La Federación Paraguaya de Madereros (Fepama) anunció la realización y vuelta de la mayor muestra del sector foresto-industrial de la madera del Paraguay, a realizarse del 23 al 25 de junio, e invita a todas las empresas del sector a ser parte del evento denominado Expo Madera 2023 en su cuarta edición.
El mismo se llevará a cabo en el Centro de Convenciones Mariscal, en lo que será un espacio ideal para la actualización de conocimientos, de tecnologías aplicadas y vinculación con los principales actores del sector foresto-industrial de nuestro país, además de la exposición de productos y servicios del rubro y afines.
El objetivo de la muestra es el de fortalecer a todo el sector en referencia y que a través de esta expo, que pretende convertirse en una vitrina nacional, posicionar al segmento a nivel internacional.
La Fepama considera el evento como una oportunidad para que las empresas puedan participar como expositoras, ya sean de industrias de productos terminados de la madera o con madera o productos intermedios o semiterminados, ya que podrá exhibir sus productos a un público potencial.
Así también, las empresas forestales y de insumos forestales, fabricantes de biomasa, proveedoras para la industria, herrajes y tratamiento de la madera, de herramientas, maquinarias y equipamientos. Y no pueden faltar las firmas de servicios para la industria y producción forestal, fabricantes extranjeros de productos aún no industrializados en Paraguay, import-export y a otras vinculadas al sector.
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Presentan ley de protección laboral
Un grupo de senadores de la oposición presentó la iniciativa “que regula la prestación de servicios de seguridad privada”, que tiene como finalidad regular y mejorar las condiciones laborales de aproximadamente 60.000 trabajadores del sector de seguridad privada, una cifra que casi duplica la cantidad de efectivos de la Policía Nacional.
Señalan que la propuesta apunta a corregir prácticas abusivas, como la imposición a los guardias de seguridad de costear sus uniformes, armas y capacitación, lo que ha provocado que muchos trabajadores reciban remuneraciones insuficientes. Asimismo, en la exposición de motivos sostienen que se pretende regular las empresas que operan de manera irregular, afectando tanto a los trabajadores como a las empresas que cumplen con la normativa vigente. El proyecto impulsado por Esperanza Martínez, José Oviedo, Ignacio Iramain, Rafael Filizzola y que ya logró el respaldo político del presidente del Congreso Nacional, el colorado oficialista Basilio “Bachi” Núñez, posee 5 capítulos que abarcan disposiciones generales, actividades empresariales, clasificación de servicios, relaciones laborales, y regulaciones sobre el uso de las armas, transporte y los medios de comunicación.
La propuesta también contempla un régimen de sanciones y disposiciones sobre el adiestramiento del personal. El documento estuvo en estudio durante casi un año y contó con la participación de diversos sectores, incluidos sindicatos, empresarios, el Ministerio de Trabajo, el Instituto de Previsión Social (IPS) y la Policía Nacional.
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Hambre Cero: “Acá no hay mediación ni compadrismo”, advierte Rojas a empresas
“El propio presidente Santiago Peña dio las indicaciones de que aquí no debe haber ningún tipo de mediación ni compadrismo más que la aplicación estricta de todo lo establecido en el contrato firmado por todas las empresas”, sostuvo el ministro de Desarrollo Social, Tadeo Rojas, tras darse a conocer la segunda multa aplicada por el incumplimiento detectado en la provisión del almuerzo escolar en el marco del programa Hambre Cero en las escuelas.
“Desde el principio hemos dicho de que seremos intolerables en el control estricto y en las exigencias del servicio. Lamentamos de sobremanera porque se les ha dado todas las garantías, el Gobierno está invirtiendo muchísima plata en un programa de tremenda importancia que es la alimentación de los niños en las escuelas”, dijo en una entrevista con el programa “Arriba hoy” de canal GEN y Universo 970 AM/Nación Media.
La segunda empresa sancionada por el Gobierno es Distribuidora del Paraguay, perteneciente a Rosa Mabel Capli, con la aplicación de una multa equivalente a G. 1.720.498.903. La primera sanción se dio a conocer el 22 de agosto del 2024 a la firma denominada Granos y Aceites Sociedad Anónima Comercial e Industrial Agropecuaria por un monto de G. 421.529.542.
“Todas las empresas están siendo observadas permanentemente sin distinciones. Hoy los reclamos disminuyeron considerablemente, estamos haciendo un monitoreo constante de las denuncias y evidentemente estas aplicaciones de multas han dado señales y eso les obliga a las empresas a mejorar su servicio”, indicó.
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Asimismo el secretario de Estado acotó: “Todo es ajustable en la medida de que las empresas no se adelantan a los hechos y nos avisan para que podamos revisar el proceso, los lineamientos resueltos y ver la forma de mejorar el servicio. Todo es conversable para ajustar el servicio, pero es imperdonable la provisión de los insumos en mal estado, la mala calidad de la comida y peor aun cuando los alimentos no llegan a tiempo y forma, cuando no sirve la comida”.
Atrasos en pago de salarios
Por otra parte, el titular del Ministerio de Desarrollo Social manifestó que la institución se encuentra recepcionando quejas por parte de los trabajadores de las firmas que alegan atrasos en el pago de sus salarios.
“Desde el Ministerio de Desarrollo Social y el Consejo Nacional de Alimentación Escolar se dispone de los recursos y en la medida en que las empresas presentan las documentaciones sin ningún problema se le estará abonando lo que corresponde. En estos momentos hay atrasos en la presentación de documentos por parte de las empresas, entonces eso hace que se siga dilatando el pago de los salarios que deben hacer las mismas firmas, valga esa aclaración”, mencionó.
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Espacio Plus+: 5 años liderando el self-storage en Paraguay
En 2019, Espacio Plus+ introdujo en Paraguay un concepto revolucionario: el self-storage. Este sistema ofrece una solución flexible para la gestión de espacios, diferenciándose de los tradicionales guardamuebles al poner a disposición lockers de varios tamaños adaptados a las necesidades de personas y empresas.
Con una infraestructura moderna, Espacio Plus+ no solo permite el almacenamiento de muebles, sino también mercaderías, documentos, vehículos y cualquier objeto que requiera un lugar seguro y accesible. Según Stephanie Kemper, socia fundadora, la misión de la empresa es ofrecer tranquilidad a los clientes al brindarles un espacio seguro, que se percibe como una extensión de su hogar o negocio.
Uno de los aspectos destacados de Espacio Plus+ es la amplitud de sus instalaciones y la facilidad de acceso, lo que permite un manejo eficiente de los bienes almacenados. Además, el trato cercano del equipo asegura una experiencia cómoda para los usuarios.
A lo largo de estos cinco años, Espacio Plus+ ha experimentado un crecimiento sostenido, ampliando su oferta y adaptándose a las demandas cambiantes del mercado. Actualmente, la empresa está en proceso de definir nuevas sucursales en Asunción, con el objetivo de continuar facilitando soluciones prácticas tanto para empresarios como para personas que buscan maximizar su calidad de vida mediante un uso eficiente del espacio.
Espacio Plus+ se ha consolidado como la opción ideal para una amplia variedad de clientes: emprendedores, pequeñas y medianas empresas que requieren almacenar stock, hogares que buscan organizar pertenencias, o diplomáticos que precisan almacenamiento temporal. Incluso ha jugado un rol clave en la logística de negocios de e-commerce, adaptándose a las nuevas formas de hacer negocios.
El éxito de Espacio Plus+ ha impulsado la entrada de nuevos competidores al mercado, consolidando el modelo de self-storage en Paraguay como una tendencia en crecimiento. Este servicio no solo mejora la vida cotidiana de los usuarios, sino que también representa un estilo de vida más organizado y eficiente.
Para más información, visite el sitio web www.espacioplus.com.py o nuestras redes sociales.
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¿Cómo la filosofía puede mejorar la calidad de vida en el trabajo?
El Dr. Daniel López Rosseti es médico especialista en clínica médica y cardiólogo, también especializado en el diagnóstico y tratamiento del síndrome del estrés. Esta mañana, durante una nueva edición de la Expo Negocios, el Dr. López Rosseti habló sobre la importancia de contar con herramientas que ayuden a sobrellevar el estrés laboral, enfatizando principalmente en una, la filosofía.
Como materia académica y reflexiva, el médico abordó la filosofía como un tema que puede cambiar la vida de las personas por su forma de pensar. El primer punto que expuso fue el sufrimiento. Ya que el estrés es igual al sufrimiento, un panorama que se vive día a día en el trabajo.
“La felicidad es lo opuesto al sufrimiento, pero en cuanto al significado y propósito de la vida, que es la meta general y final de la existencia humana. Vamos a introducirnos en el tema, podemos leer a Platón o Aristóteles, pero yo hablo de lo que uno cree, ya que la realidad no existe, lo que existe es la evaluación de los hechos fácticos desde la propia óptica, es una visión subjetiva” explicó.
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Practicidad y marketing
En ese marco, expuso que el estoicismo es una de las herramientas más prácticas para mejorar la calidad de vida en general y por ende, en lo laboral. Señaló que los estoicos enseñaba sobre cómo tener una visión inteligente de la vida. Puso como ejemplo al emperador romano más grande de todos los tiempos, Marco Aurelio.
“La filosofía en Grecia, en el ágora, en las plazas atenienses, era muy exitosa por algo muy simple, era útil. No era solamente la república de Platón ni los peripatéticos de Aristóteles. El tema era que los filósofos te enseñaban a vivir mejor. Si no, nadie los hubiese ido a escuchar. Era un gol de marketing”, aseguró.
“Estés, sufrimiento y felicidad”
El Dr. López Rosseti alude a la famosa frase de Buda, “El dolor es inevitable pero el sufrimiento es optativo”, y ofrece recursos eficaces para transformar el padecimiento en bienestar, en su libro denominado “Estrés, sufrimiento y felicidad”, donde propone gestionar la realidad a través de la socialización, a la que llama “modo sociable”, en lugar de “modo lucha”. De manera clara y precisa describe el sistema del estrés, el impacto negativo del dolor emocional y físico.