A la creación del Ministe­rio de Economía y Finan­zas (MEF), ex-Ministerio de Hacienda, también se unió a él la ex-secretaría del Ser­vicio Civil, pero con nuevo nombre. Ahora se llama Viceministerio de Capital Humano, que se encarga de la gestión organizacional para una mejor coordinación entre las políticas públicas y una planificación estraté­gica del servicio público.

La Nación/Nación Media conversó con la viceministra de Capital Humano, Andrea Picasso, quien explicó por qué esta dependencia del MEF es tan importante y crucial para ejecutar efi­cazmente políticas públi­cas desde el Gobierno.

Indicó que una planifica­ción de recursos humanos, aparte de estar alineada con los objetivos fiscales, se aso­cia a la Rectoría Civil, y esto permite que el gasto público mejore, que haya una mejor planificación técnica y cohe­rencia entre las prioridades del sector.

“Las instituciones son sus personas. Tener servido­res públicos que sean de una manera, va a impulsar mucho la calidad de la imple­mentación de políticas y hay mucha literatura que evi­dencia esto: una merma en niveles de corrupción, un servicio civil profesionali­zado y un impacto directo en la mejora de bienes, que elevan la confianza hacia el Gobierno”, precisó.

Mencionó que la mejora del servicio público también tiene injerencia en el gasto como porcentaje del pro­ducto interno bruto (PIB), refiriéndose a ingresos genuinos. Por lo tanto, rei­teró: “Las personas son lo más importante, el mayor activo que tienen las insti­tuciones”. Picasso recordó que en el viceministerio se encuentra el Instituto Nacional de Administra­ción Pública (INAP) que debe potenciarse para que tenga un verdadero alcance nacional y llegue a todos los servidores públicos del país, incluso, a los gobiernos loca­les, para que sean capacita­dos en cómo trabajar en la gestión del capital público y sobre todo, en el marco de la inclusión.

“Esto debe llegar a todo el país para mejora de la gestión pública y sobre todo, en políticas de inclusión, para personas con discapa­cidad”, dijo y detalló que es importante trabajar en que más funcionarios se capa­citen en la lengua de señas y guaraní.

Otra dependencia de Capi­tal Humano es el programa de Becas Don Carlos Anto­nio López, que apunta a ele­var las capacidades del sec­tor público para potenciar la calidad del servicio, dando la posibilidad a miles de estu­diantes para seguir estu­diando en el exterior.

Comentó que hoy existen 310.000 funcionarios, que se dividen entre la adminis­tración central, entidades descentralizadas, munici­palidades y sociedades anó­nimas con participación mayoritaria del Estado. Pero que el mayor porcentaje se concentra en el Ministerio de Educación, Ministerio de Salud y la Policía Nacional.