El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess), a través de varias resoluciones reglamentó el reajuste de los sueldos y jornales mínimos de trabajadores por actividad específica en todo el territorio de la República, incluyendo todas las modalidades contractuales entre empleadores y trabajadores.
Luego del reajuste del 4% del salario mínimo dispuesto por el Poder Ejecutivo, quedando así en G. 2.286.324 (US$ 337) y el jornal mínimo en G. 87.936 (US$ 13), a partir de este mes de julio, la cartera de Estado, mediante resoluciones firmadas por la ministra de Trabajo, Carla Bacigalupo, actualizó la cantidad de dinero que deben percibir los trabajadores de cada sector de la actividad económica del país.
También fueron actualizados los salarios de los trabajadores bajo las diversas modalidades contractuales, es decir, para los que prestan servicios mediante contrato de aprendiz, a tiempo parcial, a tiempo determinado, a tiempo parcial, jornal, y práctica laboral. Estas modalidades son facilitadas desde el Ministerio de Trabajo a través de formularios proforma y el servicio de guía y orientación para empleadores y trabajadores. Las consultas se pueden realizar por medio del Centro de Atención al (021) 729-0100 Int. 545; (0983) 396-112 para llamadas; y (0962) 174-000 para Whatsapp.
Por ejemplo, la modalidad contractual a tiempo parcial, el salario mínimo por hora es G. 11.006. Así por 16 horas mínimas semanales trabajados percibe al mes G. 704.384, el aporte del obrero al IPS es de G. 63.395, mientras que el aporte de la patronal es de G. 116.223, más el complemento de salud.