El Instituto de Previsión Social (IPS) ya no podrá pagar por los aislamientos vinculados al COVID-19, según confirmó Cecilia Rodríguez, gerente de Prestaciones Económicas de la previsional. En entrevista con el canal GEN y la 970 AM, mencionó que, tras la promulgación de la Ley 6524 de emergencia sanitaria en el 2020, en específico en el artículo 46, se destinaron US$ 100 millones al IPS de manera de realizar el pago de compensaciones económicas.

“Esos fondos no se encuentran en nuestra carta orgánica, por lo tanto, a través de esta ley pudimos hacernos cargo de los pagos de compensaciones, que eran por suspensiones laborales, aislamiento preventivo y vulnerabilidades. En el 2021 contamos con un saldo importante de esos fondos y, de hecho, con el aumento de contagios empezamos a dar por los reposos, sumados a los otros factores”, comentó.

En ese sentido, afirmó que los pagos se pudieron dar por una ampliación del artículo 46 de dicha normativa, pero duró hasta diciembre del 2021. “Hoy nosotros no contamos con la ampliación de ese artículo y, además, hay que aclarar que de esos US$ 100 millones que fueron transferidos al IPS en el 2020, ya hoy se cuenta con un remanente bastante pequeño de US$ 1,6 millones”, especificó.

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La gerente de Prestaciones Económicas del IPS comentó que los aislamientos preventivos son emitidos por el Ministerio de Salud. Explicó que el Ministerio de Salud sacó un nuevo protocolo en el que prácticamente ya no existe el concepto de aislamiento. Hablamos de las personas que tuvieron contacto estrecho con un caso de COVID-19 positivo.

“Si bien nosotros no pagamos en este momento aislamientos preventivos ni tampoco suspensiones laborales, porque el artículo ahora no está vigente, por otro lado seguimos pagando los reposos por COVID”, agregó.

Por otro lado, la funcionaria del IPS aclaró que, como órgano ejecutor, las reglas otorga el Ministerio de Salud, por lo que el instituto tiene que proceder de acuerdo al protocolo. “Una persona que tiene COVID positivo, una vez recibida la información, IPS hace un cruce informático para ver si está o no con vacunación completa y, de acuerdo a eso, se le otorgan los días correspondientes al reposo”, mencionó.

Confirmó que son 7 días de reposo para los que tienen esquema completo de vacunación y 10 días para los no vacunados. “Solo que IPS se hace cargo del subsidio, que es el pago del reposo por 9 días, porque está bien establecido que el primer día lo paga el empleador. En caso de los vacunados, damos el reposo por 7 días, pero pagamos por 6″, especificó.

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