La población económicamente activa llega a 3.450.000 per­sonas. De estas, 2.400.000, es decir el 70%, trabaja en la informalidad. En consecuen­cia, no contribuyen a ningún ente, por lo que no tienen ser­vicio social ni aporte para su jubilación.

Tampoco reciben salario mínimo en los trabajos informales que realizan. La especialista en derecho labo­ral Eva Velaztiquí indicó que los paraguayos tienen derecho a un empleo formal, pero que solo 3 de cada 10 lo tiene. Los derechos laborales en Paraguay están en terapia intensiva, puesto que el 70% de los trabajadores está en la informalidad.

“Los derechos laborales no están suspendidos, pero sabe­mos bien que la realidad jurí­dica que existe en la ley, la reali­dad fáctica. Si bien los derechos laborales no están suspendidos, son muy tuitivos, protegen al trabajador desde que pone un pie en la empresa; cuidado con eso, porque eso es muy impor­tante, porque siempre se hace la pregunta de ¿cuándo le pongo IPS a mi empleado? ¿Cuándo cumple su período de prueba? No, desde que pone un pie en la empresa el IPS debe regir para el empleador”, explicó.

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