El especialista en empleo Enrique López Arce manifestó que durante la cuarentena inteligente los empleos aumentaron en un 12%, ya que varios sectores, como supermercados, laboratorios, industrias farmacéuticas, servicio de limpieza, telefonías móviles e informáticos, incrementaron sus vacancias laborales para reactivar los servicios y las operaciones.

Así mismo, según su evaluación, el índice de envíos de currículos para conseguir entrevistas también creció durante la pandemia del COVID-19. Antes, los postulantes enviaban en promedio 10 currículos, hoy envían al menos 30 para intentar ser llamados y acceder a una entrevista en las empresas.

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López Arce consideró muy importante que los buscadores de empleo manejen este dato, ya que quizás para muchos será más difícil encontrar empleo ahora, no porque el problema sea uno, sino porque a consecuencia de la cuarentena muchos quedaron sin empleo y ahora hay más competencia en la búsqueda.

Desde su rol de conector entre los que buscan empleo y las oportunidades existentes, recomienda también al Gobierno estimular al sector privado y sobre todo al terciario, que es el mayor generador de empleos de Paraguay, como los comercios y servicios, con el 52% acotó.

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Por otro lado, recordó a los interesados en acceder a un puesto laboral que pueden seguirlo en sus cuentas de Facebook, Twitter y Linkedin, ya que hay unas 130 búsquedas activas actualmente desde limpiadores hasta puestos de gerencia, puntualizó.

Desde el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) también emiten datos alentadores en cuanto a la generación de empleo, ya que señalan que a través del Servicio Público del Empleo llevaron adelante el Plan de Reactivación, desde el inicio de la emergencia sanitaria, y que de marzo a mayo conectaron a 3.531 personas que quedaron sin empleo con una oportunidad laboral, a través de tests laborales y orientación en nuevos contratos laborales.