La fiscal electoral de la capital, Sandra Ledezma, emitió un dictamen en el que aconseja no hacer lugar al recurso de apelación y nulidad solicitado por el abogado Hernán Cardozo en representación de un grupo de miembros del Directorio del PLRA encabezado por Regina Ríos, cercanos al presidente Hugo Fleitas, quien insiste en afirmar que la convocatoria de la convención prevista para el domingo 6 de octubre en el Rowing Club, es ilegal.

En el documento, la fiscal Ledezma señala que “luego de hacer un análisis de la resolución, se constata que la misma no ha sido dictada en violación de las formas o solemnidades que prescriben las leyes. Tampoco se han omitido las formas sustanciales del debido proceso, por lo que no existen méritos para declarar la nulidad de la presente resolución”, expresa el argumento fiscal.

En comunicación con el diario La Nación/Nación Media, la apoderada y miembro del Directorio del Partido Liberal Radical Auténtico, Basiliza Vázquez explicó que este sector había solicitado un pedido de amparo ante el Juzgado Electoral de la Capital (Primera Sala), para apelar a la nulidad del AI del 6 de septiembre del 2024 dictado por el Tribunal Electoral de la Capital, Primera Sala; por el cual ya había rechazado in limine el amparo constitucional promovido por este sector cercano a Hugo Fleitas.

Entonces, señaló que el dictamen fiscal que ahora sale, es sobre esta acción de apelación, en la cual la agente fiscal electoral sugiere el rechazo porque no corresponde dicho amparo. “Realmente, no corresponde el pedido de nulidad, cuando se refiere a partidos políticos, el amparo nunca se dio, porque solicita que vaya por la vía de la nulidad de la resolución y no un amparo. Porque el amparo se da cuando se imposibilita presentar la acción de nulidad”, explicó.

Asimismo, señaló que otro grupo vinculado al sector de Hugo Fleitas, también presentó una acción de nulidad solicitando una medida cautelar con trámite de riesgo, pero igualmente señaló Vázquez que esto se planteó de forma extemporánea.

Finalmente, señaló que este dictamen de la fiscal electoral deberá ser analizado por el Tribunal Electoral de la Capital, en estos días y emitir algún fallo antes del próximo 6 de octubre.

Siga informado con: Presidente de Diputados condena ataque de Irán a Israel

La ministra del Trabajo, Mónica Recalde, profundizó en aquellos aspectos que buscan revisar en el marco de un diálogo social para mejorar las condiciones de los trabajadores paraguayos en su relación con los empleadores, y así evitar que sean despedidos cuando se acerquen a cumplir los 10 años de antigüedad en una empresa.

Asimismo, adelantó que buscarán ampliar el periodo de vacaciones de los trabajadores desde el primer año, atendiendo al efecto positivo que esto tendrá en la vida del trabajador, en su salud y en su productividad.

Durante una charla en el espacio de la Vocería de Gobierno, aseguró que en todo este proceso esperan contar con mucha participación de todos los sectores a fin de llegar a un gran concenso. Indicó que como institución encargada de las políticas públicas, no podría permitir permanecer en el “status quo”, ante la problemática que tienen muchos trabajadores que son despedidos cuando están alcanzando el umbral de la estabilidad laboral.

“El centro de todo es el trabajador, que pueda tener mayores derechos, las garantías consagradas mejorarlas, pero sobre todo trabajar todos juntos. Entonces la idea central es la protección, la agenda de trabajo decente y el acompañamiento de todos. Porque nada se puede construir sin un amplio diálogo”, enfatizó.

Le puede interesar: Titular del Snpp informó a Pedro Alliana sobre prioridades de la institución

Por tanto, señaló que el rol del Gobierno es buscar el equilibrio entre los intereses de todos los sectores, pero a la vez conociendo esas realidades ya mencionadas, logrando que todos los paraguayos vivan mejor, logren mejores ingresos, y a la vez descansen más; pero sobre todo para que los paraguayos no pierdan su empleo.

Como parte de la reforma que será promovida, en el marco de un gran diálogo social, Recalde adelantó que, teniendo en cuenta las evidencias de que la falta de debido descanso de los trabajadores afecta su productividad, se analiza ampliar los periodos de vacaciones, una medida que mejorará su salud, calidad de vida y estabilidad emocional.

“Los temas principales de esta reforma del Código Laboral va poner al trabajador en el centro de la acción. Esto tienen que ver con el mejoramiento de las condiciones de contrato, tienen que ver con mejorar la salud y seguridad ocupacional, y las licencias, que tiene que ver con los descansos de los trabajadores. Queremos ampliar el periodo de vacaciones desde el primer año, para que así los trabajadores puedan tener más tiempo de descanso, necesario para su salud, su familia y su productividad”, indicó.

Indicó que son muchas las reinvindicaciones que se estarán planteando en el centro de la agenda del debate. Reiteró que no existe un plazo para este debate, ni tampoco existe un proyecto concreto de reforma laboral. Ahora, bien lo que está claro es la voluntad y la decisión política del presidente de la República de hacer que el derecho laboral acompañe los cambios que se dan en la actualidad.

La ministra insistió en que este proceso se debe hacer con mucha cautela, prudencia y mucha responsabilidad. Explicó que si bien existen ciertos proyectos que ya vienen “enlatados”, de otros países, pero en Paraguay se tiene que trabajar manejando la realidad que vive el paraguayo y en ese sentido, lleva su tiempo de estudio. Es por eso que no se puede hablar que el proyecto se presentará en pocos meses”, precisó.

“Tenemos una hoja de ruta, tenemos a los protagonistas, tenemos los puntos que el gobierno considera que son importantes analizar en esta actualización del código. Pero también tenemos que tener la suficiente apertura para poder escuchar a otros sectores”, acotó.

Siga informado con: Contrataciones Públicas logra acelerar los tiempos de resolución de protestas en un 38 %

El presidente de la República, Santiago Peña, expuso este lunes ante el foro de CitiGroup y Forbes, en Estados Unidos, destacando la visión de crecimiento, estabilidad y oportunidades que posicionan al Paraguay como un actor clave en la región.

A través de sus redes sociales, el mandatario informó acerca de la presentación del país, acompañado por el ministro de Economía y Finanzas, Carlos Fernández Valdovinos, en el marco de su visita oficial a Nueva York, Estados Unidos.

Le puede interesar: Núñez exhorta al Parlasur a avanzar hacia un modelo de desarrollo económico y social

El mandatario paraguayo reafirmó el compromiso de su gobierno de continuar generando las condiciones para atraer inversiones, generar empleo e impulsar el desarrollo sostenible.

“Seguimos trabajando con determinación por un Paraguay más próspero para todos los paraguayos”, resalto el jefe de Estado, acompañado de unas imágenes acerca del desarrollo del evento.

En paralelo, el canciller nacional, Rubén Ramírez Lezcano se reunió este lunes en Nueva York, con altos funcionarios de Estados Unidos, con quienes realizó un repaso de las relaciones bilaterales entre ambos países.

El ministro paraguayo mantuvo una amena conversación con Daniel Erikson, del Consejo Nacional de Seguridad; Christopher Dodd, consejero presidencial para las Américas y Kevin Sullivan, del Departamento de Estado de EE.UU. En la ocasión, coincidieron en la importancia de seguir trabajando en unidad para fortalecer las relaciones bilaterales.

También dialogaron sobre la Alianza para la Prosperidad Económica en las Américas, una iniciativa del presidente Joe Biden lanzada en junio del 2022, que establece una ruta para abordar la desigualdad económica, fomentar la integración económica regional y buenos empleos, en la cual Paraguay solicitó ser incluido.

Además, se acordó continuar colaborando en diversos programas de cooperación, lo que refleja el compromiso mutuo para avanzar en iniciativas que promuevan el desarrollo sostenible y el bienestar social en Paraguay.

Por último, acordaron una reunión con el presidente Santiago Peña mañana martes en Nueva York, informó el Ministerio de Relaciones Exteriores.

Siga informado con: Gobierno inició la entrega de patrulleras y motocicletas a nivel nacional

La discusión en torno a la reforma laboral ha generado diversos posicionamientos en los sectores, no obstante, hay un acuerdo respecto al punto que las diferentes cuestiones que afectan al empleo deben ser abordadas con la participación de todos los sectores de modo a combatir las históricas problemáticas.

“Creo que el debate debe darse con mucha seriedad y en el marco del consenso general, deben primar las posiciones no mezquinas, donde debemos estar dispuestos a hablar con mucha apertura y hacer concesiones, corregir este problema que nos afecta, no debe haber vencedores ni vencidos”, expresó Enrique Duarte, presidente de la Unión Industrial Paraguaya (UIP).

“La posibilidad de diálogo entre sectores es importante, nosotros tenemos posicionamientos sobre las salidas que creemos necesarias. Acá hay muchos problemas, no solo el alto desempleo, también la informalidad, la seguridad social, la salud del trabajador, venimos pidiendo participar hace tiempo”, manifestó por su parte Julio López, representante de la Confederación de la Clase Trabajadora.

Ambos fueron invitados al programa “Fuego Cruzado”, emitido por GEN/Nación Media, donde ambos extendieron su postura sobre la estabilidad laboral, de modo a dar solución a una problemática actual que es el despido de los trabajadores para evitar que estos lleguen a los 10 años y conseguir así, la estabilidad.

“Nosotros hacemos mucha inversión en capital humano, pero esto lo venimos discutiendo desde hace mucho tiempo con varias centrales que el modelo no nos sirve a ninguna de las partes, los trabajadores antes de cumplir los 10 años son desvinculados y se rompe esa relación laboral por lo que el empleador debe iniciar nuevamente un proceso”, refirió Duarte.

Por su parte López, señaló que la falta de estabilidad de los trabajadores no es el problema central, sino que además existe una serie de situaciones que afectan a este sector como la informalidad, violaciones de los derechos laborales, hechos sobre los cuales el sector está dispuesto a debatir y aportar sus posiciones.

“Lo que nosotros debemos sentarnos a discutir es por qué se viola la ley y a partir de ahí ver si la legislación debe ser modificada, nosotros creemos que no, porque no afecta al problema central de la desocupación, de la falta de empleo, que es un problema estructural en el país”, dijo el sindicalista.