Si ya cumpliste un año de antigüedad en un nuevo trabajo, ya tenés derecho a disfrutar de las vacaciones, en este caso, de 12 días hábiles y puede dividirse en 2 etapas, incluso. Sí, así se establece de acuerdo a lo que reglamentó recientemente el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), mediante la Resolución n.º 1290/2024.

Dicha normativa contempla el otorgamiento de vacaciones para los trabajadores del sector privado, cuyas relaciones laborales se rigen por el Código Laboral. Uno de los aspectos destacados de esta normativa es justamente el fraccionamiento de las vacaciones, que está disponible y puede ser solicitado por el trabajador.

La disposición se fundamenta en el Convenio n.º 52 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), respecto a las vacaciones anuales pagadas, ratificado por Paraguay mediante la Ley n.º 944/64, así como en los derechos y obligaciones establecidos en el Código del Trabajo.

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La duración de las vacaciones, según la normativa, se establece que los que tengan antigüedad a partir de 1 año hasta 5 años, acceden a los 12 días hábiles consecutivos. Los de 5 a 10 años de antigüedad tienen 18 días hábiles consecutivos, y los antiguos, con más de 10 años, tienen 30 días hábiles consecutivos.

Respecto al fraccionamiento, la normativa permite dividir las vacaciones exclusivamente a pedido del trabajador, siempre que no sea inferior a seis días hábiles consecutivos. Este fraccionamiento no implica la renuncia al tiempo restante de vacaciones, sino más bien es un acuerdo entre las partes, considerando el consentimiento del trabajador y las necesidades operativas del empleador.

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Los trabajadores con derecho a 12 días de vacaciones pueden dividirlas en 2 fracciones, mientras que aquellos con derechos a 18 o 30 días pueden hacerlo en hasta 3 etapas. El usufructo debe iniciar un día lunes o el siguiente día hábil si este fuera feriado, y deben ser otorgadas dentro de los seis meses posteriores a que el trabajador las haya solicitado una vez cumplido el periodo que lo habilita.

El empleador debe comunicar al trabajador con al menos 15 días hábiles de antelación el periodo de disfrute de sus vacaciones. Si el trabajador realiza la solicitud, también debe comunicarlo con igual plazo de antelación. En ambos casos, la comunicación debe formalizarse por escrito.

El presidente de la Cámara de Diputados, Raúl Latorre, emitió una resolución por la cual se intima a Anadelia Acosta, funcionaria de la institución involucrada en un caso de estafa a presentarse ante la Dirección General de Recursos Humanos. Cabe recordar que sobre la funcionaria pesa una denuncia de apropiación de alrededor de G. 725 millones.

“Intimar a la funcionaria Anadelia Acosta a presentarse ante la Dirección General de Recursos Humanos de la Honorable Cámara de Diputados, caso contrario, será considerado como abandono del cargo de conformidad a lo dispuesto por el artículo N.° 68 inciso B de la ley N.° 1.626 de la Función Pública”, reza el documento difundido este 10 octubre.

Asimismo, en esta resolución se responde al pedido de vacaciones de 15 días, el cual fue solicitado por Acosta en medio del escándalo. “Podrá usufructuar vacaciones a partir del 1 de enero del 2025 de conformidad a lo dispuesto por artículo 222 del Código Laboral y en atención a lo dispuesto por el artículo 184 de la Constitución”, estableció la Cámara Baja.

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Este hecho tomó notoriedad a partir de la denuncia por estafa hacia familias de escasos recursos. La funcionaria se habría apropiado de parte de un total de G. 800 millones en concepto de la indemnización otorgada por la Administración Nacional de Electricidad (Ande), dinero que tenía como destino a familias de dos personas que habían fallecido por electrocución en la comunidad de Jagua Kaí, en Caaguazú.

Acosta, quien originalmente es funcionaria de la Municipalidad de R.I. 3 Corrales, ha intentado, por diferentes medios, evitar presentarse a la Cámara de Diputados. En principio había solicitado un permiso por 30 días sin goce de sueldo, el cual fue denegado y posteriormente presentó médico, requiriendo a la par utilizar sus vacaciones.

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El viceministro de Relaciones Exteriores, Víctor Verdún, manifestó que la decisión del Gobierno en destituir a Osvaldo Bittar del cargo de embajador paraguayo ante el Líbano fue por la pérdida de confianza. El alto funcionario de Estado detalló que a los cinco días de asumir el cargo el diplomático solicitó vacaciones, situación que disgustó a la Cancillería.

“La causa real del término de funciones del embajador Bittar fue la pérdida de confianza del Gobierno nacional al no cumplir él con los estándares, con las condiciones esperadas de un embajador de la República del Paraguay. La causa fue que asumió el 31 de julio sus funciones y el 5 de agosto solicitó 30 días de vacaciones”, dijo en una entrevista con el programa “Así son las cosas” de canal GEN y Universo 970 AM/Nación Media.

Verdún indicó que la Cancillería pidió a Bittar la postergación de sus vacaciones a la espera de la incorporación de un funcionario administrativo que pueda reemplazarlo durante el citado periodo, teniendo en cuenta que el encargado de negocios se encuentra con un procedimiento médico de alta complejidad.

“Esta es la verdadera razón. El enojo del embajador fue por la negativa o el pedido de postergación de sus vacaciones. Es inconcebible que un embajador y más aún en esa región tan delicada a los 5 días de asumir pida un mes de vacaciones. Ante esta situación el presentó un recurso de amparo solicitando las vacaciones, recurso que fue denegado por la justicia”, añadió.

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Según el diplomático, el conflicto con la Cancillería surgió por el corte administrativo que se debe realizar, por reglamento, al asumir como nuevo jefe de misión para deslindar responsabilidades en torno a las actuaciones de quien lo precedió en el cargo de embajador. Bittar añadió que el trámite debía cumplirse antes de proceder a desempeñar sus funciones, como la firma de pasaportes y otros documentos.

“Es un procedimiento administrativo y bajo ninguna circunstancia puede impedir el normal funcionamiento de una representación diplomática. La resolución que regula este procedimiento establece que el traspaso se debe hacer del funcionario saliente al entrante, no se pudo hacer el corte administrativo al momento de asumir Bittar el cargo porque el funcionario encargado estaba hospitalizado, en terapia”, indicó.

Asimismo Verdún acotó: “Se le explicó al embajador Bittar que el corte administrativo se realizaría apenas pueda incorporarse el funcionario o en todo caso se enviaría de Paraguay un equipo técnico para realizar el procedimiento. Él pretendía que apenas al asumir vaya todo un equipo de Cancillería para realizar un corte, el cual se dificultó un poco”.

El subsecretario de Estado siguió sosteniendo que “la Cancillería le autorizó por nota que proceda a atender a los connacionales hasta tanto se pueda enviar un equipo o se pueda hacer el corte con el funcionario saliente que estaba terminando su tratamiento”.

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El Ministerio de Salud Pública comunica la disponibilidad de un lote de 350.000 dosis de vacuna contra la influenza e insta a la población a aprove­char esta última semana de vacaciones de invierno y com­pletar el esquema de inmuni­zación. Todos los vacunato­rios cuentan con el biológico para facilitar la inoculación a los interesados de todos los grupos etarios.

Además, el Programa Ampliado de Inmunizacio­nes (PAI) se encuentra en la Expo Feria de Mariano Roque Alonso con el vacu­natorio en puesto fijo e iti­nerante con dosis disponi­bles tanto de la campaña invierno contra virus respi­ratorios y las dosis incluidas en el esquema regular.

“Ya con el clima más agra­dable esperamos a todos los niños por los centros vacu­natorios. Todas las vacunas están disponibles, hacemos mención importante a dos: vacuna exavalente (una sola dosis protege contra dif­teria, tétanos, hepatitis B, meningitis, parálisis infan­til y la tos convulsa). Por otro lado, tenemos la vacuna con­tra el sarampión, la papera y la rubeola”, señaló Luis Cou­sirat, director del Programa Ampliado de Inmunizacio­nes (PAI) en diálogo con el programa “Arriba hoy”, del canal GEN y Universo 970 AM/Nación Media. Explicó que la antisarampionosa se administra en dos dosis: a los un año y a los un año y seis meses de vida. El licen­ciado Cousirat se refirió tam­bién a la campaña de invierno vigente orientada a los dife­rentes grupos etarios. “Esta­mos hablando de vacuna con­tra la influenza disponible aún en todos los vacunatorios, 350.000 dosis aproximada­mente se tienen disponibles a nivel nacional”, dijo.

Se trata de una vacuna que se puede administrar desde los seis meses de vida así como también a mujeres embaraza­das sin importar en qué etapa del embarazo se encuentre, a los adultos mayores.

“Estamos teniendo 119 adul­tos de 60 años y más interna­dos en centros centinelas de los cuales 31 han fallecido. Y lo que nos preocupa bastante es que el 97 % de estas personas no estaban vacunadas”, refirió. El funcionario de Salud afirmó que los pacientes internados en su mayoría son menores de dos años y mayores de 60 años.