La apoderada Basilisa Vázquez, miembro del Directorio del Partido Liberal Radical Auténtico, resaltó que para la organización que llevó adelante la sesión extraordinaria de la Convención fue todo un éxito la convocatoria, así como lo resuelto por la máxima autoridad partidaria. Indicó que a partir de esta convención, el objetivo es conversar con todos los correligionarios, incluso con aquellos que no estuvieron de acuerdo con la convocatoria.

En comunicación con el diario La Nación/Nación Media, explicó que la idea es convencerles de que este es el camino que se debe tomar, así como fortalecer la unidad del partido, a pesar de las diferencias que pudieran tener y lograr llegar a las elecciones internas partidarias fijadas para 17 de agosto del 2025 con la mayor tranquilidad posible.

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“Las diferencias pueden existir, y existen, es importante eso, pero la idea es que a partir de ahora conversar con todos, ya con miras a las elecciones internas, y lo ideal sería llegar a una sola lista. Sabemos que eso es muy complicado, pero lo importante es que podamos llevar unas elecciones en paz y tranquilidad en la fecha fijada”, mencionó.

En cuanto a la modificación del Estatuto, la apoderada Vázquez indicó que lo principal es que se resolvió que la persona que ejerza la presidencia del Partido Liberal, no podrá candidatarse para presidente de la República. “Porque de esa forma se convierte en juez y parte, comenzando a distorsionarse lo que es una elección y competencia interna dentro del partido, haciendo que todo el juego esté a su favor”, explicó.

Mencionó además, que si la persona que está en ejercicio de la presidencia del PLRA y desea postularse al cargo de presidente de la República, deberá renunciar al cargo de titular de la nucleación política. “Este fue el punto más importante que se trató en la convención, en lo que respecta a la reforma estatutaria”, acotó.

Por otra parte, la doctora Vázquez se refirió a las declaraciones del presidente Hugo Fleitas, quien rechaza lo resuelto por la convención e insiste en que es ilegal el desdoblamiento de las elecciones partidarias. Al respecto, indicó que Fleitas ya intentó inútilmente accionar en varios frentes, buscando evitar que se lleve adelante esta convención y fracasó porque nadie le otorgó una medida para frenar esto.

“De hecho, los partidos políticos son independientes de realizar su convención o su elección en el tiempo en que los mismos partidos establezcan. Nosotros a Hugo Fleitas le hemos dado la oportunidad de conducir el partido, pero deja mucho que desear la gestión que está llevando al frente del partido. Si no podemos llevar las elecciones, u obstaculiza, seguramente lo que va lograr es que le saquemos de la presidencia”, advirtió.

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El Instituto de Biotecnología Agrícola (Inbio), realizó una investigación para establecer la zonificación de las regiones productoras de soja en Paraguay, para obtener una selección adecuada de las variedades. Con dicha estrategia, se podrá establecer una

Los resultados del estudio se traducen como una herramienta técnica, que fueron presentados durante el reciente 9.º Congreso de Semillas de las Américas (SAA) 2024, realizado en Buenos Aires, Argentina, del 30 de setiembre al 2 de octubre.

La presentación estuvo a cargo del responsable del Programa de Comercialización de Semillas del Inbio, Omar Paredes, direccionado tanto para productores como para los asesores técnicos de las empresas, así como investigadores nacionales e internacionales.

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La zonificación e identificación de las áreas de soja se realizó a partir del informe de Superficie de Cultivo de Soja de la zafra 2021-2022 del Inbio, estableciendo las regiones edafoclimáticas o lo que serían las características de clima y suelo que se presentan en diversas zonas geográficas.

El mismo indica que las regiones fueron subdivididas en norte y sur del paralelo 25, y según la precipitación anual se clasificó en áreas con menor a 1400 mm, 1400 a 1600 mm, 1600 a 1800 mm y superior a 1800 mm.

Los resultados indican que, según la textura de suelo, se clasificó en arenosos; menos de 50% de arena muy fina, incluyendo el tamaño de partícula fina a gruesa, suelos francos; 10 a 28% de arcilla y más de 15% de arena fina o gruesa, y suelos arcillosos; más de 35% de arcilla.

Fueron identificadas 12 regiones edafoclimáticas en la región Oriental, facilitando el posicionamiento preciso de variedades, que es lo que permitirá poder establecer una mejor clasificación de las necesidades tecnológicas.

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El “Programa Local”, del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), presentó los resultados de las acciones llevadas a cabo durante la implementación del mismo, que derivó en mejoras para una industria textil más resiliente, competitiva y humana.

Así lo indicaron desde el organismo, tras la aplicación del programa a empresas confeccionistas que trabajaron durante el último año, con 12 talleres de confección seleccionados de tres clústeres del país, específicamente en las ciudades de Mariano Roque Alonso, Pilar y Yaguarón.

El objetivo de Local fue desarrollar mejoras en el rubro de las confecciones, a través de planes específicos y metodologías innovadoras, promoviendo el crecimiento y la formalización industrial, como una trama en crecimiento. “Fueron más de mil horas de trabajo, alrededor de 22.000 productos confeccionados y realizamos capacitaciones que involucraron a más de 100 personas, entre dueños de talleres, personal técnico, nuestro equipo de campo y docentes aliados”, expresó Fernando Adames, representante residente adjunto del PNUD en Paraguay.

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Todo esto hacia un objetivo común de apuntar a una industria de la confección más competitiva, colaborativa y también humana, generando aprendizajes que ayuden a desarrollar mejores condiciones laborales y productivas, a más de contribuir al diseño de mejores políticas públicas para el sector.

A partir de las lecciones aprendidas del Programa Local, fueron proporcionando ideas cruciales para el enfoque emergente de portafolio en la promoción y formalización de las mipymes en Paraguay. Para ello, en el 2023 se realizaron censos a confeccionistas, y en conjunto con actores involucrados a nivel local y municipal.

Entre los principales aprendizajes evidenciados, destacaron la mejora de capacidades gerenciales y administrativas de jefes de taller, ya que a partir de esto podrán evaluar mejor sus costos y sus tiempos. La necesidad de buscar objetivos más amplios en los portfolios de intervenciones, es decir, mejorando tanto las capacidades de las empresas líderes como de los proveedores.

Asimismo, acerca del trabajo decente se pudo identificar una mejora en el ambiente laboral, y la reducción de los casos de accidentes reportados en todo el periodo del programa. En cuanto a asociatividad, se vio un interés en tomar más acciones como colectivo para mejorar la productividad del clúster. Y por sobre todo, que la capacitación del programa sirvió de forma muy concreta para acelerar la formalización.

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Aproximadamente 12 mil docentes se presentaron en el examen del concurso público de oposición para la conformación del Banco de Datos de Educadores Elegibles, de los que el 50 % ya forma parte del sistema tras aprobar la primera etapa, según informó el ministro de Educación, Luis Ramírez.

La evaluación es para formar parte de las plazas en este banco de docentes, el cual se creó para tener el listado de docentes quienes estarán disponibles para ocupar los cargos cuando se genere la vacancia.

El secretario de Estado fue entrevistado en el programa “Tarde de Perros”, que se emite por Universo 970 AM, y se refirió al resultado de las evaluaciones escritas de este concurso. Explicó que este nuevo sistema permitirá poner en aula a los mejores docentes.

“Hay como dos sistemas de pruebas o de control de acceso a la función pública en Educación, que estaban establecidas, pero que de alguna manera no estaban funcionando. Establecimos el banco de datos, que es lo que se hace con el Banco de Elegibles, y habilitamos para que desde el año que viene sea este banco de elegible el que rija en el sistema público, y sea de ahí que elijamos a los docentes”, explicó.

Estas evaluaciones no busca que apruebe el 100 %, sino filtrar los mejores puntajes. La prueba que se realizó hace unos días fue bastante positiva e incluso superó las expectativas, ya que se llegó al 50 % de aprobados, cuando las previsiones estaban entre un 30 a 40 porciento, dijo el ministro.

“Es un número importante que llega casi al 50 %, después de este examen habrá otro filtro, que se dará cuando tengan que ocupar la plaza vacante. Entonces, estamos midiendo un sistema que está garantizando la calidad del docente que estará en aula”, enfatizó.

La evaluación se realizará cada 6 años, estableciéndose separar en 4 sedes, y 4 etapas. Se presentaron 56.000 docentes, y en esta primera tapa han tomado el examen 12 mil docentes, y lograron el puntaje para integrar ahora el banco de docentes elegibles 6.000 docentes.

“Si seguimos la proporción, creemos que vamos a llegar a un banco de entre 20 a 25 mil docentes elegibles, que es un número bastante sólido e importante, que no creo que llegue a requerir más que eso el sistema”, precisó.

El ministro de Educación explicó además que la evaluación cuenta de dos etapas: 1) evaluación de conocimiento general y 2) evaluación de conocimiento específico para cada ciclo de la educación. Resaltó que, personalmente, le tocó participar del proceso de elaboración de los exámenes, los que consideró muy bien elaboradas.

“Las personas que llegan a un puntaje óptimo es porque realmente conocen. No se trata de una prueba de memoria, como es lo que se acostumbraba, donde la gente memorizaban los contenidos y venía y respondían. Esto es una prueba de comprensión, contiene ejercicios de casos, como se hace en algunas universidades, se presenta un caso, y la persona tiene que resolver”, indicó.

Esta evaluación obliga igualmente a analizar de qué tipo de Instituto de Formación Docente salen aquellos profesores que logran los mejores puntajes, y de qué institución salen aquellos docentes que no logran superar la evaluación, indicó.

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