• Por DIEGO SANABRIA
• Periodista
• diego.sanabria@gruponacion.com.py

El Grupo De La Sobera se caracteriza por impulsar el desarro­llo de todos los que componen la empresa hasta llegar a car­gos de alta relevancia y sobre todo de las mujeres que ingre­san a la empresa como el caso de Berna Burgos de Fernán­dez, quien hoy se encarga de la vicepresidencia y la dirección financiera.

–Me inicié en la empresa en el cargo de contador general a comienzos de 1988, luego desde 1993 ocupé el cargo de gerente financiero hasta el 2003 año, que pasé a for­mar parte del Directorio de la firma, a cargo de la Dirección Financiera.

–Cuando llegué a la firma nin­guna mujer ocupaba cargos ejecutivos, entonces, cuando yo aparecía en algunas reu­niones con proveedores, clien­tes, entre otros, rodeada de caballeros, me miraban como bicho raro. Es más, en una oca­sión le llegaron a decir al pre­sidente, cómo una empresa tan grande podía tener una mujer y encima muy joven en un cargo tan importante.

–Mucha responsabilidad y satisfacción, el rol de una mujer en un cargo de relevan­cia en una organización supera meramente al trabajo para el cual fue contratada, debe ense­ñar, guiar y ayudar a las perso­nas de su entorno a creer en sí mismas a llevar a cabo accio­nes que les permitan crecer no sólo como profesionales sino como personas, pues la mujer por naturaleza es maestra y administradora y está llamada a ejercer estos roles.

–Empresa basada en valores, a través del tiempo se man­tuvo la filosofía del fundador, que consiste en hacer nego­cios rentables con transpa­rencia, integridad, honrando todos los compromisos ante el fisco, funcionarios, clientes y proveedores, cuidando espe­cialmente al talento humano.

–Motivador, empático y trans­formador. Un líder debe ser ejemplo en todos los ámbitos de su accionar, su vida tiene que ser un testimonio. Una frase de San Pablo que adoro y me recuerdo todos los días: "lo que eres grita tan fuerte que no oigo lo que dices".

–Lograr un crecimiento sostenido y sustentable de la firma, potenciando los negocios de todos los rubros en los cuales opera a más de integrar más productos y servicios al portafolio de negocios. Obtener la repre­sentación de marcas mun­diales de primera línea. Crecer a través de la parti­cipación como accionista mayoritario en dos empre­sas más y en otra sociedad como socio paritario.

–Mi mayor anhelo es que cada empresa destine parte de los recursos de Respon­sabilidad Social al área de educación para sus funcio­narios e hijos, apoyando la formación de oficiales, pro­fesionales, inclusive hasta posgrados, esto puede mejo­rar muchísimo la calidad de vida de muchos compatriotas y aportarían mano de obra más calificada a las empre­sas, logrando éstas una mayor productividad.

–En este punto debo destacar que se viene una transforma­ción en el mundo del automó­vil, la aparición de los automó­viles híbridos y los eléctricos. Apenas se fabriquen los autos económicos éstos podrían ingresar al mercado nacional.

–Mantenerse siempre como una de las mejores empresas del medio, desarrollando nue­vos negocios con más y más puntos de ventas dentro del territorio nacional, con un futuro brillante, pues con­tamos con un plantel de fun­cionarios jóvenes altamente calificados y motivados, con un diseño de diagrama de sus­titución muy profesional.

–Preocupante, aunque los números macros de nuestro país sean buenos comparados con los números de los demás países de la región, esto no se refleja en el bolsillo de la gente más necesitada, no existe un derrame social, por el con­trario, los sistemas de salud, educación, seguridad están en franco deterioro. Necesitamos aplicar en forma urgente un modelo económico diferente que priorice estas necesidades.

–¿Su opinión sobre la mujer y su desempeño actual?

–La mujer debe ocupar más espacios, somos nosotras, a veces, las que nos centra­mos en roles mas tradicio­nales, pero nada está vedado para la mujer. Hoy día, en una de las empresas que forman parte del portafolio está enca­bezada por una mujer, quien ha demostrado tener amplio conocimiento en sus funcio­nes las cuales la desempeña exitosamente. Somos pione­ros en este tipo de acciones, el involucrar a las mujeres ya que hemos tenido compañeras en el área de mecánica y en todos los sectores de la compañía.

–La mujer tiene una sensibi­lidad social muy importante que hace a lo mejor que sea más fácil la tarea de dirigir. Soy una convencida de que cuando se negocia o se trata las cosas desde el corazón todo sale mejor. Uno tiene que amar el trabajo, amar lo que hace y también amar a la gente que trabaja en su alre­dedor porque es una vibra que se da y la gente siente.

Fecha de Nac.: 11 de junio de 1959

Estado Civil: Casada

Hijos: 3

Profesión: Lic. En Contabili­dad por la UNA

Estudios Cursados: Pos­grado en Gestión Empresa­rial y Finanzas

Club favorito: Olimpia

Pasatiempo: Caminar e ir al campo con mi familia

Empresas de su propiedad o bajo su dirección: De la Sobera Hnos. SA; DLS Rent a Car SA.; DLS Motors SA.; Maxipar SA.; como propieta­ria Tajy SRL.