En el marco de un trabajo más estructurado y con mayor especialización, el Ministerio de Salud lanzó oficialmente este jueves el Protocolo Nacional de Diagnóstico y Manejo del Trastorno del Espectro Autista (TEA), marcando un importante precedente en la atención integral de personas con esta condición en el país.

La ministra de Salud, María Teresa Barán, explicó que este documento establece pautas claras para los profesionales de la salud en todos los niveles de atención, asegurando un diagnóstico temprano y una intervención adecuada, destacando que el documento técnico fue desarrollado por un equipo multidisciplinario y basado en estándares internacionales.

“Hoy damos un paso fundamental hacia un Paraguay inclusivo. Este protocolo no solo garantiza diagnósticos más tempranos y apoyo integral, sino que también transforma vidas al empoderar a las familias y reducir brechas en la atención”, indicó la titular de la cartera sanitaria.

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Por su parte, la doctora Natalia Duarte, coordinadora del equipo redactor del protocolo, explicó que el mismo es una herramienta clave para optimizar la atención de los niños, niñas y adolescentes con TEA contemplando inclusive un flujograma que guía la atención en los tres niveles del sistema sanitario, facilitando la detección temprana de señales de alarma en el desarrollo.

“Este documento busca fortalecer el diagnóstico y manejo del autismo, promoviendo intervenciones basadas en evidencia. También establece un enfoque centrado en la familia, que fomenta la participación de los cuidadores en los procesos terapéuticos”, comentó la doctora Duarte durante la presentación del protocolo.

La profesional señaló que el documento está redactado teniendo en cuenta tres pilares principales: 1) la psicoterapia especializada para abordar necesidades individuales; 2) la psicofarmacología para el manejo de comorbilidades asociadas al TEA, y 3) el enfoque centrado en la familia, que prioriza la colaboración entre padres, cuidadores y profesionales para establecer objetivos terapéuticos consensuados.

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El presidente del Banco Central del Paraguay (BCP), Carlos Carvallo, destacó que la economía paraguaya pudo responder a todos los desafíos que se le presentó desde la pandemia hasta hoy por su buena salud y credibilidad en la política económica.

“La economía paraguaya respondió bien a todos los desafíos que tuvo desde la pandemia hasta acá, creció por segundo año consecutivo en el entorno de su potencial, al 4 % del PIB. Esta resiliencia se explica por la propia fortaleza de nuestra economía y la credibilidad de la política económica porque se desarrolló antídotos importantes que cooperan como estabilizadores automáticos”, manifestó a la 1000 AM.

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En ese marco, expuso que la perspectiva que se tiene para el 2025 es que el comportamiento económico se tornará igual o levemente mejor que este año. Resaltó que Paraguay será uno de los líderes en el crecimiento de la región para el próximo año.

“En 2024 vimos una inflación bien comportada, salvo algunas turbulencias inflacionarias por el impacto que tuvo el clima por sobre productos específicos como frutas y verduras. Se proyecta para el año que viene que el Paraguay volvería a posicionarse como uno de los líderes en crecimiento de la región, con el PIB en un 3,8 %”, precisó.

Acerca de la inflación, reiteró que si bien actualmente se ubica en un 3,4 % anual y una acumulada del 3,1 % se estima que cerrará en un 3,6 %. Para el 2025 estiman cerrar en un 3,7 % pero la meta es bajar a 3,5 %, según lo que proyecta el BCP. “Para el 2025 estimamos que la inflación cierre en torno al 3,7 %, levemente por encima del 3,5 % de la nueva meta del BCP, para que luego en el 2026, pueda converger a la tasa del 3,5 %”, finalizó.

La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) dio a conocer el balance preliminar de las economías de Latinoamérica y el Caribe. En el informe, estiman que Paraguay cerraría el 2024 con un crecimiento del 4,2 %, mientras que para el 2025 se prevé un crecimiento del 3,9 %.

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El Frigorífico Victoria S.A. fue reconocido como el mayor generador de empleo formal en el 2024 por parte del Ministerio de Trabajo, contribuyendo así al fortalecimiento del desarrollo social del país.

La distinción se realizó en el marco del programa “Empleadores Comprometidos” de la cartera de trabajo y fue gratamente recibida por la firma frigorífica en palabras de su gerente de Recursos Humanos, Yrene Páez León.

“Esto es muy importante para nosotros, ya que estamos operando hace ocho meses. Hemos generado 798 puestos de trabajo, donde el 31 % de la cifra está compuesta por mujeres”, expresó y agregó que del total de colaboradores, el 80 % se encuentra en el departamento de Presidente Hayes, mientras que el 20 % está en el departamento Central.

“Priorizamos gente de la zona y personas sin experiencia en el rubro frigorífico. El proceso de entrenamiento duró aproximadamente tres meses y luego pasamos a producir la materia prima, para poder exportar”, expresó Páez.

La gerente adelantó que para el primer semestre del 2025 tienen la meta de llegar a 1.200 colaboradores o más, ya que también subirá la producción de la empresa.

En el marco del acto de reconocimiento “Empleadores Comprometidos”, el Ministerio de Trabajo otorgará un galardón a la firma Frigorífico Victoria S.A., por ser la empresa que más empleo formal ha generado en el 2024, contribuyendo además con el fortalecimiento del desarrollo social del país.

“Esto es muy importante para nosotros, ya que estamos operando hace ocho meses. Hemos generado 798 puestos de trabajo, donde el 31 % de la cifra está compuesta por mujeres”, expresó para La Nación/Nación Media, Yrene Páez León, gerente de Recursos Humanos de Responsabilidad Social de la empresa.

Del total de colaboradores, el 80 % se encuentra en el departamento de Presidente Hayes, mientras que el 20 % está en el departamento Central. “Para el primer semestre del 2025, tenemos la meta de llegar a 1.200 colaboradores o más, ya que también subiremos la producción de la empresa”, remarcó la gerente.

El reconocimiento del Ministerio está previsto para el martes 17 del corriente mes, a las 18:00, en el Centro de Eventos del Paseo La Galería. El frigorífico será galardonado en la categoría “Empresa nueva con mayor generación de empleo formal (agosto 2023 - octubre 2024)”.

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Con respecto a otras proyecciones sobre la empresa, Páez puntualizó que existen altas expectativas sobre el nivel de llegada de la firma, atendiendo que actualmente se encuentra certificando mercados internacionales, para expandirse a más espacios comerciales.

La gerente de Recursos Humanos aseguró que se está ganando mercado para la exportación de la carne, lo cual incidirá también en una mayor ampliación de puestos de trabajo; sobre el punto, recordó además las oportunidades brindadas a personas oriundas del territorio de Presidente Hayes, apostando también por la contribución al primer empleo.

“Priorizamos gente de la zona y personas sin experiencia en el rubro frigorífico. El proceso de entrenamiento duró aproximadamente tres meses y luego pasamos a producir la materia prima, para poder exportar”, expresó Páez.

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