El año pasado unos 720 funcionarios y empleados recibieron entrenamiento en escuelas de liderazgo, inteligencia emocional, relaciones interpersonales y formación de equipos sinérgicos, expresó la Lic. Rosa Bergottini, gerente administrativa y coordinadora general de las capacitaciones en la Fundación Tesãi. Además, expresó que los funcionarios se sienten empoderados con las metas y objetivos de la organización, teniendo como principal eje una atención con calidad y calidez, buen trato y cordialidad. Las capacitaciones incluyeron a funcionarios y empleados de todos los niveles administrativos y operativos, médicos, coordinadores de servicios y enfermeras, personal de blanco, mantenimiento y servicios generales.

Según los datos, 403 personas que culminaron sus cursos en diciembre corresponden al Hospital del Área 2; unos 151 funcionarios pertenecen al Hospital Materno Infantil Los Ángeles; 27 empleados del Hospital Materno y Urgencias Yguazú Km 41; otros 52 funcionarios de la Fundación Tesãi destacados en el convenio social de los Hospitales Distritales de Franco y Hernandarias, además del Hospital Regional de Ciudad del Este.

Bergottini destacó el trabajo de la consultora Potencial Humano que consiguió mejorar la productividad, eficiencia y la calidad del servicio, redescubriendo las cualidades, fortalezas y destrezas del capital humano.

Dijo que para este año se seguirá consolidando el camino de la excelencia, buscando los mecanismos más idóneos y efectivos para seguir desarrollando el potencial de los colaboradores, apuntando a la conquista de los objetivos individuales y colectivos, adquiriendo mayor arraigo e identidad a la institución, logrando un mayor involucramiento de los recursos humanos a las directrices y metas de la organización. "Nuestra filosofía es cuidar del capital humano, dando un valor agregado a nuestros talentos", remató finalmente la Lic. Rosa Bergottini.