Para este primer semestre, se prevé someter al Congreso una modernización de la Ley N.° 1.064/97 de la Industria Maquiladora de Exportación, con el objetivo de incluir la actividad de maquila de servicios en la ley actual —que solo contempla bienes— y dotarla de mayor competitividad.

Es lo que adelantó en exclusiva al diario La Nación/Nación Media el viceministro de Industria, Marco Riquelme; aspecto que fue consultado, respecto a su alcance e impacto, a la secretaria ejecutiva del Consejo Nacional de Industrias Maquiladoras de Exportación, Natalia Cáceres.

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Básicamente, se busca la desburocratización y agilidad en los trámites, que la ley se adapte a la realidad actual del comercio, considerando que el régimen se promulgó en 1997, hace casi 30 años, y necesita una modernización.

En especial, se pretende dar mayor competitividad al sector de servicios en la maquila, que hoy forma parte del atractivo para inversiones impulsado por Rediex, con empresas de BPO y call centers de clase mundial ya instaladas. La exportación de servicios bajo maquila ya es atractiva, y a partir de esta actualización será aún más interesante para los inversionistas, explicó.

Es así que la maquila es uno de los regímenes de incentivos más importantes que tiene Paraguay para atraer inversiones, no solamente por el beneficio fiscal, que ya es sumamente atractivo, sino también por la mano de obra calificada. “El tema de la mano de obra es lo primero que los inversionistas destacan, por el compromiso y las habilidades del paraguayo”, remarcó Cáceres.

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El objetivo general de la modernización es una mayor captación de inversiones, el crecimiento sostenido de las exportaciones y el incremento de la mano de obra empleada en el sector. En este sentido, resaltó el último récord absoluto de exportaciones, cerrando el 2024 con broche de oro, por USD 1.119 millones generados, con un aumento del 100 % en la cantidad de programas aprobados, con más de USD 100 millones en inversiones.

La modernización está asociada a la incorporación de tecnología en la maquila, que es un régimen 90 % electrónico, con muchos procesos que requieren mayor agilidad, automatización y simplificación de trámites; por lo que la actualización de la ley sin duda será un valor añadido, acotó.

Ante las diversas opiniones que se desató en las últimas horas tras las declaraciones del ministro de Industria y Comercio (MIC), Javier Giménez, sobre la necesidad de flexibilizar el mercado laboral eliminando el salario mínimo, el abogado y especialista en economía, Víctor Pavón dio su punto de vista al respecto en GEN/Nación Media.

Para que en el mercado laboral se mejoren los salarios, el analista afirmó que es necesario desregularlo, es decir, está a favor de eliminar el piso salarial, que en muchas ocasiones determina el techo para muchos empleados y estimula más a la informalidad, especialmente en las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes).

“Hay que desregular el mercado laboral y hacer respetar a las personas con acuerdos voluntarios. Tenemos que terminar con la cultura del trámite y coima, y algunas prácticas contrarias a intereses de los trabajadores”, precisó Pavón en GEN.

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En ese sentido, manifestó que la ley de Mipymes es una muestra de cómo incentivar a las inversiones. Es decir, que, aquellas microempresas que están iniciando tienen la posibilidad de contratar a más personas pagando el 80 % del salario mínimo, por labores que se ajustan incluso a horas mínimas de trabajo y que permite a jóvenes o desempleados la oportunidad de iniciar en el sector laboral e ir escalando.

“Con esta ley se establecieron varios incentivos para salvar a nuestros empresarios. Las mipymes estaban siendo acosadas hasta que se hizo esta ley en contra de la cultura de la coima”, indicó. También mencionó que la Constitución Nacional defiende la libre competencia y resaltó que eso incluye a los salarios.

“El artículo 107 de la CN expone una línea de pensamiento que debemos valorar, el de la libre competencia. Esto significa que una persona puede disponer de su trabajo y conocimiento con otra, mediante un acuerdo salarial libre”, afirmó.

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Al respecto comentó que hoy en Paraguay 8 de cada 10 trabajadores están en la informalidad, y desde su punto de vista, muchos orillados por este piso salarial. También hizo una comparación con otros mercados, como el de Estados Unidos, donde no existe un Código Laboral como el nuestro, pero que en un índice global es de los países que mejores salarios ofrece.

“Si nosotros colocamos un precio por arriba del mercado, la barrera es tan alta, que las personas que no tienen la preparación chocan con la barrera y no pueden ser formales. En consecuencia el empleo y la informalidad tienen un causa económica: cuanto más inversiones existan el factor de producción-trabajo es valorizado. ¿Por qué un norteamericano gana más? Porque existe más capital ahí. Ahí no existe el código laboral, pero prefieren ir a trabajar ahí. Muchos han ido ahí sin saber decir hola en inglés, pero en menos de un mes ya ganaban 10 veces más de lo que ganan aquí”, aseveró.

Víctor Pavón

(*) Presidente del Centro de Estudios Sociales (CES).

A diferencia de lo que algunos creen la mentira no es la característica en el mundo de los negocios. Las personas y empresas se relacionan mediante la verdad para producir, comercializar e intercambiar productos, servicios y conocimientos.

Si una persona o empresa dedicada a un negocio inicia sus actividades mintiendo a sus proveedores, pronto habrá mal relacionamiento entre ellos. No habrá confianza ni buen ambiente de trabajo.

El hombre o la mujer dedicada a hacer negocios debe decir la verdad porque al final y al cabo la mentira tiene un costo dañino desde donde no hay retorno para ser parte de los mercados.

Alguien que venda panes o frutas junto con la prestación de servicios de delivery está exigido a cumplir con lo que dice su publicidad. Si ofrece mal servicio o un producto defectuoso, su conducta será registrada por sus clientes y lo más probable es que no encuentre otras oportunidades, arrastrándose él mismo y a su negocio a quebrantos con menores ingresos y luego con su quiebra.

Por esta razón, los mercados libres y abiertos son lo mejor para todos. Caer bien a otra persona se logra con sinceridad y no con la mentira que, como se dice, tiene patas cortas. Los negocios basados en la verdad son la mejor campaña de marketing y publicidad.

Aun así, muchos creen que en el mundo de los negocios sobresalen la mentira y el fraude, donde solo interesa ganar dinero sin importar los medios. Esto no es cierto. En primer lugar, las leyes relacionadas a los negocios en general más bien castigan a los mentirosos y estafadores propensos al engaño. Por supuesto, si el tribunal correspondiente no pone a la ley como su referencia entonces ahí cambian las cosas, pero son los menos.

Si en un país se eleva la participación de la construcción, por ejemplo, entonces quiere decir que muchas personas están participando no solo con la producción de materiales, sino también en su distribución y transporte hasta llegar al comerciante dedicado a vender productos provenientes de diversos lugares. En toda secuencia de transacciones existen contratos, pagos en dinero y tarjeta, surgen nuevos oferentes a más bajos precios y calidad. Nada es estático, todo está en movimiento.

En segundo lugar, y continuando con aquello que muchos creen que la mentira y el fraude es la característica en los negocios, la realidad es que en el mundo de los empresarios hay gente buena y mala, están los mentirosos y los que hacen de la verdad una forma de vida y de hacer negocios Y éstos últimos son los más y los mejores porque con la verdad se practica la honestidad y desde aquí formamos la mejor imagen e igualmente conlleva a contar con tener una cartera de clientes. La verdad rinde, mediante ella los negocios rinden mejores resultados y abre nuevas oportunidades.

Gremios empresariales y de la sociedad civil emitieron un comunicado conjunto en el cual resaltan el logro de Paraguay por haber mejorado su calificación en Standard & Poor´s, pero instan a profundizar el trabajo en conjunto entre el sector público y privado de modo a capitalizar este mejor posicionamiento a nivel internacional.

“Esto refleja los esfuerzos realizados por el Gobierno para preservar y consolidar los cimientos macroeconómicos construidos durante las últimas décadas, fruto también del trabajo de equipos técnicos idóneos y comprometidos que han logrado trascender administraciones. Estos pasos resaltan el trabajo conjunto de los sectores público, privado y sociedad civil, subrayando el potencial de nuestro país para consolidarse como un destino confiable, competitivo y atractivo para las inversiones”, reza el documento.

En este sentido, mencionan que la mejora en la calificación, que pasó de BB a BB+ obliga a seguir afianzando los avances y representa un voto de confianza para el país que debe ser respaldado con más acciones concretas, sostenibles en el tiempo y que incluyan las metas económicas trazadas, además del fortalecimiento de las instituciones, mayor garantía de transparencia, seguridad jurídica, entre otros elementos.

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“Es fundamental que el país continúe avanzando en la diversificación de su economía y en la ejecución de grandes proyectos de inversión estratégica, los cuales son esenciales para consolidar un desarrollo sostenible y competitivo a largo plazo. Estos esfuerzos, combinados con una gestión fiscal prudente y un enfoque responsable en la reducción del endeudamiento permitirán consolidar el camino hacia mayores niveles de competitividad y crecimiento económico”, explicaron.

Los gremios hicieron énfasis especial en cuanto al fortalecimiento de las instituciones, puesto que consideran que es un aspecto crucial para generar confianza y credibilidad. En este orden de cosas, resaltaron el combate a la corrupción, la reducción de la impunidad y el respeto irrestricto a los derechos civiles.

“Asegurar que cualquier intento de debilitamiento de las instituciones democráticas y del Estado de Derecho sea contenido mediante un funcionamiento efectivo de los frenos y contrapesos inherentes a la división de poderes. Hemos demostrado que es posible alcanzar altos estándares de desempeño en áreas específicas. Este progreso debe servir como modelo para extender estas buenas prácticas a otros ámbitos, más allá del económico y fiscal, con el objetivo de consolidar un desarrollo sostenible y competitivo en el corto y mediano plazos”, aseveraron.

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