proyecto de ley de protección de datos personales con algunas modificaciones, en la que se establece que los datos de cada persona solo serán utilizados para cuestiones crediticias y no en el ámbito laboral. La propuesta estipula sanciones drásticas y ejemplares. La iniciativa pasó a la Cámara de Diputados para su estudio.
Entre las sanciones, se prevé que las empresas serán advertidas primeramente, luego penas pecuniarias importantes cuando las mismas que bajen información falsa sobre la personas, sean compañías que manejen más de 6.000 millones de facturaciones, tendrán penas ejemplares.
La ley será aplicada a través de la superintendencia de Bancos del Banco Central del Paraguay, en cuanto a los créditos. Y en caso de que exista algún abuso se encuentra la Secretaría de Defensa del Consumidor y el Usuario (Sedeco).