El Tribunal de Apelación en lo Penal Segunda Sala confirmó la condena impuesta a la expresidenta de Petróleos Paraguayos (Petropar) Patricia Samudio de 4 años de cárcel por el caso judicial conocido como agua tónica. La operación para la compra de agua durante la crisis por el covid-19 generó un perjuicio de más de G. 300 millones a la institución durante la crisis sanitaria.

Asimismo, también fue confirmada la pena de a 3 años y 9 meses de prisión contra su esposo José Costa Perdomo. Ambos fueron sentenciados por lesión de confianza. La defensa tiene la última posibilidad de recurrir ante la Corte Suprema de Justicia (CSJ) con la finalidad de revertir la condena, pero las posibilidades son cada vez más escasas.

De acuerdo a la acusación, Samudio adquirió 5.000 unidades de agua tónica, 3.000 unidades de mascarillas KN95, 60 unidades de tanques de 1.000 litros de capacidad, 30 unidades de pallets y 15 termómetros láser, que no ingresaron al ente.

Lea también: Carmen Villalba seguirá recluida en cárcel de máxima seguridad en Minga Guazú

La lista continúa con 400 unidades de mamelucos descar­tables de PVC, 100 unidades de máscara para dos cartuchos, 200 cajas de cartuchos, 1.000 bidones de 5 litros, 5.000 uni­dades de bidones de 10 litros, 200 unidades de lentes protec­tores antiparras y 20 unidades de guantes de nitrilo que tam­poco ingresaron a la institución.

Existe una sola excepción, consistente en 400 mamelucos descartables de PVC y las 3.000 unidades de agua tónica de las 5.000, que sí ingresaron a Petropar. Para la Fiscalía, desde un principio fue muy evidente que las compras fueron simuladas por la exfuncionaria del gobierno de Mario Abdo Benítez, algo que logró demostrarse con la pesquisa y elementos presentados en el juicio.

Te puede interesar: Operación Fleeting: ratifican prisión de imputado

La aviación paraguaya es un tema apasionante no solo para quienes aman volar, sino además para los jóvenes que desean conocer un poco más sobre el fabuloso mundo de la aeronáutica, los orígenes de los primeros vuelos a nivel nacional y en el mundo.

Es por eso que cada tanto se realizan charlas para enriquecer el conocimiento histórico y también inspirar su interés por la historia y la cultura nacional, específicamente en el ámbito de la aviación. La Academia de Historia del Colegio San José organizó una jornada de charla para dar a conocer a los alumnos los orígenes de la aviación paraguaya.

Estuvieron como invitados el general de Brigada de la Fuerza Aérea Salomón César Mareco Samudio y el profesor Antonio Luis Sapienza Fracchia. También asistieron el asesor de la academia Sebastián Servín y miembros de la mesa directiva de la Academia de Historia. La charla sobre la aviación paraguaya fue dirigida a los alumnos del colegio.

Lea también: Realizarán la tradicional bendición de mascotas en el día de San Francisco de Asís

“La aviación paraguaya es la prueba de que, aunque pequeña en tierra, nuestra nación es inmensa en sueños”, indicó el general Mareco Samudio. Los alumnos realizaron preguntas y se interiorizaron sobre la rica historia de los vuelos en Paraguay.

La aviación paraguaya tuvo su primer gran suceso con la llegada en 1912 de Marcel Paillet, piloto francés quien en un aparato “Farman”, ejecutó ante el público asunceno repetidos vuelos. Hay que mencionar que el Aéreo Club Paraguayo nació en 1915 siendo su primer presidente Silvio Pettirossi, quien en 1913 recibió en Francia su brevete de piloto y en 1914 realizó por primera vez sus acrobacias aéreas en Asunción.

Te puede interesar: La crisis hídrica no afectará la provisión de agua, según garantiza Essap

Por: Adelaida Alcaraz

Martín Silva, CEO de América del Sur para IWGPLC, mencionó que el trabajo híbrido se consolidó como una de las transformaciones más importantes en el ámbito laboral tras la pandemia. Llegó para quedarse, redefiniendo no solo la forma en que las personas trabajan, sino también la relación entre los colaboradores, las empresas y el planeta.

El futuro es híbrido. Otro de los puntos abordados en el marco de la ExpoNegocios fue el trabajo híbrido, que se consolidó como una de las transformaciones más importantes en el ámbito laboral tras la pandemia.

“Aunque ya existía una tendencia hacia la flexibilización de los espacios de trabajo, la pandemia fue el catalizador que aceleró la adopción de este modelo,” afirmó Martín Silva, CEO de América del Sur para IWGPLC, empresa líder en espacios de trabajo flexibles, quien aseguró que esta nueva forma de trabajo llegó para quedarse, redefiniendo no solo la forma en que las personas trabajan, sino también la relación entre los colaboradores, las empresas y el planeta.

Martín, quien lidera un equipo multicultural y ha sido pieza clave en la expansión de IWGPLC en nuevos mercados de América Latina y Europa, considera que el modelo híbrido responde a tres grandes ejes:

1. Las personas: El 85 % de los empleados espera que sus empresas ofrezcan una solución híbrida, y el 77 % quiere trabajar cerca de su hogar. En América Latina, donde el tráfico y los problemas con el transporte público son desafíos constantes, reducir los tiempos de traslado se ha vuelto un factor crucial. Esto no solo mejora la calidad de vida, sino que permite un mejor balance entre lo laboral y lo personal. Incluso, el 50 % de los trabajadores considera renunciar si se les exige volver 100 % a la oficina.

2. El ahorro de costos: Las empresas encontraron en el trabajo híbrido una oportunidad para reducir costos, especialmente en bienes raíces. Empresas como Cisco, IBM, Accenture y Deloitte ya no piensan en asignar un escritorio por empleado, sino que implementan tasas de uso híbrido, lo que permite optimizar el espacio y, a su vez, generar ahorros significativos. En efecto, el 80 % de los CFOs reportan ahorros considerables gracias a la implementación de este modelo.

3. El medio ambiente: El impacto ambiental del trabajo híbrido es notable. Menos traslados significan una reducción en la huella de carbono. Un estudio de una universidad en Estados Unidos reveló que, si el 100 % de los trabajadores de Los Ángeles adoptaran un modelo híbrido en el que al menos un día a la semana trabajaran desde casa, la reducción en la huella de carbono sería del 70 %. Este tipo de cambios refleja cómo el trabajo híbrido puede ser una herramienta clave para enfrentar la crisis climática.

Además de estos tres ejes, Martín enfatizó en la importancia de adaptar el liderazgo a esta nueva modalidad. Dijo que las compañías deben enfocarse en objetivos claros y dejar de lado el control presencial para garantizar que este modelo funcione de manera efectiva. Los líderes que logren adaptarse al trabajo por objetivos podrán aprovechar al máximo las ventajas del trabajo híbrido, mientras que aquellos que no puedan hacerlo enfrentarán dificultades para retener talento.

Spaces, para el futuro del trabajo. Como novedad, Martín reveló que la Torre Marfil, considerada como el punto de partida del campus corporativo de Distrito Perseverancia, contará con Spaces —marca insignia de IWG, líder mundial en espacios de trabajo flexible— como un jugador clave en la creación de entornos de trabajo dinámicos y adaptables. Con una oferta que va desde oficinas privadas completamente equipadas hasta espacios de coworking vibrantes, Spaces buscará elevar los estándares del trabajo colaborativo en Asunción.

Explicó que estos espacios ofrecerán salas de reuniones disponibles para alquiler por hora o días, lo que lo convertirá en el aliado ideal para aquellas personas que buscan un ambiente laboral flexible y estimulante. “Esta iniciativa no solo responde a las demandas actuales de flexibilidad laboral, sino que también contribuye al crecimiento y desarrollo económico de la región. Con expectativas de que la obra esté finalizada en el primer trimestre del año próximo, Spaces será una muestra de lo que se espera en el futuro en términos de espacios de trabajo flexibles en Paraguay,” precisó.

En la edición 2024 del prestigioso listado “Los 500 más influyentes de América Latina y el Caribe”, elaborado por la firma Bloomberg Línea, tres destacados paraguayos han sido seleccionados por su capacidad de transformación y liderazgo en diversos sectores.

Este reconocimiento no solo celebra su impacto en Paraguay, sino también su influencia a nivel regional y global. Los paraguayos que figuran en esta destacada lista son:

• Sarah Cartes, la empresaria con una visión implacable en diversos rubros ha sido reconocida por su capacidad para liderar con éxito iniciativas empresariales que impulsan el desarrollo económico del país.
• Stella Marys Guillén, presidenta de la Agencia Financiera de Desarrollo (AFD), quien ha jugado un papel clave en la expansión del acceso al crédito y en el fortalecimiento del sistema financiero paraguayo, facilitando el crecimiento económico y las inversiones estratégicas en Paraguay.
• Antonio J. Vierci, CEO y propietario del Grupo Vierci, un conglomerado empresarial que abarca medios de comunicación, retail, y distribución de productos masivos.

En esta edición se incluyeron por primera vez 150 nombres, un reflejo del dinamismo y la evolución que atraviesa la región. Bloomberg Línea ha seleccionado a “Los 500 más influyentes” mediante un riguroso análisis basado en su capacidad para generar empleo, sus inversiones clave y su influencia en sectores como el financiero, tecnológico y cultural.

La cuarta edición del listado de Bloomberg Línea reafirma que América Latina continúa siendo un mercado estratégico con un impacto global. La región, rica en recursos naturales y talento humano, sigue emergiendo como un punto clave para la innovación y el desarrollo. La inclusión de líderes como Vierci, Cartes y Guillén subraya cómo Paraguay está contribuyendo activamente a este panorama, con figuras que generan impacto tanto en su país como en el extranjero.

La presencia de estos paraguayos en la lista destaca no solo su éxito individual, sino también la creciente importancia de Paraguay como un actor relevante en el ámbito de los negocios y las finanzas en América Latina. Con su liderazgo, estas figuras continúan transformando realidades y posicionando a Paraguay como un país con un futuro prometedor en el escenario internacional.

Brasil lidera el ranking con 178 nombres, incluyendo a figuras como la medallista olímpica Rebeca Andrade, la CEO de Microsoft Brasil, Tania Consentino, y el fundador de iFood, Fabricio Bloise. México sigue como un actor clave con 126 perfiles, entre ellos Katya Echazarreta, la primera mexicana en viajar al espacio, y Héctor Ibarzabal, influyente en el sector inmobiliario.

Por su parte, Argentina aporta 59 nombres, destacando Marcos Galperin, fundador de MercadoLibre; Miguel Galuccio, pionero en shale oil & gas; y Lionel Scaloni, campeón mundial con la selección argentina. Colombia, con 57 perfiles, resalta por su dinamismo económico y cultural, incluyendo a Jaime Gilinski, María Lorena Gutiérrez y la cantante Karol G.

Metodología de selección

La metodología de selección de los 500 más influyentes incluye un riguroso análisis por parte del equipo editorial de Bloomberg, considerando criterios como la creación de empleo, inversiones que han generado un impacto significativo, y la influencia en diversos sectores. Este año se ha priorizado además una mayor representación de mujeres líderes.

Bloomberg Línea es una plataforma digital de noticias especializada en los mercados de América Latina y el Caribe. Fundada como parte de una alianza con Bloomberg Media, ofrece análisis económicos, financieros y de negocios, con cobertura de las tendencias más importantes de la región y del mundo.