La carrera de postas orga­nizada anualmente por el Grupo Toyotoshi, Ekiden 9,5 Km, se vive hoy desde las 9:00 en el Complejo Rakiura de Luque.

Esta prueba es originaria del Japón, que se realiza con la modalidad de postas (varios participantes en un solo equipo), sobre distintas distancias, donde equipos de 2 y hasta máximo 4 inte­grantes corren por turno pasando una banda denomi­nada Tasuki a su compañero, hasta que logren completar su posta. Están habilitadas las categorías femeninas, masculinas, mixtas y dis­fraces.

Habrá importantes premios como medallas, trofeos y sor­teos de productos Sony entre todos los participantes.

La prueba convoca a las fami­lias para una divertida jor­nada deportiva que busca promover un estilo de vida saludable.

Con un cupo de 700 partici­pantes, las categorías habilitadas son: femenina, mas­culina, mixta y disfraces. Al culminar la carrera los corre­dores recibirán medallas. La edad mínima para participa­ción es de 13 años cumplidos.

Las inscripciones se cierran el día 6 de mayo y tendrán un costo de G. 70.000 por per­sona, que se pueden abonar vía Practipago, Procard y/o transferencias bancarias.

Más datos, en www.eki­denparaguay.com, www. asuncionrunners.com o al (021) 619-0000.

Son parte de la familia y la relación que desarrollan con los niños suele ser única y especial, pero no todas las razas tienen las mismas cualidades como animal de compañía.

Los perros tienen la capacidad de crear fuertes lazos emocionales y muchas razas se adaptan correctamente a la vida familiar, incluso son perfectas para acompañar a los niños en el día a día.

Tener un perro puede ayudar a los más pequeños a desarrollar bondad, comprensión y respeto por los seres vivos. Además, la compañía de una mascota mejora las habilidades sociales de los mismos y fomenta la responsabilidad cuando se hacen cargo de sus animalitos.

Los niños rápidamente entienden y aprenden a tratarlos como parte de la familia, siempre y cuando los canes sean de razas amigables. Y si bien todos los perros son considerados como mejor amigo del hombre, estas razas son las más adecuadas para el hogar:

1. Labrador Retriever: tienen la mejor convivencia con los niños. Son cuidadosos, los protegen y acompañan en interminables horas de juego. Y no solo el animal es bueno con los más pequeños, sino también a la inversa: por su ternura y docilidad, los niños demuestran incomparable amor y cuidado hacia esta raza.

2. Golden Retriever: son de temperamento apacible, inteligente y cariñoso. Además, son juguetones, dóciles con los niños y tienden a llevarse bien con otras mascotas y extraños. Estos perros tienen ganas de agradar, lo que probablemente explique por qué responden tan bien al adiestramiento en obediencia, hecho que hace que sean mascotas de apoyo.

3. Beagle: son perros alegres y cariñosos a los que les gusta el afecto y siempre prefieren la compañía. De hecho, si se los deja solos, pueden aullar y adoptar comportamientos destructivos. Son una raza enérgica y juguetona, a su vez leales y de buen temperamento.

4. Pugs: es cariñoso, alegre y juguetón. Tiene una personalidad fuerte y le gusta llamar la atención, pero es de carácter estable. Estos perros son fáciles de socializar y, correctamente socializados, tienden a llevarse bien con personas adultas, niños, otros perros y animales.

5. Teckel: es un perro vivaracho, juguetón, sociable y muy valiente. Se le tiene el concepto de compañero fiel y excelente perro de guarda. Se lleva bien con los niños si se lo trata bien, pero pueden ser ligeramente difíciles de adiestrar.

Es tiempo de volver a salir y disfrutar de esos lugares de encuentro y momentos especiales que tanto se anhelaba y, en ese marco, el Sheraton Asunción Hotel espera con una amplia oferta gastronómica en su Restaurante 2066 y su Terraza by Sheraton, ofreciendo a huéspedes y clientes una experiencia única desde la nueva hospitalidad, dijo Ana Cafferata, directora de Ventas y Marketing del Sheraton Hotel Asunción, en conversación con La Nación. De la mano de su chef Juan José Brítez, ofrece opciones para todos los gustos y ocasiones, desde almuerzos ejecutivos, miércoles de mujeres donde se destacan los tragos y picadas, los clásicos sábados de milanesas y domingos con los especiales de su cocina entre otros.

Cafferata comentó que el Sheraton Asunción ofrece la excusa perfecta para un “desayuno diferente” los fines de semana, donde el relax y la buena gastronomía dan inicio a un día lleno de energía. También disfrutar del té con amigas para celebrar eventos especiales y compartir en un ambiente agradable en su restaurante o terraza es una alternativa segura de éxito. De lunes a viernes, La Hora del vino es el cierre perfecto de una jornada laboral.

TERRAZA EXCLUSIVA

Además, en la Terraza by Sheraton se pueden realizar eventos privados y exclusivos tanto a nivel corporativo como social, como ser un lanzamiento de producto o una fiesta de 15 años, disfrutando de las excelentes alternativas que el Sheraton tiene para ofrecer, servicio acorde y las mejores vistas de la ciudad.

Con el programa de fidelidad Marriott Bonvoy, acumulas puntos en tus visitas a los restaurantes del Sheraton Asunción, se acumula 10 puntos por cada dólar gastado y luego se recibe beneficios alrededor del mundo.

Sheraton Asunción siempre a la vanguardia y atento a las necesidades de sus clientes y huéspedes. Para reservas y consultas, el Sheraton Asunción Hotel habilita las líneas +595 21 617700 y +595994885861.

Funcionarios del Ministerio de Trabajo intervinieron Rakiura Resort Day, luego de que trascendieran varias denuncias en contra del club social por explotación y maltrato laboral.

La directora de Trabajo, Karina Gómez del MTESS, explicó que tomaron intervención del club social Rakiura Resort Day, tras varias denuncias que circularon y se viralizaron rápidamente a través de las redes sociales.

Dichas denuncias consistían en maltrato y explotación laboral por parte de los directivos del club hacia sus empleados.

“Tomamos intervenciones en distintas empresas denunciadas por no cumplir con la ley, el Ministerio de Trabajo ya comenzó con la recolección de datos para detectar estos casos y luego tomar las acciones correspondientes”, expresó Gómez en comunicación con la 650 AM.

La directora apuntó que el primer paso que se realiza es verificar in situ si las acusaciones hechas se visualizan día a día en el ámbito laboral de la empresa mencionada.

Para el efecto, se realizan investigaciones, preguntas, entre otras cosas, para determinar si la denuncia se aplica con la realidad del trabajo, sostuvo.

Una de las denuncias que trascendieron con relación a Rakiura fue el despido de un empleado por no responder un mensaje de Whatsapp en su día libre.

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Al ser consultada si la empresa puede amonestar, suspender y despedir a un empleado al no contestar el teléfono celular corporativo en su día libre, dijo que cada compañía tiene un orden, medidas disciplinarias y reglamentos internos dentro de la institución.

“El celular corporativo es para responder al momento que uno está trabajando. Podría verificarse si eso estaba arreglado en la sanción proporcional a la incoducta del trabajador”, refirió.

En cuanto a los despidos, Gómez detalló que la estabilidad laboral es una protección constitucional que gozan todos los trabajadores a nivel país. Lo que significa que un empleado no puede ser despedido o desvinculado sin una causal o motivo por parte del empleador, sostuvo.

Indicó que, a un trabajador con estabilidad laboral, primeramente se debe suspender el contrato, acto seguido, se inicia un juicio de justificación de despido. “Una vez probada la causal, se lo despide. Salvo que haya un despido injustificado y se pague lo que corresponde”, manifestó.

En vista a lo acontecido, La Nación se puso en contacto vía telefónica con el propietario de Rakiura, Roberto Costa Zenella, para conocer su versión al respecto. El mismo manifestó: “Sobre ese tema está trabajando el estudio de abogados… Entiendo que mañana se presentarán varias denuncias, hasta penales”.

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