De cara a la temporada alta o de verano en la ciudad de San Bernardino, se prepara una gran iniciativa laboral para los lugareños y localidades vecinas, con el objetivo de generar una mayor oportunidad, a más de facilitar la inserción laboral en una época de alta demanda de mano de obra calificada en la zona.

Se trata del “Plan de Empleo Verano San Bernardino 2024″, que busca además de generar fuente de trabajo, que la experiencia de los visitantes sea cada vez mejor, convirtiendo a la ciudad en un destino veraniego sostenible, pero a la vez en una cita estratégica durante todo el año.

La iniciativa, lanzada este lunes por la mañana en el municipio de la ciudad veraniega, es encarada por El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess) y la Municipalidad de San Bernardino, con el apoyo de la Secretaría Nacional de Turismo (Senatur) y el Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal).

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Para este fin planean desarrollar una serie de acciones formativas, intermediación laboral, certificación de competencias y apoyo a los emprendedores. También una Expo Empleo de Verano para el 25 de octubre en la Municipalidad de San Bernardino, para conectar a los buscadores de trabajo con un centenar de oportunidades laborales de la época.

“Estamos viendo un gran crecimiento del comercio y del turismo en San Bernardino, que mueve unas 500.000 personas en temporada alta, y es necesario acompañar con formación de capacidad humana este gran desarrollo urbanístico”, expresó la ministra de Trabajo, Mónica Recalde.

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A la vez, se prevén nuevos cursos de verano a ser impartidos por el SNPP. El 21 de octubre comenzará uno de mantenimiento de piscinas y posteriormente los de jardinería, ayudante electricista, barman, cocina internacional, mozo de salón, manipulación de alimentos, entre otros.

Mientras que a través del Sinafocal ya se viene impulsando una serie de acciones para certificar competencias de trabajadores dedicados a atención de mesas, guías turísticos y otras especialidades muy demandadas en la zona.

El presidente de la Cámara de Diputados, Raúl Latorre, emitió una resolución por la cual se intima a Anadelia Acosta, funcionaria de la institución involucrada en un caso de estafa a presentarse ante la Dirección General de Recursos Humanos. Cabe recordar que sobre la funcionaria pesa una denuncia de apropiación de alrededor de G. 725 millones.

“Intimar a la funcionaria Anadelia Acosta a presentarse ante la Dirección General de Recursos Humanos de la Honorable Cámara de Diputados, caso contrario, será considerado como abandono del cargo de conformidad a lo dispuesto por el artículo N.° 68 inciso B de la ley N.° 1.626 de la Función Pública”, reza el documento difundido este 10 octubre.

Asimismo, en esta resolución se responde al pedido de vacaciones de 15 días, el cual fue solicitado por Acosta en medio del escándalo. “Podrá usufructuar vacaciones a partir del 1 de enero del 2025 de conformidad a lo dispuesto por artículo 222 del Código Laboral y en atención a lo dispuesto por el artículo 184 de la Constitución”, estableció la Cámara Baja.

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Este hecho tomó notoriedad a partir de la denuncia por estafa hacia familias de escasos recursos. La funcionaria se habría apropiado de parte de un total de G. 800 millones en concepto de la indemnización otorgada por la Administración Nacional de Electricidad (Ande), dinero que tenía como destino a familias de dos personas que habían fallecido por electrocución en la comunidad de Jagua Kaí, en Caaguazú.

Acosta, quien originalmente es funcionaria de la Municipalidad de R.I. 3 Corrales, ha intentado, por diferentes medios, evitar presentarse a la Cámara de Diputados. En principio había solicitado un permiso por 30 días sin goce de sueldo, el cual fue denegado y posteriormente presentó médico, requiriendo a la par utilizar sus vacaciones.

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Este domingo 6 de octubre, en Paraguay se adelantarán los relojes 60 minutos y se pasará al horario de verano. Actualmente, hay una ley que prevé que este horario sea único e incambiable en el territorio nacional, y que tiene aprobación en ambas cámaras del Congreso; ahora queda en manos del Poder Ejecutivo definir su promulgación y reglamentación.

El cambio de horario en medio de muchas controversias se convirtió en una tradición a nivel país, en un principio se hacía por recomendación de la Administración Nacional de Electricidad (Ande) para aprovechar al máximo las horas de sol y evitar la sobrecarga de energía en verano. Desde la institución confirmaron que ya no se reportan picos de consumo en horarios de la noche y que ahora estos son en horas de la siesta, hacia las 14:00, por lo que cambiar de hora es innecesario.

Atendiendo a esta situación es que se presentó el proyecto de ley que solicita que el horario de verano sea definitivo para todo el año. El próximo domingo a la medianoche se podría aplicar por última ocasión el decreto presidencial 3638 del año 2009 para ajustar los relojes, y que ya no se vuelva a realizar el paso al horario de inverno en marzo siguiente.

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“Se pudo interpretar, en primer lugar, que la persistencia o permanencia del horario de verano favorece las condiciones de seguridad dentro de nuestro país, el mayor aprovechamiento del sol durante la tarde puede generar mayores garantías para la seguridad ciudadana”, indicó Raúl Latorre, presidente de la Cámara de Diputados, justificando el proyecto.

La ley que establece a la hora del verano como definitiva, ya fue aprobada por la cámara de Senadores y Diputados, por lo que fue remitida al Poder Ejecutivo. Se aguarda que el Presidente de la República realice el análisis y de ser aprobada Paraguay tendrá el -3 GMT como horario durante todo el año, este rige en Argentina, Uruguay, Chile y algunos estados de Brasil.

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El viceministro de Relaciones Exteriores, Víctor Verdún, manifestó que la decisión del Gobierno en destituir a Osvaldo Bittar del cargo de embajador paraguayo ante el Líbano fue por la pérdida de confianza. El alto funcionario de Estado detalló que a los cinco días de asumir el cargo el diplomático solicitó vacaciones, situación que disgustó a la Cancillería.

“La causa real del término de funciones del embajador Bittar fue la pérdida de confianza del Gobierno nacional al no cumplir él con los estándares, con las condiciones esperadas de un embajador de la República del Paraguay. La causa fue que asumió el 31 de julio sus funciones y el 5 de agosto solicitó 30 días de vacaciones”, dijo en una entrevista con el programa “Así son las cosas” de canal GEN y Universo 970 AM/Nación Media.

Verdún indicó que la Cancillería pidió a Bittar la postergación de sus vacaciones a la espera de la incorporación de un funcionario administrativo que pueda reemplazarlo durante el citado periodo, teniendo en cuenta que el encargado de negocios se encuentra con un procedimiento médico de alta complejidad.

“Esta es la verdadera razón. El enojo del embajador fue por la negativa o el pedido de postergación de sus vacaciones. Es inconcebible que un embajador y más aún en esa región tan delicada a los 5 días de asumir pida un mes de vacaciones. Ante esta situación el presentó un recurso de amparo solicitando las vacaciones, recurso que fue denegado por la justicia”, añadió.

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Según el diplomático, el conflicto con la Cancillería surgió por el corte administrativo que se debe realizar, por reglamento, al asumir como nuevo jefe de misión para deslindar responsabilidades en torno a las actuaciones de quien lo precedió en el cargo de embajador. Bittar añadió que el trámite debía cumplirse antes de proceder a desempeñar sus funciones, como la firma de pasaportes y otros documentos.

“Es un procedimiento administrativo y bajo ninguna circunstancia puede impedir el normal funcionamiento de una representación diplomática. La resolución que regula este procedimiento establece que el traspaso se debe hacer del funcionario saliente al entrante, no se pudo hacer el corte administrativo al momento de asumir Bittar el cargo porque el funcionario encargado estaba hospitalizado, en terapia”, indicó.

Asimismo Verdún acotó: “Se le explicó al embajador Bittar que el corte administrativo se realizaría apenas pueda incorporarse el funcionario o en todo caso se enviaría de Paraguay un equipo técnico para realizar el procedimiento. Él pretendía que apenas al asumir vaya todo un equipo de Cancillería para realizar un corte, el cual se dificultó un poco”.

El subsecretario de Estado siguió sosteniendo que “la Cancillería le autorizó por nota que proceda a atender a los connacionales hasta tanto se pueda enviar un equipo o se pueda hacer el corte con el funcionario saliente que estaba terminando su tratamiento”.

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