A dos semanas ya del nuevo año, siguen generando repercusiones una serie de empresas que fueron denunciadas por no pagar aguinaldo a sus trabajadores, las cuales fueron investigadas y actualmente verificadas, de modo de que se puedan aplicar las sanciones correspondientes.
Fueron un total de 286 denuncias ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess) en contra de 203 empresas que se contabilizaron a la fecha. Las firmas se exponen a multas de 10 a 30 jornales, entre G. 103.091 y G. 3.092.730, por cada trabajador que no percibió su décimo tercer salario.
“De 10 a 30 jornales por trabajador es la multa que está especificada dentro del Código de Trabajo, cuyos casos van a ingresar dentro de un proceso de sumario administrativo y de investigación de todas aquellas empresas que durante la inspección se haya corroborado que efectivamente no pagaron el aguinaldo”, expresó la ministra Mónica Recalde.
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Cómo están controlando
En contacto con el programa “Arriba hoy”, emitido por canal GEN y Universo 970 AM/Nación Media, la secretaria de Estado habló de las denuncias que recibió el ministerio y de qué manera se está procediendo desde la cartera laboral para verificar los incumplimientos denunciados.
Explicó que el procedimiento actual de verificación, que inició esta semana, se está realizando desde la Dirección de Mediación Laboral, posterior a las audiencias de mediación en los casos que no se pudieron solucionar los conflictos desde inicios del mes.
Recalde indicó que en las inspecciones se solicitan las documentaciones que acrediten el pago del aguinaldo, así como entrevistas a los trabajadores, a más de corroborar los salarios mínimos establecidos, el cumplimiento de los horarios diurnos y nocturno, así como los contratos propiamente.
Es así que son cinco ítems los que se fiscalizan dentro de esta operativa de verificación de cobro de aguinaldo, de modo de precisar si efectivamente los trabajadores formales gozan de todos los derechos mencionados así como el seguro social del Instituto de Previsión Social (IPS).
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