En el marco de una acción de responsabilidad social empresarial, la planta Industrial Cecon – Sede Morado realizó el lanzamiento oficial del “Programa de Educación para Adultos”, dando así un paso significativo para sus colaboradores, quienes por medio de este programa podrán continuar sus estudios permitiéndoles también avanzar en su desarrollo integral.
Del acto participaron diversas autoridades tanto nacionales como locales, entre ellas el ministro de Educación y Ciencias, Luis Ramírez, quien acudió acompañado de la directora departamental de Educación, la licenciada Myrian Centurión, así también estuvieron presentes la diputada Virina Villanueva; la gobernadora de Concepción, la doctora Liz Meza y la intendente municipal de San Lázaro, Joaquina Azuaga.
El objetivo principal de la empresa con este programa es brindar la oportunidad a colaboradores directos e indirectos de culminar sus estudios secundarios con una docente que impartirá las clases dentro de las instalaciones de la cementera, de manera a generar las mayores facilidades posibles para los interesados.
Hasta el momento ya se encuentran inscriptos 42 colaboradores y las clases iniciarán en el mes de abril del corriente año. Este convenio pretende, además, que más empresas privadas repliquen esta buena práctica para así mejorar la calidad de vida de pobladores de la zona, ofreciéndoles la oportunidad de acceder a mayores herramientas en el campo educativo. Con este tipo de acciones y visiones, Cecon ha demostrado que su interés no solo radica en el crecimiento empresarial sino también en el de sus colaboradores, remarcando así su responsabilidad social apoyando iniciativas de desarrollo sostenible y mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades donde operan, indicaron.
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Mujeres líderes de Paraguay participarán de Women in Cybersecurity
Mañana 31 de julio se llevará a cabo una edición del conversatorio internacional organizado por Fortinet, un conocido equipo de comunicación a nivel mundial, denominado Women in Cybersecurity, que tendrá lugar en el Hotel La Misión desde las 8:30.
Autoridades femeninas de nuestro país, tanto del sector público como del sector privado, formarán parte del panel y hablarán acerca del rol que desempeñan en la protección de la seguridad cibernética. En contacto con La Nación/Nación Media, la Lic. Ana Delgado de Serrati, gerente de Tecnología e Información de Cementos Concepción (Cecon), explicó la importancia de la actividad y por qué las mujeres deben involucrarse más en el tema. Ella formará parte del panel central.
“El centro del evento es un panel donde estamos convocadas mujeres líderes. Estarán autoridades del sector público y por el sector privado me invitaron a mí a través de Cecon. Nosotros ya hemos tenido experiencias de casos de ataques cibernéticos y lo que haremos es contar los retos más importantes que enfrentamos durante nuestra carrera”, manifestó Ana Delgado de Serrati a LN.
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Estarán presentes directivos del Banco Nacional de Fomento (BNF) y Ministerio de Salud. La gerente de Cecon señaló que parte de este panel tiene el objetivo de aconsejar a las mujeres a seguir creciendo en su profesión, en un mundo donde normalmente los cargos están ocupados hombres, y con liderazgos locales, motivar e inspirar a las que están en proceso de formación.
“El sector tecnológico es un mundo que está dominado por hombres y queremos motivar a romper esas barreras que impiden que las mujeres lleguen. La iniciativa de Fortinet es inspirar a las mujeres, promocionarlas y contagiarlas del tema”, afirmó la gerente.
En palabras de Ana Delgado de Serrati, el liderazgo femenino puede verse enfrentado con la falta de confianza en una misma, en la autoestima herida y la poca realización personal que se puede alcanzar por falta de empeño en metas propuestas o la desidia misma. “Esas son las barreras principales que toda mujer debemos trabajar desde nuestro temprano despertar a la vida”, aseveró.
“Me siento privilegiada en compartir mi trabajo con un equipo humano comprometido y donde se aplican los valores que incluyen el respeto, además de la honestidad, la excelencia y la innovación; a partir de allí mi posición de liderazgo femenino es muy positiva, ocupando cómodamente y sin conflictos, el cargo de gerente de Tecnología de Cecon”, expresó.
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Estudiantes tomaron institución educativa
Un grupo de alumnos del Colegio Nacional Defensores del Chaco, de la ciudad de Villa Hayes, tomó la institución como medida de protesta por supuestos maltratos, amenazas y hostigamiento provenientes de la directora Norma Aguilera. Incluso exalumnos llevaron sus adhesiones a los manifestantes.
“En general nos motivó el maltrato que nos da. No podemos hacer nada prácticamente porque ella nos empieza a amenazar con que nos va a quitar puntos por nuestro comportamiento”, dijo una alumna a Unicanal.
La estudiante afirmó que incluso se les prohíbe opinar sobre decisiones tomadas por la dirección, al mencionar además que el problema se afronta desde hace varios años.
Otra joven acusó a la directora de haber accedido al cargo por “influencias políticas”, por lo que la tildó de no estar capacitada para manejar el centro educativo.
“Se supone que la institución debe ser nuestro segundo hogar y yo quiero preguntar qué persona va a querer venir a estar acá cuando se le maltrata, se le hace llorar, se le amenaza. Quién va a querer siquiera seguir estudiando cuando una persona que te debe apoyar te trata mal”, sostuvo.
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Cecon celebra liderazgo en la producción de cemento
En el marco de la Expo 2024, Cecon SAE celebró su liderazgo en el rubro industrial paraguayo, produciendo cemento, cal y hormigón elaborado de gran calidad. En una noche de agasajo a los clientes, compartieron proyecciones muy optimistas para lo que resta de 2024.
Directivos, colaboradores y clientes participaron de la noche de agasajo en el stand de Cecon, donde se destacó cómo la industria cementera viene liderando el mercado, tras casi dos años de producción y venta. Su director, el ingeniero Jorge Méndez, aprovechó la ocasión para agradecer la confianza que depositaron los clientes en la producción de cemento de calidad paraguaya.
“Nos reunimos en nuestro stand para celebrar más de un año y medio de producción y venta de cemento paraguayo, con todos los récords. Hoy, estamos liderando el mercado de cemento en Paraguay, que consta de unas 1.700.000 toneladas/año de producción, de las cuales nosotros concentramos un 37 %, aproximadamente”, destacó Méndez a La Nación/Nación Media.
FUENTE DE EMPLEOS
En el marco del agasajo en la Expo, el ingeniero hizo énfasis en que Cecon no solo apuesta y apoya el desarrollo nacional a través de la producción de cemento y otros productos claves para el desarrollo de la infraestructura, sino también se convirtió en una importante fuente de empleos. “Estamos dando más de 600 empleos directos en lo que hace a la planta, la administración central, la concretera y la calera, además de 1.000 empleos indirectos”, agregó.
Respecto a las proyecciones que tiene la industria para el segundo semestre del año, el director de Cecon se mostró muy optimista de que continuará batiendo récords. “Así, queremos agradecer a todos los clientes la confianza y también decirles que estamos presentes en todo el país distribuyendo cemento de calidad paraguaya”, enfatizó.
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Roberto Laratro, desde el eslabón más bajo hasta cumplir el sueño de ser CEO de Tigo Paraguay
Alba Delvalle
alba.delvallle@nacionmedia.com
Roberto Laratro, el nuevo CEO de Tigo Paraguay, recientemente designado y ocupando el cargo desde junio, forjó toda su carrera profesional en esta compañía empezando desde cero, cumpliendo así su sueño de llegar un día a la gerencia general. Aquí, en una amena charla mano a mano que brindó al diario La Nación/ Nación Media, cuenta sobre su trayectoria, logros y desafíos a partir de ahora.
¿Qué representa para Roberto Laratro asumir esta nueva etapa?
Llegar a la gerencia es un sueño que tuve desde que empecé, pero como todos era un sueño, y hoy se está dando. Lo abrazo con muchísimas ganas, con el desafío que eso implica como una gran oportunidad mirando para adelante. Yo empecé en el 2007 desde el eslabón más bajo, siendo ejecutivo de cuentas corporativas, pasé por varios momentos comerciales y estratégicos en mi carrera.
Llegué a ser gerente regional en el este del país, para luego en el 2018 tener la oportunidad de ser gerente general de Tigo Nicaragua, una operación pequeña en aquel entonces, que fue cuando empezó a dar vida a ese sueño tenue de llegar a la gerencia general de la compañía.
Y ya en este 2024, se da la oportunidad impactando positivamente, al cumplir este sueño que laboralmente representa un gran desafío, ya que Tigo Paraguay es una compañía que se destaca en el grupo. Es una de las operaciones que más creció en los últimos años, y es un gran orgullo abrazar este nuevo rol.
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¿Cuál es el desafío de liderar una compañía de telecomunicaciones?
El rubro de las telecomunicaciones realmente es la base en muchas cuestiones que pasan en un país. Construimos autopistas que llevan la conectividad, y a partir de ahora desde mi rol, impactar en Paraguay siendo paraguayo, realmente es un gran desafío que estoy asumiendo con muchísimo entusiasmo.
¿Qué considera fue el principal logro fuera del país?
En Tigo Nicaragua empezamos siendo muy pequeños, y durante los 6 años y poco más que estuve, pudimos lanzar un nuevo negocio, adquirir otra empresa de telecomunicaciones o de servicio móvil, y el 2023 fue un año de grandes logros después de todos estos años. Fuimos reconocidos con una excelencia de atención al cliente, por buena reputación y confianza, y como uno de los mejores lugares para trabajar.
Así que en líneas generales estos años los construimos así, poniendo al cliente en el centro de lo que hacemos, pero también a los colaboradores y a los inversionistas. A esto lo llamo el triángulo mágico, porque es fundamental contar con estos 3 eslabones bien mapeados; el cliente, el inversionista y a nuestra gente.
¿Qué enseñanzas le dio haber liderado la base de Tigo Nicaragua?
Creo que la resiliencia, y el vivir el presente. Por lo general siempre pensamos en el qué haremos de aquí a algunos años y muchas veces, perdemos de vista el vivir ahora. En ese camino que uno se proyecta a 3 o 5 años muchas veces no dimensionamos. La verdad es que si me preguntaba hace unos 5 años, yo no me veía acá. Pero es importante ser resiliente, trabajar duro, con disciplina, y que eventualmente cuando uno se propone, pero disfrutando el presente, el momento llega.
¿Qué fue lo que más extrañó durante los años que estuvo fuera?
Uno estando afuera siempre extraña bastante a la familia, segundo, la gastronomía paraguaya es envidiable la verdad y eso siempre se extraña. Y lo tercero, el estar fuera del país, los paraguayos somos muy arraigados en ese aspecto y eso fue también un gran desafío, pero el apoyo de la familia fue fundamental para enfocarme profesionalmente.
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¿Cómo se considera Roberto Laratro como líder?
Me considero una persona bastante sencilla. Vengo del rubro del deporte, en su momento jugué basquetbol por varios años y para mí hay 3 cosas que definen a un líder. La humildad para escuchar, aprender, de rodearse de personas mejores que uno mismo, que nos equivocamos y que podemos aprender de eso. Lo segundo, ser disciplinado para ejecutar, para levantarse todos los días a dar lo mejor. Y lo tercero para mí, es el equipo como eje transversal de todo, donde cada uno tiene un rol importante, y cuando entendemos que realmente hay un equipo detrás con estos roles definidos, se cumple el papel de un líder, asegurándonos de cumplir los resultados esperados.
¿Cómo se identifican los talentos, y qué hará para retenerlos?
La esencia de todo es la cultura, y si bien el aspecto compensatorio es importante, algo fundamental es el salario emocional. Hoy por hoy, hay que asegurarnos de que los colaboradores estén bien compensados, pero también asegurarnos de que haya un reconocimiento, que se sientan escuchados y parte de lo que queremos lograr.
Soy una persona muy cercana, que quiere asegurarse estar cerca de la gente, que todas las consideraciones del equipo san tomadas en cuenta y que acompaña a facilitar el trabajo de cada una de las personas en este fabuloso equipo de Tigo Paraguay.
¿En qué se enfocará desde este nuevo rol en Tigo Paraguay?
En Paraguay tenemos un gran rol, que es la transformación digital, y ese es el foco fundamental de todo, en construir esas autopistas digitales que al final del día son esa conectividad para nuestra gente. También seguiremos reforzando todo lo que es contenidos relevantes, como el fútbol, somos los únicos con un canal deportivo, así como la unidad de Tigo Money.
¿Cómo ve a Paraguay con relación a los avances en esa transformación digital?
La digitalización del país es fundamental, entonces vamos a continuar ese propósito de construir esas autopistas digitales, porque el cliente siempre demanda, y es importante asegurarnos estar en ese camino. Al volver después de estos 6 años, puedo decir que me sorprendió lo que Paraguay en general creció en telecomunicaciones.
En lo particular, Tigo Paraguay hoy es líder en todo lo que es cobertura, con más de 20.000 kilómetros de fibra óptica, un Data Center Tier III en el que cerca del 70 % del contenido está alojado ahí. Tenemos 8 salidas internacionales con las que cruzamos la barrera de la mediterraneidad y somos un centro tecnológico de muchísimas oportunidades.
¿Cuál es la proyección de cierre para este año en la compañía?
Nosotros siempre buscamos asegurarnos de un buen cierre de año, con miras a mi trayectoria durante los próximos 5 años, para garantizar un crecimiento sostenido, rentable, y con muchísimo foco en el triángulo mágico; nuestros clientes, los inversionistas y los colaboradores.
Datos clave
- El paraguayo Roberto Laratro que lideró Tigo Nicaragua, es ahora el nuevo Director General de Tigo Paraguay.
- Toda su carrera profesional la forjó en la compañía, a partir del 2007 comenzando desde el eslabón más bajo.
- Su pilar estratégico es el triángulo mágico, poniendo como foco al cliente, los inversionista y los colaboradores.