Un hombre que trabajaba como portero en una empresa ubicada en la ciudad de Villeta perdió la vida tras caerle encima un portón de hierro; este al parecer no estaba funcionando de manera correcta, por lo que el trabajador intentaba repararlo. El médico forense indicó que el hombre falleció debido a un politraumatismo de tórax y cráneo.

Según el reporte policial, el hecho se registró durante la noche de ayer jueves en una fábrica ubicada a la altura del kilómetro 19 de la compañía de Guasu Cora. La víctima fue identificada como Miguel Ángel Díaz Lezcano (48).

Se presume que el portón presentaba fallas en el riel y que no se podía cerrar, entonces el hombre intentó colocarlo nuevamente en su guía, pero este se desplomó encima. El portón tenía unos 10 metros de largo y gran peso, por lo que aplastó a Díaz acabando con su vida en el instante.

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“Lastimosamente, cuando llegamos el portero ya estaba sin signos de vida. Aparentemente, este hombre, que era portero de la fábrica, quiso colocar de nuevo las rueditas en su lugar y en ese ínterin se desplomó el portón que tiene 10 metros de largo y 2 de altura, es bastante pesado”, detalló el comisario Feliciano Ferreira, en entrevista con canal Trece.

Agregó que un compañero de trabajo no lo encontró en la caseta y fue a buscarlo, pero lo encontró muerto. Hasta el lugar llegó el médico forense, que determinó que el hombre había fallecido por politraumatismo de tórax y cráneo. Así también agentes del Ministerio Público iniciaron las investigaciones para determinar si realmente el portón presentaba fallas.

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La ministra del Trabajo, Mónica Recalde, profundizó en aquellos aspectos que buscan revisar en el marco de un diálogo social para mejorar las condiciones de los trabajadores paraguayos en su relación con los empleadores, y así evitar que sean despedidos cuando se acerquen a cumplir los 10 años de antigüedad en una empresa.

Asimismo, adelantó que buscarán ampliar el periodo de vacaciones de los trabajadores desde el primer año, atendiendo al efecto positivo que esto tendrá en la vida del trabajador, en su salud y en su productividad.

Durante una charla en el espacio de la Vocería de Gobierno, aseguró que en todo este proceso esperan contar con mucha participación de todos los sectores a fin de llegar a un gran concenso. Indicó que como institución encargada de las políticas públicas, no podría permitir permanecer en el “status quo”, ante la problemática que tienen muchos trabajadores que son despedidos cuando están alcanzando el umbral de la estabilidad laboral.

“El centro de todo es el trabajador, que pueda tener mayores derechos, las garantías consagradas mejorarlas, pero sobre todo trabajar todos juntos. Entonces la idea central es la protección, la agenda de trabajo decente y el acompañamiento de todos. Porque nada se puede construir sin un amplio diálogo”, enfatizó.

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Por tanto, señaló que el rol del Gobierno es buscar el equilibrio entre los intereses de todos los sectores, pero a la vez conociendo esas realidades ya mencionadas, logrando que todos los paraguayos vivan mejor, logren mejores ingresos, y a la vez descansen más; pero sobre todo para que los paraguayos no pierdan su empleo.

Como parte de la reforma que será promovida, en el marco de un gran diálogo social, Recalde adelantó que, teniendo en cuenta las evidencias de que la falta de debido descanso de los trabajadores afecta su productividad, se analiza ampliar los periodos de vacaciones, una medida que mejorará su salud, calidad de vida y estabilidad emocional.

“Los temas principales de esta reforma del Código Laboral va poner al trabajador en el centro de la acción. Esto tienen que ver con el mejoramiento de las condiciones de contrato, tienen que ver con mejorar la salud y seguridad ocupacional, y las licencias, que tiene que ver con los descansos de los trabajadores. Queremos ampliar el periodo de vacaciones desde el primer año, para que así los trabajadores puedan tener más tiempo de descanso, necesario para su salud, su familia y su productividad”, indicó.

Indicó que son muchas las reinvindicaciones que se estarán planteando en el centro de la agenda del debate. Reiteró que no existe un plazo para este debate, ni tampoco existe un proyecto concreto de reforma laboral. Ahora, bien lo que está claro es la voluntad y la decisión política del presidente de la República de hacer que el derecho laboral acompañe los cambios que se dan en la actualidad.

La ministra insistió en que este proceso se debe hacer con mucha cautela, prudencia y mucha responsabilidad. Explicó que si bien existen ciertos proyectos que ya vienen “enlatados”, de otros países, pero en Paraguay se tiene que trabajar manejando la realidad que vive el paraguayo y en ese sentido, lleva su tiempo de estudio. Es por eso que no se puede hablar que el proyecto se presentará en pocos meses”, precisó.

“Tenemos una hoja de ruta, tenemos a los protagonistas, tenemos los puntos que el gobierno considera que son importantes analizar en esta actualización del código. Pero también tenemos que tener la suficiente apertura para poder escuchar a otros sectores”, acotó.

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• Por Víctor Pavón

Miles de jóvenes deambulan en busca de un puesto laboral que les permita contar con el sustento diario. En las calles podemos notar la presencia de personas especialmente jóvenes sin un trabajo, en la informalidad.

Y están en situación precaria debido al actual sistema perverso de carácter estatista.

No contar con un puesto de trabajo especialmente para los jóvenes que componen la mayoría del país implica pobreza, escaso y hasta nulo acceso a la bancarización, ausencia de capital disponible para llevar a cabo un negocio o tratamiento médico, hasta llegar a la misma miseria y hasta la criminalidad.

Por fortuna, hay una respuesta correcta a estos problemas. La misma se encuentra en el libre mercado, es decir, el orden de la cooperación social que llevan a cabo las personas para producir e intercambiar bienes y servicios entre los cuales está el trabajo que una persona ofrece a otra para contar con un sustento para vivir.

El libre mercado no significa ausencia de ley ni orden. Para entender esto considero dejar expresado que las partes contratantes, el empleador y trabajador deben pactar libremente sus derechos y obligaciones.

¿Por qué dos individuos no pueden llegar a un acuerdo para que una de las partes acceda a un empleo y la otra le pueda contratar cuando que la misma Constitución y el Código Civil establece la supremacía de la persona como individuo?

Un acto jurídico se considera voluntario cuando es llevado a cabo con discernimiento, intención y libertad. Si cualquiera de estas citadas características no se dan, pues entonces se está ante un acto jurídico que no produce efectos propios.

El factor de producción capital siempre tenderá a adquirir el otro factor de producción, el trabajo. De modo que cada tarea, profesión o actividad que ofrezca una persona a otra para ser contratada y ganar una suma de dinero, se podrá lograr porque cada quien podrá conseguir trabajar sin que ello implique una agresión a la otra parte, ya sea del trabajador como del empleador.

En una economía en donde rige el pacto voluntario, las partes realizan de modo mas eficiente sus intercambios. Resulta inadmisible la coerción estatal en concepto de aporte patronal del 16,5 por ciento y el 9 por ciento por parte del trabajador calculado por el salario. Son las personas, trabajadores y empleadores las que deben elegir lo que mejor les conviene y de modo voluntario.

Se agrega a esta negación del pacto voluntario que además se tiene que pagar un mínimo en concepto de sueldo legal porque caso contrario no se consigue el trabajo correspondiente y de paso se ingresa a la informalidad. El salario mínimo legal superior al salario en el mercado termina por generar desempleo y contrae los ingresos de aquellos incluso con un nivel de productividad, conocimiento y especialización más alto.

El pensamiento estatista colectivista persistente en nuestro país está provocando desempleo e inseguridad en las calles, castigando en particular a la gente más pobre y necesitada. Es tiempo de reformas porque los hechos así lo dicen: el desempleo es el resultado de una idea equivocada puesta en práctica que termina por acarrear una injusticia tanto para el trabajador como para el empleador.

(*) Presidente del Centro de Estudios Sociales (CES). Miembro del Foro de Madrid. Autor de los libros “Gobierno, justicia y libre mercado”: “Cartas sobre el liberalismo”; “La acreditación universitaria en Paraguay, sus defectos y virtudes” y otros como el recientemente publicado “Ensayos sobre la libertad y la República”.

“Resulta inadmisible la coerción estatal en concepto de aporte patronal del 16,5 por ciento y el 9 por ciento por parte del trabajador calculado por el salario. Son las personas, trabajadores y empleadores las que deben elegir lo que mejor les conviene y de modo voluntario”.

Este viernes, la fiscal Diana Gómez imputó a un hombre que fingió un asalto para quedarse con el dinero de la empresa donde prestaba servicio, en el departamento de Alto Paraná. El trabajador se habría llevado cerca de 9 millones de guaraníes y solo lograron recuperar la mitad de lo sustraído.

Se trata de Nelson David Genes Sotelo, quien fue imputado por simulación de un hecho punible. El supuesto asalto ocurrió en horas de la mañana del pasado 9 de abril en zona de Ciudad del Este y la víctima se presentó en el puesto policial situado en el kilómetro 12 Acaray, donde formuló una denuncia por supuesto robo agravado.

El hombre relató a los intervinientes que fue víctima de un asalto por parte de dos personas que lo despojaron de una motocicleta de la marca Maruti, de color rojo, un celular y la suma de 8.254.000 guaraníes, recaudación del día de su trabajo y que pertenecía a la empresa donde él prestaba servicio.

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Todo iba bien, hasta que los agentes comenzaron a hacerle preguntas y este cayó en contradicciones, a todo esto, se sumó que los vecinos donde aparentemente ocurrió el asalto confirmaron que no vieron nada. Entonces decidieron catear al hombre y encontraron entre sus pertenencias la suma de 4.650.000 guaraníes.

Finalmente, el hombre aceptó que no ocurrió el asalto y que el celular lo había abandonado en el baño de una estación de servicios donde posteriormente fue incautado y ubicaron la motocicleta en el sitio donde denunció que se registró el atraco. El trabajador fue detenido e imputado quedando a disposición del Juzgado de Garantías.

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