Buscando una revolución en la búsqueda y selección de trabajadores en el mercado laboral, nació Vinkea. Se trata de una aplicación desarrollada por un equipo de expertos en tecnología y recursos humanos con el objetivo de mejorar el proceso de selección de personal y hacerlo más justo y transparente para todos los candidatos.
Al respecto, Vanezza Servín, head marketing de Vinkea, contó a La Nación/Nación Media que la aplicación utiliza un sistema de puntuación basado en habilidades y competencias, lo que permite evaluar a los candidatos de manera justa. También que las empresas pueden ahorrar tiempo y dinero al buscar trabajadores con habilidades específicas y realizar una selección personalizada gracias a su base de datos de más de 20.000 postulantes de diferentes rubros y mandos.
“Vinkea preselecciona a los mejores candidatos basándose en los requerimientos configurados por la empresa, y es tan rápido e inteligente que presenta las ternas de manera casi automática, haciendo que el proceso de reclutamiento sea rápido y efectivo”, dijo a LN.
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Acerca del objetivo principal de Vinkea expuso: “Queremos hacer que conseguir trabajo sea más fácil, ya sea para empresas y postulantes”. Seguido, especificó que uno de los problemas más grandes para los jóvenes hoy es elaborar un currículum y también conseguir permiso, tiempo y dinero para realizar entrevistas. Es ahí donde Vinkea presenta soluciones.
“Y para las empresas, el proceso de contratar ese postulante ideal que necesitan para que el trabajo pueda avanzar, mientras entrevistan a personas que no cumplen con el perfil, perder muchísimo tiempo y recursos en ese proceso”, acotó.
Según precisó la head marketing, esto es lo último en tecnología para reclutamiento en Paraguay. “Es rápida, inteligente, precisa, gratis para postulantes y económica para las empresas porque solamente cobramos el 1 % del salario del postulante”, calificó.
Aseguró, además, que esta clase de desarrollos en el país abren muchas puertas, ya que se prepara el camino para que otras startups puedan atreverse a innovar y presentar tecnologías de punta a los interesados.
“Esto puede aumentar la empleabilidad de la población y contribuir al crecimiento económico del país a través de una fuerza laboral más calificada y productiva. Además, al ser gratis para los postulantes se elimina una barrera económica y se brinda igualdad de oportunidades para todos”, destacó.
Servín precisó que en menos de tres meses de lanzamiento ya contaban con 15.000 postulantes de diferentes partes del país y que Vinkea logró adaptarse rápidamente. “Los ayudó para poder lanzar nuevas versiones con mejoras basadas en lo que nuestros usuarios querían. Actualmente estamos a punto de lanzar una nueva versión, completamente renovada, mucho más intuitiva, rápida e inteligente”, mencionó.