El Banco Central del Paraguay (BCP) obtuvo un reconoci­miento por su compromiso con la equidad de género en el lugar de trabajo, convirtién­dose en la primera institución pública en obtenerlo y tam­bién la única con esta certifi­cación en el país. Se trata de la certificación Economic Divi­dends for Gender Equality – (EDGE Assess).

La EDGE Certified Founda­tion, con sede en Suiza, reco­noció al BCP por su compro­miso con la equidad de género en el ámbito laboral con su certificado EDGE Assess. Se trata de un marco de evalua­ción y de certificación global y estándar que busca fomen­tar entornos laborales más inclusivos y equitativos con la promoción de la diversidad de género y la mejora del ren­dimiento organizacional.

La banca matriz se convierte así en la primera institución pública del país en obtener este certificado y así tam­bién, la única en contar con este reconocimiento a nivel local. Desde el BCP destacan que desde 2008, con la imple­mentación de los concursos de méritos y aptitudes, la ins­titución experimentó un cre­cimiento notorio en la par­ticipación de mujeres en su plantilla.

Para el 2010, el 27 % de su plantel estaba compuesto por mujeres y hoy día repre­sentan el 44 %. También seña­lan que actualmente el 95 % de sus funcionarias tienen al menos un título universitario y el 48 % cuenta con estudios de posgrado. Otro punto seña­lado por la institución es que dos mujeres integran actual­mente el Directorio del BCP.

De acuerdo con el informe del BCP, el estudio del EDGE utilizó una metodología integral que abarcó tanto datos cuantitativos como cualitativos a fin de utilizar estas informaciones para iden­tificar áreas de mejora y desarrollar estrategias para avanzar en la promoción de la diversidad y la inclusión. La banca matriz demos­tró, a través de la plataforma EDGE Empower, que ambos géneros superan el nivel de representación sustantiva tanto en la Junta Directiva como en la mayoría de los cargos de responsabilidad.