El estudio “Travesía 4.0: Hacia la transformación digital de la industria paraguaya” reveló un estado todavía incipiente en el país. Sobre esto, el presidente de la Unión Industrial Paraguaya (UIP), Enrique Duarte, manifestó que si bien la adopción de tecnologías es un desafío para el sector seguirán trabajando para completar las necesidades del comercio electrónico.
“Hemos logrado todos los resultados, pero todavía nos cuesta llegar a completar toda la parte del comercio electrónico”, manifestó. Dijo que son etapas que se deben ir barriendo y la adopción de tecnologías así como el tránsito hacia las industrias 4.0 no tienen retorno.
Mencionó que hay un campo muy importante por seguir avanzando. “Nos vamos por andariveles diferentes pero al final se juntan otra vez”, mencionó, agregando que es imprescindible ir adoptando tecnologías y esta adopción interesa a la UIP, por ende a los industriales.
Duarte comentó que para realizar la encuesta se tuvo mucho trabajo, pues no existe la habitualidad de contestar a las preguntas, siendo que esto solo ayudaría a revertir situaciones. “Si nosotros queremos llegar a la industria 4.0 real y queremos tener un comercio más expandido debemos pasar por eso”, manifestó.
Por otro lado, remarcó que estos resultados favorecerán a la adopción de políticas públicas, porque lo atractivo es la participación público-privada a través de asociaciones que conducen al desarrollo.
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¿Qué dice el estudio?
Parte del estudio revela que en promedio 8 de cada 10 firmas utilizan tecnologías poco avanzadas de primera y segunda generación y solo el 17 % utiliza tecnologías más próximas a la industria 4.0. El mayor atraso tecnológico se observó en la relación con el cliente/consumidor, donde 7 de cada 10 empresas utilizan tecnología de primera generación.
El área funcional tecnológicamente más avanzada fue la de la relación con proveedores, donde el 22 % de las empresas utilizan tecnologías de tercera y cuarta generación. Mirando hacia el futuro, en promedio, el 58 % de las empresas esperan utilizar tecnologías 3.0 y 4.0, según indicaron.
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Nicolás Riquelme: “La innovación es fundamental para el crecimiento sostenible”
Alba Delvalle (alba.delvalle@nacionmedia.com)
Setiembre, mes de la industria y la juventud, un momento oportuno para hablar acerca de las acciones, avances y desafíos del sector como uno de los principales motores económicos del país, en una era de innovaciones tecnológicas y una población económicamente activa mayoritaria de jóvenes deseosos de marcar la diferencia.
Nicolás Riquelme, presidente de la Unión Industrial Paraguaya (UIP) Joven, un gremio que nació para impulsar el emprendedurismo, las industrias formales y el crecimiento de las mipymes, se dispuso a un Mano a mano con La Nación para ahondar acerca de las principales iniciativas del grupo y aprendizajes que viene cosechando.
-Como gremio de jóvenes industriales, ¿cuáles son las principales iniciativas que desarrollan para fortalecer al sector industrial?
Una de nuestras principales acciones es el Foro de Emprendedores Industriales del Paraguay (FEIP), un evento de un día completo que incluye charlas, capacitaciones y oportunidades de networking. A un precio accesible, brindamos a los jóvenes la posibilidad de aprender de los mejores disertantes del país. Cada edición reúne entre 600 a 1.000 participantes, dependiendo de la localización, pero siempre logramos llenar el cupo.
Además, durante la Expo de Mariano Roque Alonso gestionamos un pabellón completo que subalquilamos a emprendedores a precios sumamente competitivos, para dar visibilidad a las mipymes y emprendedores en la feria más importante del año.
Este 2024, por primera vez, incorporamos el sector gastronómico con un food park decorado con dos murales de 120 m² que celebran la industria nacional. También llevamos adelante iniciativas como la campaña Paraguayo Como Vos, cuyo propósito es destacar a decenas de empresas y cientos de marcas en supermercados de todo el país.
-¿Qué se busca con esta campaña?
Con esta iniciativa, incentivamos a los consumidores a elegir productos nacionales, resaltando su calidad, al mismo tiempo que promovemos la compra legal como una forma de fortalecer nuestra economía. Contamos en nuestro plan de actividades con charlas, conversatorios, visitas a industrias y eventos de networking, todos diseñados para fortalecer el ecosistema industrial y ofrecer más oportunidades de desarrollo a nuestros asociados.
-¿A qué debe apostarse para que la participación de la industria en el PIB sea mayor?
Uno de los principales desafíos es la falta de financiamiento a largo plazo para el sector industrial. En los primeros años de cualquier emprendimiento o nueva industria, los costos operativos son elevados y los ingresos aún limitados. Para poder sostener inversiones significativas en maquinaria, infraestructura y tecnología que mejoren la capacidad productiva y la calidad de los productos es necesario contar con fuentes de financiamiento más accesibles y extendidas en el tiempo.
Esto permitiría a las empresas crecer de manera sostenible, incluso dentro del mercado relativamente pequeño que representa Paraguay. También es fundamental el trabajo conjunto entre el sector privado, la sociedad civil y el Gobierno, para enfrentar el contrabando. La reducción del contrabando ampliaría el mercado para los negocios formales y fortalecería la competitividad de la industria local.
Cuando los consumidores compran productos nacionales de manera formal, se genera un ciclo virtuoso que beneficia a toda la economía, desde los productores hasta los trabajadores, promoviendo un crecimiento económico más sólido y equitativo.
-La innovación es una herramienta clave, ¿cómo trabajan con este componente desde la UIP Joven?
En la UIP Joven, entendemos que la innovación es fundamental para el crecimiento sostenible, por lo que trabajamos intensamente en capacitar a miles de jóvenes cada año a través de eventos, charlas y conversatorios. Un ejemplo destacado es el FEIP, ya que en cada edición abordamos temas de vanguardia.
Este año, por ejemplo, discutimos el potencial de la inteligencia artificial y cómo puede convertirse en una herramienta clave en el ámbito laboral. Además, exploramos nuevas tendencias como la nanotecnología y su aplicación para generar productos con mayor valor agregado, así como estrategias para el crecimiento sostenible.
También impulsamos el uso de tecnologías innovadoras para abrir nuevos mercados, incluyendo la digitalización, que es el futuro de los negocios. A través de estas iniciativas, buscamos que los jóvenes emprendedores y empresarios paraguayos estén preparados para los desafíos que plantea un entorno global cada vez más competitivo.
-La industria es una de las principales generadoras de empleo, ¿cuál es el impacto directo?
El impacto de las industrias es la generación de empleos formales, uno de los pilares que debemos fortalecer en el país por múltiples razones. Primero, para que todos los ciudadanos puedan recibir el salario mínimo necesario para vivir bien. Segundo, para que contribuyan al ciclo virtuoso del trabajo formal. Si todos trabajamos en la formalidad, el dinero circula dentro del país y regresa a nosotros.
Así, todos tenemos más poder adquisitivo para seguir comprando productos y servicios, generando más riqueza. Tercero, para que los trabajadores estén inscriptos en IPS y tengan acceso a sus servicios, así como la posibilidad de cotizar para su jubilación.
-¿Cuáles son los nuevos desafíos de las industrias actuales y a futuro?
Uno de los principales desafíos que enfrenta la industria paraguaya es el contrabando, que perjudica a nuestra economía cada año. Al optar por productos de contrabando, no solo se afectan los ingresos del Estado, sino que se rompe la cadena de valor y se generan menos empleos.
En cambio, al adquirir productos nacionales de manera formal, apoyamos todo el ecosistema productivo: desde quienes cultivan y cosechan la materia prima, hasta los transportistas, colaboradores de fábricas, proveedores y pequeños negocios que dependen de estas industrias.
-La UIP Joven trabaja muy de cerca con emprendedores, ¿qué consejo les daría para que no se rindan?
El mayor aprendizaje en mi carrera ha sido entender cómo funciona la motivación. Durante mucho tiempo, esperaba a sentirme motivado para actuar. En el colegio, creía que la universidad me motivaría porque estudiaría lo que me apasionaba. En la universidad, pensaba que el trabajo me llenaría de entusiasmo. Pero cuando comencé a trabajar, me di cuenta de que no estaba completamente satisfecho. Fue entonces cuando comprendí que había malinterpretado el ciclo de la motivación.
Solemos pensar que primero llega la motivación, luego la acción y después los buenos resultados, pero en realidad, el ciclo empieza con la acción. Actuar, muchas veces sin sentirte motivado, durante días, semanas o incluso meses. Con el tiempo, llegarán los resultados, y es ahí cuando la motivación se genera. El consejo que puedo darles es que no se rindan, la perseverancia es clave. Siguiendo adelante, tarde o temprano, las cosas comenzarán a salir bien. Siempre hay luz al final del túnel.
Perfil
- Nicolás Riquelme realizó sus estudios en Texas Christian University, donde se especializó en Supply and Value Chain Management.
- En 2021 comenzó su carrera profesional en Mazzei como coordinador de marketing y un año después fue ascendido a jefe de marketing.
- Desde el 2023 se desempeña como encargado de innovaciones dentro de la misma empresa.
- Asumió la presidencia de la UIP Joven en el 2023.
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Invitan a mipymes a encontrar soluciones financieras a través del networking
La Unión Industrial Paraguaya (UIP) a través del Club Mipymes y la Agencia Financiera de Desarrollo (AFD) generará un espacio de interacción con soluciones financieras dirigidas al segmento de las micro, pequeñas y medianas empresas. Esto, mediante el “Acceso a financiamiento para mipymes”, un espacio de networking que se desarrollará este jueves en el gremio.
La invitación fue extendida a las mipymes que deseen participar de la actividad, la cual será gratuita y está prevista para este 26 de septiembre a las 14:00 en la sede de la UIP sobre la avenida Sacramento. Se tiene proyectado que unas 10 Instituciones Financieras Intermediarias (IFIS) brinden información y asesoramiento preciso acerca de todas sus líneas de crédito, tasas y planes de financiación para mipymes de diversos rubros.
Mediante un formato B2B, se tendrá la oportunidad de explorar las propuestas de las distintas IFIS, según indicaron. Además, darán a conocer las condiciones y requisitos de cada institución financiera, establecer contactos directos con representantes de estas instituciones y accederán a asesoría personalizada para optimizar sus estrategias.
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Isaac Godoy, miembro del directorio de la AFD, manifestó a los medios de prensa que se tendrá una charla informativa para acercar datos de las instituciones que conforman esta categoría y las opciones de créditos disponibles.
“Esto permitirá a los asistentes realizar una autoevaluación financiera y elegir las mejores opciones crediticias que se ajusten a sus necesidades y proyecciones de crecimiento”, aseguró. Igualmente demostrarán las líneas disponibles a través del producto Promipymes, así como todas las oportunidades de créditos ofrecidos, que pueden ser también respaldados por las garantías del Fogapy.
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Gremios coinciden en abrir un debate serio
La discusión en torno a la reforma laboral genera diversos posicionamientos en los sectores, no obstante, hay un acuerdo respecto al punto que las diferentes cuestiones que afectan al empleo deben ser abordadas con la participación de todos los sectores de modo de combatir las históricas problemáticas.
“Creo que el debate debe darse con mucha seriedad y en el marco del consenso general, deben primar las posiciones no mezquinas, donde debemos estar dispuestos a hablar con mucha apertura y hacer concesiones, corregir este problema que nos afecta, no debe haber vencedores ni vencidos”, expresó Enrique Duarte, presidente de la Unión Industrial Paraguaya (UIP).
“La posibilidad de diálogo entre sectores es importante, nosotros tenemos posicionamientos sobre las salidas que creemos necesarias. Acá hay muchos problemas, no solo el alto desempleo, también la informalidad, la seguridad social, la salud del trabajador, venimos pidiendo participar hace tiempo”, manifestó por su parte Julio López, representante de la Confederación de la Clase Trabajadora.
Ambos fueron invitados al programa “Fuego cruzado”, emitido por GEN/Nación Media, donde expresaron su postura sobre la estabilidad laboral, de modo de dar solución a una problemática actual que es el despido de los trabajadores para evitar que estos lleguen a los 10 años y conseguir así la estabilidad.
“Hacemos mucha inversión en capital humano, pero esto lo venimos discutiendo desde hace mucho tiempo con varias centrales, que el modelo no nos sirve a ninguna de las partes, los trabajadores antes de cumplir los 10 años son desvinculados y se rompe esa relación laboral por lo que el empleador debe iniciar nuevamente un proceso”, refirió Duarte.
Por su parte, López señaló que la falta de estabilidad de los trabajadores no es el problema central, sino que existe una serie de situaciones que afectan a este sector como la informalidad, violaciones de los derechos laborales, hechos sobre los cuales el sector está dispuesto a debatir y aportar sus posiciones.
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Industriales y trabajadores coinciden en la necesidad de un debate abierto sobre reforma
La discusión en torno a la reforma laboral ha generado diversos posicionamientos en los sectores, no obstante, hay un acuerdo respecto al punto que las diferentes cuestiones que afectan al empleo deben ser abordadas con la participación de todos los sectores de modo a combatir las históricas problemáticas.
“Creo que el debate debe darse con mucha seriedad y en el marco del consenso general, deben primar las posiciones no mezquinas, donde debemos estar dispuestos a hablar con mucha apertura y hacer concesiones, corregir este problema que nos afecta, no debe haber vencedores ni vencidos”, expresó Enrique Duarte, presidente de la Unión Industrial Paraguaya (UIP).
“La posibilidad de diálogo entre sectores es importante, nosotros tenemos posicionamientos sobre las salidas que creemos necesarias. Acá hay muchos problemas, no solo el alto desempleo, también la informalidad, la seguridad social, la salud del trabajador, venimos pidiendo participar hace tiempo”, manifestó por su parte Julio López, representante de la Confederación de la Clase Trabajadora.
Ambos fueron invitados al programa “Fuego Cruzado”, emitido por GEN/Nación Media, donde ambos extendieron su postura sobre la estabilidad laboral, de modo a dar solución a una problemática actual que es el despido de los trabajadores para evitar que estos lleguen a los 10 años y conseguir así, la estabilidad.
“Nosotros hacemos mucha inversión en capital humano, pero esto lo venimos discutiendo desde hace mucho tiempo con varias centrales que el modelo no nos sirve a ninguna de las partes, los trabajadores antes de cumplir los 10 años son desvinculados y se rompe esa relación laboral por lo que el empleador debe iniciar nuevamente un proceso”, refirió Duarte.
Por su parte López, señaló que la falta de estabilidad de los trabajadores no es el problema central, sino que además existe una serie de situaciones que afectan a este sector como la informalidad, violaciones de los derechos laborales, hechos sobre los cuales el sector está dispuesto a debatir y aportar sus posiciones.
“Lo que nosotros debemos sentarnos a discutir es por qué se viola la ley y a partir de ahí ver si la legislación debe ser modificada, nosotros creemos que no, porque no afecta al problema central de la desocupación, de la falta de empleo, que es un problema estructural en el país”, dijo el sindicalista.