En Shopping China Importados los desa­fíos siempre están presentes y ser mujer es uno de los más grandes que tuvie­ron que enfrentar, debido a que se cree que por ser el sexo débil las capacidades son limitadas. Pero supie­ron sortear ese preconcepto con optimismo, trabajo en equipo, confianza y profe­sionalismo.

Tras la reciente premiación a la firma por parte del Great Place to Work (GPTW), que se llevó acabo el jueves 29 de junio, en el hotel Palma Roga, la gerente general del Shopping China - Natha­lia Alves Gamarra, habló sobre el logro de ser una de las empresas elegidas como uno de los mejores lugares para trabajar. Indica que la felicidad es una de las cla­ves para alcanzar las metas personales y profesionales, como hace 9 décadas de histo­ria. Ese sentimiento está pre­sente en cada jornada labo­ral, desde la primera vez que alguna pisa la compañía la frase para incentivar es “tra­baja en algo que ames y no tra­bajarás nunca”. “Los desafíos siempre están presentes, más que nada cuando las personas creen que por ser del ‘sexo débil’, nuestra capacidad es limitada. Esa fue una de las barreras más grandes que tuvimos que sortear y supe­rar con optimismo, trabajo en equipo, confianza y profesio­nalismo”, expresó la gerente.

Además del ingrediente de la felicidad, el trabajo en equipo es una de las herramientas más fomentadas y valora­das en Shopping China, por­que ayuda a desarrollar la empatía, la lealtad, respon­sabilidad y más que nada la sororidad; lo que genera una convivencia ejemplar, expresó. Agregó que “muje­res motivadas, queridas y contenidas, representan el 100 % de beneficio para Sho­pping China. Porque le pone­mos amor a todo lo que hace­mos y lo reflejamos con los resultados. Una de las estra­tegias que implementamos es la constante capacitación y entrenamiento para todas, porque ese tipo de acciones generan un efecto positivo en la compañía”.

Según Alves, delegar se ha convertido en uno de los métodos más eficaces a la hora de buscar alcanzar el éxito. Además, confiar tareas entre mujeres genera y mejora la conexión y el compromiso. La acción de delegar es el punta­pié para conocer y desarrollar aún más el talento de todas y así llegar de manera más fácil a cada meta.

“Shopping China es un semillero de talentos y en esta compañía fomenta­mos a que los líderes descu­bran, mediante estrategias personales, las aptitudes y potencial de su equipo. Por­que con un buen liderazgo, la confianza y responsabilidad crecen y el compromiso es siempre mayor. Por eso aquí apostamos por las sesiones de inducción, entrevistas y feedbacks de todas las cola­boradoras para que puedan conocer más sus fortalezas y trabajar en sus debilidades”, admitió la gerente.

A criterio de la ejecutiva, el futuro de Shopping China lo ven con mucho crecimiento. “Queremos seguir liderando en nuestro rubro y dando lo mejor de nosotras. Deseamos que la próxima generación de mujeres que les toque ocupar algún puesto aquí se topen con una firma de referencia y un gran lugar para trabajar para ellas. Donde sus dere­chos son ampliamente respe­tados y donde se les brindan las herramientas necesarias para ser mujeres de éxito”, aseguró.