La consultora Great Place to Work® deve­lará en este diciembre a las 25 organizaciones que for­man parte de la lista de “Los Mejores Lugares para Traba­jar para Millennials en Para­guay”. Inmediatamente des­pués de la “gran renuncia”, la competencia por los mejores talentos es alta y los emplea­dores ya no pueden ignorar las necesidades y los deseos de la fuerza laboral. Las orga­nizaciones que figuran en la lista están haciendo una cosa mejor que las demás: satisfa­cer la necesidad de la genera­ción millennial de contar con un sentido de propósito en el lugar de trabajo. Este reco­nocimiento se basa en datos confidenciales de encuestas que evalúan la experiencia del personal en lo referente a con­fianza, innovación, valores de la organización y conducción.

A las organizaciones también se las evalúa en referencia a los resultados conseguidos en la generación de una experien­cia laboral For All (para todos) que incluya a todos los cola­boradores sin importar quié­nes sean o lo que hagan, ni el género con el que se sientan identificados o la generación a la que pertenezcan.

Great Place to Work® (GPTW) es una firma global de people analytics y consul­toría que ayuda a las organi­zaciones a obtener mejores resultados de negocio foca­lizándose en la experiencia laboral de todos los emplea­dos. Desde 1992 ha encues­tado a más de 100 millones de empleados en todo el mundo y utiliza estos conocimientos profundos para definir lo que hace que un lugar de trabajo sea excelente: la confianza.

Los criterios de elegibilidad para participar de la lista de los Mejores Lugares para Tra­bajar For All para Millennials son: que la organización haya obtenido la certificación de Great Place to Work® en los últimos 12 meses. Que la empresa posea, como mínimo, un 30% de dotación millennial en la composición de su dotación. La experien­cia positiva general que se vive en la empresa, basado en la encuesta Trust Index.

Además, se tiene en cuenta la consistencia de la experiencia positiva de millennial con rela­ción al resto de los grupos eta­rios. De todas las empresas que cumplen con los criterios son reconocidas las organizacio­nes con los puntajes más altos según la Metodología For All.