La empresa TMF Group, proveedor global líder que brinda servicios financieros y de cumplimiento legal corporativo, fue certificada como uno de los “Mejores lugares para trabajar” de la prestigiosa organización internacional, Great Place to Work (GPTW), cuya premiación se llevó a cabo recientemente en Paraguay, para dicho galardón.
Al respecto, y sobre el camino que llevó a TMF Group a lograr este reconocimiento, compartieron con La Nación- Nación Media todo lo que fue el proceso y en primer lugar destacaron que la fórmula fue colocar al colaborador como “eje central”, mencionaron desde la empresa.
Es decir, trabajar en programas que impulsen el desarrollo profesional y salud emocional del trabajador, para lo cual es importante proporcionarles un equilibrio entre su vida laboral y personal. “Otorgarles flexibilidad de horarios y modelos de trabajo híbridos, remoto y presencial, considero que dicha estrategia contribuye favorablemente a alcanzar los objetivos tanto comerciales como de equipo”, expresó Letizia Amarilla, Country Leader de TMF Group.
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Sobre cómo ven el futuro de la empresa en términos de excelencia, respondió que, de hecho, la compañía está creciendo y consolidándose en el mercado, por lo que son muchos los componentes que les convierten hoy por hoy en uno de los mejores lugares para trabajar en Paraguay.
Servicio de calidad
“Nuestra filosofía corporativa es nuestro servicio de calidad. Estamos en la búsqueda constante de la excelencia, siempre con un trato cercano al cliente. Y respecto a nuestros colaboradores, creo que están en un lugar donde encuentran oportunidades de crecimiento profesional y se esfuerzan por demostrar sus destrezas.
En este sentido, aseguró que el plantel es escuchado, y que la opinión de todos es valorada, punto muy importante para tener en cuenta, ya que es uno de los factores que influyen en la fuga de talentos como se ve en muchas organizaciones actualmente, dijo.
Respecto al proceso en sí de certificación, Amarilla aclaró que fueron dos años de arduo trabajo, lo cual no fue sencillo, pero aseveró que tenían muy claros los objetivos; entre ellos, el de crear un espacio ideal para el desarrollo profesional de todos, buscando transmitir un ambiente laboralmente estable y seguro.
Y este deseado ambiente laboral estable, lo lograron enfocándose en las relaciones diarias y en los valores como la empatía y el respeto, con las habilidades blandas que cobraron cada vez mayor relevancia. Por ello, desde TMF Group las habilidades que más valoran son: la actitud positiva, la comunicación, resolución de problemas, flexibilidad y trabajo en equipo.